• International Journal of Internet, Broadcasting and Communication
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• 제9권2호
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• pp.42-47
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• 2017

In these days, the size of urban is growing and the function of city becomes complicated. And also, in city, people lives a lot. The life of urban is getting closer and linked with neighboring people in many parts. Especially, when peoples are exposing during using public transportation, even though does not be known, in they were living. Seoul is the most crowded place in Korea. In Seoul,The village buses have been serviced to the narrow streets. And people who use this bus, wants to seek the comfort of the ride, air quality and noise during in vehicle. In this paper, we determine the degree of annoyance with the noise inside the town bus in dB scale. And, such a situation was confirmed annoyance see their effect. The Interior noise did not see a big difference in the new car and the old car. Annoyance but also according to the skill of the bus driver remains the difference was confirmed.

• 한국콘텐츠학회:학술대회논문집
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• 한국콘텐츠학회 2008년도 춘계 종합학술대회 논문집
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• pp.314-323
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• 2008

본 연구는 호텔기업에 새로운 이미지를 창출하고, 호텔상품 및 서비스의 품질개선을 주도하여 고객에게 더 나은 가치를 제공하고, 호텔 가치를 증대시키는 요인으로 적정한 호텔종사원관리에 대한 바람직한 총지배인의 발전적 리더십이 형성되고 작용되어야 한다는 것이다. 하부조직구성원이 창조적이면서 동의할 수 있을 가치와 도덕이 뒷받침된 인간의 가치 존중에 바탕을 둔 새로운 총지배인 리더십을 원하는 것이다. 분석결과 효율적 경영실천을 위한 아래로부터의 커뮤니케이션 및 직무이해, 창조적인 종사원 직무환경, 경쟁력 있는 종사원 임금, 발전적인 종사원 권한위임 요인들과 표출된 세부항목들을 새로이 인식하고 결집시켜 호텔종사원 관리적 새로운 기업문화의 틀을 실행해 나가야 할 것이다.