Subcontracting business than the contracting business in shipbuilding industry is a lot of hazardous job and highly accident because of highly work intensity. In order to prevent the accidents, there is a need to analyze characteristic. of shipbuilding, to apply measures of risk assessment. In this paper, I suggested an improvement of the risk assessment through the actual condition research in shipbuilding industry. In the research method, I analysed accidents occurred until 2011-2013. Carried out the actual site survey while two weeks in May 2014. As a result, 1) The main pattern were caught-in or between, fall on the high level according to analyzed accidents. 2) To apply the weight show clear of magnitude for risk assessment. 3) Risk estimation of risk assessment is desirable to be quantization by accidents analysis, and to be greater than or equal to 4 steps.
Proceedings of the Korean Reliability Society Conference
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2011.06a
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pp.21-26
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2011
Initial reliability prediction done by calculation would be more practical if support by evidence from customer usage profile and field failure data to improve the prediction. Thus, the consistency of the design and the product would be practically validated. In this paper, it will address rationale and method to decide on Acceleration Factor (AF) to be used in Accelerated Life Test (ALT) through usage profile and field failure. The case study of tractor transmission is used to demonstrate the method which data obtained from surveys done on farmers, field visits and field failure data from service center. By considering all the elements, it will determine more relevant AF which indicates the real use conditions of the component.
Proceedings of the Safety Management and Science Conference
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2002.05a
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pp.91-97
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2002
In this thesis presents line balancing problems of two-sided and mixed model assembly line widely used in practical fields using genetic algorithm for reducing throughput time, cost of tools and fixtures and improving flexibility of assembly lines. Two-sided and mixed model assembly line is a special type of production line where variety of product similar in product characteristics are assembled in both sides. This thesis proposes the genetic algorithm adequate to each step in tow-sided and mixed model assembly line with suitable presentation, individual, evaluation function, selection and genetic parameter. To confirm proposed genetic algorithm, we apply to increase the number of tasks in case study. And for evaluation the performance of proposed genetic algorithm, we compare to existing algorithm of one-sided and mixed model assembly line. The results show that the algorithm is outstanding in the problems with a larger number of stations or larger number of tasks.
Journal of Korea Society of Digital Industry and Information Management
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v.11
no.1
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pp.183-196
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2015
With widespread use of smart phones, SNS has been growing rapidly. Companies are required to do its utilization and a preemptive response. However, taking advantage of SNS is still insignificant in the companies. Compared with traditional marketing, people still consider the SNS marketing unfamiliar. This study is aimed at widening the breadth of understanding of marketing activity using SNS and inquiring into its effective applications. In an effort to achieve this research objective, first, this study analyzed the aspect of real applications by reviewing diverse practical business cases. Second, this study provided the momentum of the understanding of SNS marketing-based knowledge. The effective method of producing consumer-intimate products and services lies in customers' participation in development and production. SNS marketing is the very communication and gives ear to a customer's voice. Earnest and creative SNS marketing will play a role as a stepping-stone for businesses to move much closer to a customer.
In the model tested here, individual innovative work behavior is considered as the outcome of two antecedent factors-empowerment and organizational supports. The relationships between those variables and innovative work behavior are analyzed form the data collected through a questionnaire survey of 389 employees in five general hospitals. Results of multiple regression analyses show that three dimensions of empowerment-meaning, competence, and impact, and supports from organizational culture have significant effects on innovative work behavior whereas the effects of choice dimension of empowerment and managerial supports are not significant. These results emphasize the importance of empowerment and innovation oriented organizational culture for individual members' innovative work behavior. Theoretical and practical Implications and suggestions for future research are discussed.
For highly reliable devices it is often defined to "fail" when its performance degrades below a specified value. In this paper we consider a method for optimally designing accelerated degradation tests(ADTs) in which the performance over exposure time and stress has Weibull distribution. For the product whose performance has Weibull distribution, the optimum plan - low stress level and sample proportions allocated to each test condition - is obtained, which minimize the asymptotic variance of maximum likelihood estimator of a stated quantile at design stress. We also present compromise ADTs plan that can be used for the practical purpose.
Even though the woollen-yarn-making process as a whole has received much attention from customers in recent years, but yet there exist many problems to improve quality, productivity, and working environment in a small-medium woollen-yarn manufacture. To achieve the aim for improvement of quality and productivity, we have performed a period of education and training for workers. And thus this paper reports a study carried out them in the company located in near Pusan. Also, this paper describes a study how has a small-medium company introduced the education for the workers by authors. Among the possible outcome of this study is that the company does encounter considerable difficulties in the education and training. But to improve the quality and productivity, we assert that the company has to overcome these courses. We all recognize that the employer has been prepared for education and training to improve the employees' working conditions for a long time.
In these days, the PCs are widely used in the mid-level factory. But they have low-effectiveness for using them. The main reason should be the lack of useful and practical software in the market. This Case study aimed at the support of the software using DB Language to get M/M chart for aquiring work study and standard time data in the mid-level factory having multi-item and multi-process type. CVA (Chronocycle Video Analysis) is applied to get basic standard time data and working list. Standard time, Sequence of working and allowance time or rate for man and machine will be readily obtained through the menu when the software executing. Detailed program list is systematically shown in Appendix.
The Transactions of The Korean Institute of Electrical Engineers
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v.61
no.11
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pp.1676-1681
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2012
In network-based control system, measurement and control information is delivered by the network messages. Therefore, the performance of control system is directly affected by the performance of network system. System engineers need to evaluate the performance of network system to maintain the entire system in stable condition. BACnet is an international standard data communication protocol especially designed for building automation and control systems. In this study, experimental performance evaluation methodologies of BACnet MS/TP protocol and their practical evaluation results are presented.
Journal of Korean Institute of Industrial Engineers
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v.40
no.3
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pp.305-312
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2014
This research deals with a problem that minimizes makespan in a non-identical parallel machine system with sequence and machine dependent setup times and machine dependent processing times. We first present a new mixed integer programming formulation for the problem, and using this formulation, one can easily find optimal solutions for small problems. However, since the problem is NP-hard and the size of a real problem is large, we propose four heuristic algorithms including genetic algorithm based heuristics to solve the practical big-size problems in a reasonable computational time. To assess the performance of the algorithms, we conduct a computational experiment, from which we found the heuristic algorithms show different performances as the problem characteristics are changed and the simple heuristics show better performances than genetic algorithm based heuristics for the case when the numbers of jobs and/or machines are large.
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