This study was designed to examine the degree of dependence on dietary environment, evaluate the perception of metal service program and investigate factors affecting the demand for meal service programs for elderly parents. The purpose of this study provided the basic information for the development and systemization of meal service program for elderly. Eight hundred twenty semen adults who have elderly parents were surveyed using pre-designed written questionnaire. According to the results on the life environments of their elderly parents, psychological factors(41.7%), living condition(14.3%) and dietary environment (13.2%) had trouble. Physical and psychological conditions significantly affected the dietary environment(p<0.05). Only 9.2% of the subjects were already aware of recognized the meal service program for elderly, and the degree of recognition differed significantly by sex and education level. Women had better perception of meal service program for elderly than men. In men, they would expect to use congregate meal service(44.1%), home-delivered meal service (23.7%), nursing home meal service(16.9%) in order. On the other hand, for women, home-delivered meal service (41.2%), congregate meat service(44.1%), and nursing home meal service (16.8%) in order. Therefore there are significant differences between men and women what type they want(p<0.001). For those who haute both of the parents or either one of them, they would use more of congregate meal service (38.8%) and home-delivered meal service (38.8%) than nursing home meal service (15.5%). The group whose parents are lower socio-economic status would have tendency to use the nursing home meal service (p=0.06). The group of whom believe the dietary environment is the problem of their parents'life environment had preference of using congregate meal service and home-delivered meal service.
The purpose of this study was to assess the needs of education program and to analyze importance of education courses for school food service cooks. The questionnaires were developed by reviewing literatures on education programs for cooks and by interviewing with cooks who are working in school food service. A total of 150 questionnaires were surveyed at Kyonggi University and 90 of them were analyzed. The cooks in school food service wanted to take continuing education program about cooking skills and school food service operation skills. They wanted to take a culinary courses for 10 days and they wanted to take a food service operation courses for a week. The school food service cooks emphasized on courses of job analysis, laws and regulation, food sanitation, standard recipe, safety, equipment, and facility and layout. And they thought not only Korean food but also western food, Chinese food and Japanese food are important.
From early 1999 years, the mobile telecommunication companies have introduced the mobile telecommunication membership program to attract more customers. However, the severe competition in the mobile telecommunication market has made the mobile telecommunication membership program to be faced with the matured mobile telecommunication market and the mobile number portability. Wain focus of this study is to find what are the core elements of service qualify of the mobile telecommunication membership program. To achieve research objective, we conceptualized the service quality of mobile telecommunication membership program. We also derived hypotheses regarding the relationships between service quality of the program, customer satisfaction, and customer loyalty and examined it by using the empirical research methodology. We suggest new marketing strategies of the mobile telecommunication membership program which can be applied to improve the corporate competitiveness.
Fashion industry is faced with issues of raising the competitiveness of established designers recently. As well as the change of business system, the specialization of professionals in design team increases the needs of in-service training of fashion designers. But, the education programs of enterprise are generally focused on adaptability to the organization and harmony among men as an introduction level. Furthermore, there are few professional institutions that give an education to the working-level designers. Thus, this study aimed at development of specialized in-service training program that could educate established designers for more integrated thought to cope with rapid changes in the fashion field. Firstly, the theoretical study on the in-service training and changes of fashion environment had been studied through literature review. Then, the current state of in-service training of fashion enterprises and the courses for established designers in fashion institutions were analysed. Finally, a comprehensive framework of in-service training program for fashion designers has been established as a result of this study. The program was designed in accordance with the previous research which reached 4 different educational needs for in-service training: brand planning and management, understanding production, understanding practical fabrics & colors, computer program. The study went further to apply the program to each design group divided by career: new designer, junior designer, senior designer, design leader. This study also suggested evaluation process to confirm the effects.
This study strives to identify effects of the relationship between the loyalty program and service loyalty through focusing on the role of the loyalty program which is used as a means of promotion in relationship marketing. According to the result of the empirical testing, the higher the economical usefulness and psychological usefulness (the perceived value of the loyalty program) are, the higher the customer satisfaction rate was. Also, the higher the satisfaction of the loyalty program, the more credibility increased. Furthermore, the higher credibility was the more positive the influencing relationship with a heightened level of commitment was found to be. It was discovered that different factors such as customer satisfaction, customer trust, customer commitment in the loyalty program have a positive influence on service loyalty. Loyalty program satisfaction, along with loyalty program credibility and commitment indirectly affected service loyalty.
