• 제목/요약/키워드: School worker

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직무스트레스가 근로자들의 신체적 불편감에 미치는 영향 (The Effects of Job Stress on Workers' Physiological Somatic Complaints)

  • 이종은;정혜선;이복임;김순례
    • 지역사회간호학회지
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    • 제15권2호
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    • pp.289-297
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    • 2004
  • Purpose: This study was conducted to determine factors affecting workers' physiological somatic complain using the Job Stress Model proposed by the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). Method: Data were collected from the 1st to the 30th of December 1999. The subjects were 2.123 workers employed at 155 work sites. Collected date were analyzed through SAS/PC program. Result: According to individual characteristics, younger and women groups showed significantly higher physiological somatic complaint than elder men groups. By work condition, groups with higher physiological somatic complaint included workers of irregular shift work. Dark lighting, improper temperature in winter, improper ventilation, inappropriate humidity, unpleasant work environment and crowded work place were significantly related with physiological somatic complaint. By work-related factor, physiological somatic complaint was high in those with higher variance in work load, quantitative work load, role conflict, job burden, role ambiguity and future ambiguity. On the other hand, physiological somatic complaint was low in those with little underutilization of ability. As for the relationships between physiological somatic complaint and non-work related factors, physiological somatic complaint was high in workers who had a side job, were bringing up infants alone, cleaned the house alone, cared for the elderly and disabled persons, were studying, were volunteering at another organization, and were spending 5-10 hours in religious activities per week. Physiological somatic complain was in significantly negative correlations with overall social support, supervisory support and family support, but in significantly positive correlations with co-worker support. Conclusion: The main predictors of physiological somatic complain were gender, shift work pattern, overtime work, ventilation, role ambiguity, role conflict, future ambiguity, job control, variance in work load, overall social support, worker with side job, worker who cleans the house alone, worker who is studying. These predictors explained 19.10% of the total variance of physiological somatic complain.

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Hyperthermia Promotes Apoptosis and Suppresses Invasion in C6 Rat Glioma Cells

  • Wang, Dong-Chun;Zhang, Yan;Chen, Hai-Yan;Li, Xiao-Li;Qin, Li-Juan;Li, Ya-Juan;Zhang, Hong-Yi;Wang, Shuo
    • Asian Pacific Journal of Cancer Prevention
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    • 제13권7호
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    • pp.3239-3245
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    • 2012
  • Gliomas are a group of heterogeneous primary central nervous system tumors. Hyperthermia has proven to be a potential therapeutic tool for cancers in the clinic. However, the molecular mechanisms of hyperthermia remain unclear. The objective of this study was to investigate the effects of hyperthermia on the invasiveness in C6 glioma cells and related molecular pathways. Here our data show hyperthermia stimulated the release of tumor necrosis factor-alpha (TNF-${\alpha}$) and decreased C6 glioma cell migration and invasive capability at 30, 60, 120 and 180 min; with increased spontaneous apoptosis in C6 glioma cells at 120 min. We also found mitogen-activated protein kinase (P38 MAPK) protein expression to be increased and nuclear factor-kappa B (NF-${\kappa}B$) protein expression decreased. Based on the results, we conclude that hyperthermia alone reduced invasion of C6 glioma cells through stimulating TNF-${\alpha}$ signaling to activate apoptosis, enhancing P38 MAPK expression and inhibiting the NF-${\kappa}B$ pathway, a first report in C6 rat glioma cells.

사회복지과 학생들이 지각하는 사회복지사의 이미지에 대한 연구 (A Study of Social Workers' Image as Perceived by University Students from Social Welfare Departments)

  • 신현석
    • 대한통합의학회지
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    • 제8권3호
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    • pp.103-112
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    • 2020
  • Purpose : This study aims to investigate social welfare and students' image of social workers and determine the relevance of these factors to the academic system, gender, and their motivations when selecting a major. Methods : For this study, social welfare students from two two-year colleges and two four-year universities were randomly selected, and 320 students from social welfare departments who understood and agreed to participate in the research took the survey. The data analysis of this study was conducted using SPSS 23.0. Results : The Social Welfare Department students' perception of a social worker's image was shown to be positive. In the social worker image based on academic background, the first grade was found to be more positive than the second, third, and fourth grades. The professional image was more positive than the traditional, social, and vocational images. The gender-based social worker image showed that females were more positive than males. Females were more positive for the professional image, and males were more positive for the traditional image. Regarding the image of social workers based on students' motivation when choosing their major, it was found that volunteer jobs were more positive in terms of traditional images, social images through recommendations, and professional images with aptitude and interest. Conclusion : In sum, most of the students in the social welfare departments had a positive perception of the social worker position. They had a more positive image at the time of admission. Finally, students who entered the school with an expert awareness of social welfare were more positive.

