Purpose - Since the number of cafés operated by using cultural marketing in Jeju Special Self-Governing Province is increasing, this study emphasizes the necessity of cultural marketing, which is a different strategy of specialty coffee shops, focusing on Jeju Island. The purpose of this study is to investigate the effect of positive effects of service quality and brand image on customer satisfaction through cultural marketing. Research design, data, and methodology - It emphasizes the necessity of cultural marketing of specialty coffee shops, and how the positive effects of service quality and brand image brought through cultural promotion, culture support, cultural support, cultural enterprise influence customer satisfaction. The results of this study are as follows. In order to verify the research hypothesis of this study, Jeju residents who have experience using cultural marketing conducted in coffee shops in Jeju Island are targeted. The cafe in Jeju area, which runs from April 4 to April 14, 2018. A total of 110 copies of the questionnaire were distributed, and the final 100 copies were used as final empirical analysis data. Result - The results of the study are as follows. First, promotion and culture business activities have positive influence on brand image. Second, production and cultural business activities had positive effects. Third, brand image has a positive effect on customer satisfaction. Fourth, service quality has a positive effect on customer satisfaction. Conclusions - The implications of this study are following as: First, if you want to grow into a cultural enterprise in the province by enhancing your brand image, you need to prioritize cultural direction and business direction for cultural companies among sub-factors of cultural marketing. Second, it is necessary to improve the customer satisfaction through the improvement of the brand image considering the composition of the stores in the city, the facilities and the atmosphere, and the consumer tendency such as product and customer age.
This is the study about the efficient operation management of family restaurant employee. This study focus on the establishment and proposal of the efficient management plan of family restaurant industry's worker by the result which was analyzed statistically. In the side of employee's management, It will have to try to become accomplished a policy of public welfare possible to understand and the both direction communication that it will be able to understand with each other to understand. Also the possibility of incentive in order to be, must endeavor as continuation of the holiday duration when is not the money compensation which is simple even from compensation dimension, the holiday system which is various. In the side of employee's development training as providing the chance possibility of ability development there is a possibility where a satisfaction the business enterprise of family restaurant industry's worker will lead and occupation it will feel and the continuous training against the field which the oneself inside the store is keeping it leads and the knowledge. In the conclusion, the study of the human resources and the efficient human resources who is the possibility the manager and worker for being satisfactory should be go on.
This study investigates the importance of customers who use hotel restaurants on the basis of literature and actual data, establishes positioning strategies to stimulate hotel restaurants amidst an intensely competitive market, and sets up marketing strategies that can be applied to hotel restaurant business from the analysis results. Determinant factors for hotel restaurants were service quality, food, atmosphere and cleanness, brand and reputation, the attitude and appearance of attendants, and variety of menu, in the order of importance. As for the analysis results for satisfaction, the higher the customers regarded on the attitude and appearance of attendants and the food of the restaurant, the higher the overall satisfaction, the intention of revisiting, and the intention of recommendation of the customers became. Therefore, the marketing and promotion staffs of hotel restaurants should search for the ways to meet these needs of customers as much as possible, and identify the usage inclinations and satisfaction level of customers when carrying out marketing activities and establishing customer relationship marketing strategies.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.1
no.4
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pp.29-37
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2014
This study investigated effects of five consumption values of family restaurants, that is to say, functional value, economic value, social value, creative value and emotional value, upon consumers'satisfaction and brand reliability, and effects of satisfactions upon brand reliability, and effects of satisfaction and brand reliability upon consumers' behavioral intention to help develop family restaurant industry. Frequency analysis was done. The interviewees had demographic characteristics of gender: 156 men (54.4%) and 131 women (45.6%). The interviewees live in the places: 136 persons (47.4%) in Gyeonggi and Metropolitan area, 57 persons (27.0%) in Gangbuk, Seoul, 38 persons (13.2%) in other areas in Seoul, 34 persons (11.8%) in Gangnam, Seoul, 18 persons (6.3%) in Incheon and 4 persons (1.4%) in other regions. Values of the use of family restaurants, for instance, functional value, economic value, social value, emotional value and rarity value had influence upon satisfaction and brand reliability, had influence upon satisfaction as well as brand reliability. This study investigated consumption values of which consumers thought much, effects of consumption values upon satisfaction and brand reliability, effects of consumer's satisfaction upon brand reliability, and consumer's satisfaction and brand reliability upon behavioral intention, and to verify effects having influence upon local and foreign family restaurant.
The specific purposes of this study are that ; 1) to investigate the distinguished selection attributes on performance of Japanese chain restaurant according to general characteristics of the respondent ; 2) to find out relationships between selection attributes on performance for Japanese restaurant and customer's satisfaction Frequency analysis. one-way ANOVA, reliability analysis, factor analysis, multiple regression were used to analyze the data. Total 350 questionnaires were distributed and 312 were replied(89.14%). Selection attributes on performance for Japanese chain restaurant was divided into 7 factors. There are Factor1 'Store Image & Kindness', Factor2 'Sanitation & Taste', Factor3 'Approximation & Children's Menu', Factor4 'Delivery & Business Hours', Factor5 'Food Quantity & Korean Food', Factor6 'Service & Parking' Factor7 'Price & Publicity'. Monthly income, eating-out expense per once and type of companion have significant influences on selection attributes for performance. Customer's total satisfaction is significantly affected by selection attributes on performance. Factor7 'Price & Publicity' has the most significant influence on customer's satisfaction. We expect that the results can be used to provide basic information to plan marketing strategies, and take improved customer's satisfaction for Japanese chain restaurants.