Many companies make active use of loyalty programs to improve their customers' loyalty to the company. Loyalty programs are widely used in various industries and sectors, including oil, telecommunications, credit card, department stores, and internet shopping malls; their performance seems to be successful in building a positive relationship with customers. This study emphasizes the role of affiliate programs in creating loyalty, thereby helping companies to maintain their competitive advantage. To objectives of this study are to investigate which antecedent variables(affiliate program benefit, service company characteristic , consumer characteristic) have significant effects on consumer perceived affiliate program satisfaction and to examine whether these factors have differences between Korean and Japanese consumers. The useful results will provide marketing strategy for marketers of service companies. The results also show that affiliate program is very important in order to maintain relationship with customers in service companies.
Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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2005.10a
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pp.371-387
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2005
From early 1999 years, the Mobile Telecommunication Companies have introduced the Mobile Telecommunication Membership Program to attract more customers. However, the severe competition in the Mobile Telecommunication market has made the Mobile Telecommunication Membership Program to be faced with the matured Mobile Telecommunication market and the Mobile Number portability. Main focus of this study is to find what are the core elements of service quality of the Mobile Telecommunication Membership Program. To achieve research objective, we conceptualized the service quality of Mobile Telecommunication Membership Program. We also derived hypotheses regarding the relationships between service quality of the program, customer satisfaction, and customer loyalty and examined it by using the empirical research methodology. We suggest new marketing strategies of the Mobile Telecommunication Membership Program which can be applied to improve the corporate competitiveness.
Proceeding of Spring/Autumn Annual Conference of KHA
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2004.11a
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pp.393-397
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2004
The purpose of this study was to analyze the needs for managerial service for residents in multi-family housing. For the survey and statistical analysis, the questionnaires from 484 residents and 84 housing managers of multi-family housing within the Seoul metropolitan area were used. The analytical methods adopted in this study were frequency, percentage, t-test, and factor analysis. The results of this study are as follow : (1) Basic services within a multi-family housing included management, minimum residential self governance, basic etiquette, and community program. And additional service were categorized by the health and entertainment program, the consumer service program, the residential life services, the information and financial services program, and the children's program. (2) The favorite needs of residents' additional services were the market news and information, the programs related health, the mail services, the health diagnosis service programs etc. But, housing managers' needs were the market news and information, and the flea market. As to the results analyzing the needs for additional service fir residents, it was found there were differences between residents and housing managers.
The Journal of Korean Association of Computer Education
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v.21
no.5
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pp.49-59
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2018
As the importance of technology increases, the need for TPACK, an knowledge for pre-service teachers, to integrate technology into education has increased. In order to improve TPACK of pre-service teachers, programming-based TPACK education program was developed. However, the developed educational program did not affect the self-efficacy of pre-service teachers. In order to solve this problem, in this study, the improved TPACK-P education program was applied to pre-service teachers to verify the change of self-efficacy. As a result, the improved TPACK-P education program was effective in the development of self-efficacy of pre-service teachers. In detail, pre-teacher's self-confidence and preference of task difficulty were significantly improved than previous. The TPACK-P education program, which is improved through this, confirms that the pre-service teacher promotes the integration of technology into the classroom rather than the existing education program.
Park, Jung-Hwan;Cheong, Dong-Uk;Kim, Young-Tae;Yun, Seong-Chul
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.12
no.9
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pp.3878-3886
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2011
The purpose of this research was to develop a teaching practice program using a virtual space for pre-service teachers reflecting the characteristics of both a virtual space and teaching practice. To develop the program, objectives of the developing, methods of a team grouping, conditions for effective practice were analyzed from literature review and preliminary research. In order to evaluate the effects of the constructed program, the program was applied to 99 pre-service teachers of a university in Korea, and the 46 pre-service teachers participated in the evaluating. The results obtained from the evaluation were that the program brought about the positive change of pre-service teachers' cognition on their teaching efficacy. This program is expected to be effectively used in pre-service teacher education program and connected to the field-based teaching practicum.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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