한국인 강점 척도를 기반으로 한 업무 유형에 따른 대표 강점 발현의 차이 (Difference of Expressed Character Strengths, the Type of Work : Classification as Per the Korean Strength Scale)

  • 김지은;권예지;나해란;이지은;노재흥;채정호
    • 대한불안의학회지
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    • 제12권1호
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    • pp.13-20
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    • 2016
  • Objective : The purpose of this study was to verify the differences of expressed character strengths graded as per the Korean Strength Scale, based on the type of work. Methods : A total of 2,444 conglomerate workers were classified into two groups: 1,356 office workers and 1,088 production workers. The subjects were examined through a web or mobile application based on the Korean Strength Scale. The Korean Strength Scale consists of a total of four top entries and 25 sub-items with appropriate validity. Results : The difference in the average score of sum of character strengths between the two groups was not significant. In the office worker group, character strengths such as love of learning, creativity, perspective, curiosity, facilitation, judgment and faith had significantly high scores. On the other hands, modesty, hope, gratitude, sincerity, magnanimity and self-regulation were high in the production worker group. The results remained unchanged in additional analysis of covariants as sex, age and education level, except for self-regulation and faith. Conclusion : Our results suggest significant differences in the character strengths between the two types of work; however, the average of sum of character strength score remains unchanged. These results may help to understand differences between work environments and thus help to establish a positive foundation.

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정보다양성 수용 정도가 종업원 태도에 미치는 영향 : 상사소통 및 동료소통의 조절효과 (The Effect of Informational Diversity-Sensitive Orientation on Employee Attitudes : The Moderating Effects of Supervisory Communication & Co-Worker Communication)

  • 정현달;백윤정
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제18권7호
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    • pp.569-578
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    • 2017
  • 본 연구는 정보다양성 수용 정도와 종업원 태도간의 관계에서 조직 내 대인간 소통의 긍정적인 조절효과를 규명하고자 하였다. 최근 전 세계적으로 조직 내 다양성이 증대되고 있는 상황에서 국내 조직에서도 인적구성의 다양성이 심화되고 있다. 따라서 조직 내 다양성 관리를 어떻게 하느냐에 따라 조직성과에 미치는 영향이 달라질 수 있다. 기존 다양성 연구들은 객관적인 다양성 특성의 분산에만 초점을 맞추고 있기 때문에 혼재된 연구결과들을 도출하고 있다. 본 연구는 기존 다양성 연구들의 불일치된 연구결과들을 극복하기 위해 구성원들이 다양성을 어떻게 지각하는지에 대해 관심을 두고자 하였으며, 이를 위해 정보다양성 수용 정도라는 변수를 활용하였다. 분석을 위해 국내기업에 종사하는 301명의 조직구성원들을 대상으로 위계적 회귀분석을 활용하여 가설을 검증하였다. 분석결과, 정보다양성 수용 정도는 직무만족과 조직몰입에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 소통의 조절효과에서는 동료와의 소통에서만 긍정적인 조절효과가 검증되어 소통 유형에 따라 변수들에 미치는 영향력이 다름을 확인하였다. 연구결과를 토대로 연구의 시사점과 향후 연구방향을 제시하였다.

석면취급 사업장 근로자의 석면폭로 특성에 관한 연구 (Characterization of Worker Exposure to Airborne Asbestos in Asbestos Industry)

  • 백남원;이영환
    • 한국산업보건학회지
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    • 제1권2호
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    • pp.144-153
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    • 1991
  • This study was conducted to evaluate worker exposure to airborne asbestos fibers by industry, and to evaluate polarized-light microscopy for determining airborne asbestos fibers. A total of 11 plants including asbestos textile, brake-lining manufacturing, slate manufacturing, and automobile maintenance shops were investigated. Rsults of the study are summarized as follows. 1. Worker exposure levels to airborne asbestos fibers were the highest in asbestos textile industry, followed by brake-lining manufacturing, slate manufacturing, and automobile maintenance shops, in order. In asbestos textile industry, large variation of asbestos levels was found by plants. The worst plant indicated airborne fiber concentrations in excess of 10 fibers/cc, however, the best plant showed concentrations within 0.50 fibers/cc. 2. Characterization of airborne fibers by industry indicated that fibers from asbestos textile industry were the longest with the largest aspect ratio. Fibers from automobile maintenance shops were the shortest with the smallest aspect ratio. Based on characteristics of fibers and the highest levels of concentrations, it is concluded that workers in the asbestos textile industry are exposed to the highest risk of producing asbestosis, lung cancer, and mesothelioma. 3. Result s obtained using polarized-light microscopy were $43.7{\pm}12.3%$ of the results obtained using phase contrast microscopy. This may be resulted from the worse resolution of polarized-light microscopy than that of phase contrast microscopy. Based on the results, it is recommended that polarized-light microscopy be used for mainly bulk sample analyses and further study be performed to improve the method for determining airborne samples. However, polarized-light microscopy can be used for determining thick fibers.