Purpose - The purpose of this study is to analyze franchise coffee shop service quality factors based on pilot research. In the proposed analysis, store atmosphere is added as one of the service quality factors. We aim to examine how franchise coffee shop service quality and store atmosphere influence customer satisfaction and loyalty. Research design, data, and methodology - Data was collected from 482 Korean coffee shop franchises and analyzed using frequency analysis, reliability/validity assessments, correlation analysis, and regression analysis with the software program SPSS 19.0. Results - The results are as follows. First, taste is revealed to be the most influential factor among components that have an impact on service quality. Second, taste also turned out to have the most impact on service quality among components influencing customer loyalty. Last, customer satisfaction affected customer loyalty. Conclusions - This study's findings show that taste was the most influential factor on service quality. The conclusion here is that most of the coffee shop customers are very familiar with coffee taste and this is influencing their loyalty.
The purpose of this study is to examine the changes in the Masan region's restaurant industries from the late 1960s to the early 1980s. Within this period, there were 1,597 numbers of restaurants found in 'Masansanggongmyeonggam'. During the same period, 313 restaurants appeared in the 'Gyeongnamsinmun' restaurant advertisements. The characteristics of the restaurant industry in Masan during this period are as follows. In Korean food, meat menus such as 'Bulgogi' became popular, and local foods such as 'Masan Aguijjim', 'Kkosirak', 'Hoebaekban', and 'Jinjubibimbap' were commercialized. Due to the government's 'Punshik Changny-ö' policy, the flour food became popular and the number of Chinese restaurants rapidly increased. New western foods were also introduced, such as hamburger and pizza. Grilled whole chicken at 'Yeongyangcenter' became popular, and the emergence of 'Food Department Store'. These new changes were introduced so quickly that there was almost no time difference with the metropolitan area, and it is thought that this is because the young people who moved in as the Masan area was industrialized actively accepted the new changes.
The purpose of this research was to investigate whether the perception of KPIs by restaurant managers from financial and non-financial perspectives was affected by BSC implementation. The perceptions that were examined were importance, adoption, performance, and utilization of KPIs. We surveyed managers from multinational restaurant chains that were adopting BSC and those that were not. From a non-financial perspective, the difference in perceived importance between BSC adopted firms and firms that did not adopt BSC was significant. The managers of BSC adopted firms perceived KPIs more seriously than the others. Secondly, according to the managers' working experiences, the difference of perceived utilization in the internal business process perspective was significant between BSC adopted firms and firms that did not adopt BSC. In addition, from the learning and growth perspective, the difference in perceived adoption and utilization between the two groups was significant. Finally, in the BSC adopted firms, the perceived importance of the managers affected the other perceptions like adoption and utilization from both the financial and non-financial perspectives.
Purpose: This study explores the potential use of food e-labels for restaurants to solve the current inadequacies in food labeling within the restaurant sector. Additionally, the study examines the feasibility and scalability of implementing e-labels for food labeling purposes, investigates consumers' perceptions of e-labels for restaurant offerings, and assesses the value of implementing e-labels. Research design, data and methodology: The value of food e-labels was estimated using the contingent valuation method. Samples were selected from the survey, considering the distribution of population, using stratified sampling method. In the survey, respondents were provided with information explaining the food e-label and were asked whether they would accept the proposed amount for food e-labeling. Results: Estimation results revealed that the individual demographic factors of the respondents significantly influenced their willingness to pay (WTP), along with their food purchasing behavior and the degree of food labeling checking. Based on the estimated results, WTP was calculated to be 2,624 KRW. Conclusions: The study findings can serve as a reference for related businesses and policies, suggesting the need for further research and detailed discussions. To activate food e-labeling, promotion and education are essential complements to mere regulatory implementation.
The study investigated how 'word of mouth' originates in the chain restaurant industry. It has long been acknowledged that 'word of mouth' is a critical factor for the success of a restaurant business due to its targetability and cost effectiveness. A review of the literature revealed four antecedents of 'word of mouth': service quality, perceived value, satisfaction, and relationship quality. Based on the theoretical/empirical relationships between those constructs, a structural model composed of the hypotheses was proposed. The structural model was tested with data collected from 471 chain restaurant patrons. The structural equation modeling analysis revealed that five constructs in the proposed model are interrelated, and during this process, word of mouth is formed in the chain restaurant industry. A positive relationship between service quality and satisfaction (0.265, p<0.05), service quality and perceived value (0.831, p<0.05), service quality and relationship quality (0.465, p< 0.05), and service quality and WOM (0.263, p< 0.05) were found, indicating that service quality is a key prerequisite for word of mouth and other constructs proposed in the model. It was revealed that perceived value doe not have a direct impact on WOM formation (t=1.275, p=0.202), but a positive relationship between perceived value and satisfaction (0.293, p<0.05) and between satisfaction and WOM (0.627, p< 0.05) were found. Therefore, it was concluded that patrons' perceived value influences word of mouth formation, but that impact is mediated by satisfaction. During this process, relationship quality also plays a mediating role in generating word of mouth. Based on data analysis, theoretical/managerial implications are discussed.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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