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회계서비스종사자 전문성과 회계정보시스템 수준이 고객사 회계정보의 질에 미치는 영향 (The Effects of Accounting Service Worker's Professionalism and Accounting Information System's Level on the Quality of Customer's Accounting Information)

  • 이지영;김경일
    • 중소기업융합학회논문지
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    • 제6권3호
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    • pp.1-6
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    • 2016
  • 이 연구의 목적은 회계서비스종사자의 전문성과 회계정보시스템 수준을 분석하여 고객사 회계정보의 질에 미치는 영향을 질적 특성을 중심으로 검증하는 것이다. 연구방법은 먼저 문헌에 의한 이론적 배경을 살펴본 후 설문에 의한 자료를 토대로 가설을 세우고 경험적 연구를 하였다. 그 결과 회계서비스종사자의 전문성을 필요로 하는 회계정보시스템으로 서비스를 제공받은 고객사는 질적 특성 중에서 충실한 표현에 가장 만족하는 것으로 나타났으며, 적시성이 가장 만족감이 낮은 것으로 나타났다. 본 연구는 회계서비스종사자의 전문성 인지와 향상에 기여할 것이며, 향후 회계정보의 질을 높이기 위한 회계서비스종사자의 교육과 훈련의 내용 및 방법에 대한 논의가 필요하다.

Cyclostorm : WAC 기반 모바일 앱의 자바스크립트 처리 효율 향상을 위한 클라우드 컴퓨팅 서비스 (Cyclostorm : The Cloud Computing Service for Uplifting Javascript Processing Efficiency of Mobile Applications based on WAC)

  • 방지웅;김대원
    • 전자공학회논문지
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    • 제50권5호
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    • pp.150-164
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    • 2013
  • WAC (Wholesale Application Community) 기반 모바일 웹 애플리케이션의 보급이 널리 확산됨에 따라 자바스크립트와 HTML (Hyper Text Markup Language)로 구현된 애플리케이션의 처리 성능이 점차 이슈화되고 있다. 단순한 처리 기능만을 갖는 구조라면 현재 통용되는 브라우저에서도 문제가 없지만 자바스크립트의 처리량이 점점 증가 할수록 브라우저의 처리 부담 또한 가중된다. 현재 상용화 되어 있는 모바일 브라우저에서는 자바스크립트의 처리에 시간 및 용량의 제한을 두고 있다. 이러한 문제점의 해결을 위한 대안으로서 HTML 5에서는 기존의 자바스크립트에서는 지원하지 않는 멀티 스레드 구현을 위한 Web Worker를 제공하고 있다. Web Worker는 싱글 스레드에서 처리하는 일정 부분을 별도의 스레드를 통해서 처리하는 메커니즘을 제공한다. 하지만 이는 모바일상의 Native 애플리케이션만큼의 처리 능력을 보장하는 것이 아니며 근본적인 처리 속도 개선 방법으로는 미흡하다. Cyclostorm은 이러한 모바일 상에서의 자바스크립트 처리를 클라우드 상의 컴퓨터 서버에 이전함으로써 모바일 클라이언트로서의 자원적 한계를 극복하고 고성능 처리 서비스를 제공하여 Native 애플리케이션 만큼의 성능을 보장한다. 성능 평가 실험에서 Cyclostorm은 기존의 모바일 브라우저에서의 자바스크립트 처리보다 최대 6배 빠른 처리 속도를 보이고 있고 HTML 5의 Web Worker보다는 3~6배정도의 빠른 성능을 보이고 있다. 또한 메모리 부분에서도 서버 측에 존재하는 메모리를 사용하기 때문에 전반적으로 기존의 방법보다는 낮은 사용량이 측정 되었다. 본 논문에서는 현재 모바일 산업에서 화두가 되고 있는 WAC 기반에서 모바일 브라우저가 갖고 있는 한계를 극복하고 기존 웹 애플리케이션의 성능을 획기적으로 개선할 수 있는 클라우드 컴퓨팅 서비스인 Cyclostorm을 소개한다.

중·고등학생들이 지각하는 사회복지사 이미지에 관한 연구 -사회복지사와 간호사 이미지 비교를 중심으로- (Social Worker's Image Perceived by Middle and High School Students -Comparison of the Image of Social Worker and Nurse-)

  • 이경철;김유미
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제17권3호
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    • pp.528-536
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    • 2016
  • 본 연구는 중 고등학생들이 지각하는 사회복지사와 간호사에 대한 이미지 차이, 매체별 사회복지사 관련내용 경험, 매체를 통해 본 사회복지사의 역할을 파악하기 위해 시도된 조사연구이다. 연구대상은 경남 S시 소재 중 고등학생 386명으로 하였으며 자료수집기간은 2013년 11월 15일부터 11월 23일까지 실시하였고 SPSS win 18.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 중 고등학생들의 사회복지사와 간호사 이미지를 비교한 결과, 중학생이 고등학생 보다 간호사 이미지가 다소 긍정적으로 나타났으며 간호사 이미지가 사회복지사 이미지 보다 다소 긍정적으로 나타났다. 중 고등학생들의 매체별 사회복지사 관련 내용 경험을 분석 한 결과 TV가 가장 높게 나타났다. 따라서 사회복지사의 이미지에 중요한 영향을 미칠 수 있는 TV를 중심으로 한 대중매체 모니터링을 강화하고 향후 학생들에게 전공학과나 직업을 선택할 때 영향을 미칠 수 있는 전략이 필요하다.