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신문사 근로자들의 스트레스와 건강상태에 관한 연구 (A Study on the Stress and the Health Status of Newspaper Employees)

  • 김진희
    • 한국직업건강간호학회지
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    • 제10권1호
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    • pp.41-54
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    • 2001
  • This study was designed to assess the relationship between occupational stress and health status in a study group of 197 workers employed in four newspaper publishing companies, using a self-adminstrative questionnaire. The types of occupation of them were reporters(79), clerical workers(54), and engineers (64). The studies on workers' health have been focused mainly on the physical, chemical, and biological diseases in our country. Therefore, the study of mental health, especially of occupational stress, is to be carried out. I consider stress as a factor having an effect on the health status of the newspaper employees, who have been well known to have high stress due to time pressures. I expect that this research will be helpful not only for understanding of health status by occupation, but also for making clear the issues that have been raised continuously from the previous researches. The results of this study are as follows; 1. The mean values of stress by occupation were statistically significant; the reporters had the highest stress symptom scores, and the engineers had the lowest levels of stress. The mean values of stress symptoms were higher in the workers who had long working hours. 2. The health status by occupation showed significant differences in gastrointestinal systems and in depression. The clerical workers were healthier than the engineers in gastrointestinal systems, and the reporters were more depressed than the engineers in depression. 3. The health status by the general characteristics, there was a statistical significance as for a gender, marital status, and absenteeism in the gastrointestinal systems. The men, the married, and the workers who had not been absent were more healthy. Only absenteeism had an effect on the problems in optical-dermal systems and in oro-fecal systems. Gender, marital status, absenteeism, and working hours were related with health status : the men. the married, the workers who had not been absent, and the workers who had longer working hours were more healthy. In mental stability, gender had a significant effect : the men were more healthy than the women. In general condition, the men, the older, the married, and the workers who had not been absent were more healthy. 4. Stress level had an effect on the health status in the respiratory systems, optical-dermal systems, oro-fecal system, depression, mental stability, general condition, and health condition. The workers who perceived more stress had more problems in their health status. 5. In the results of the multiple regression analyses, age in the respiratory systems, absenteeism in the optical-dermal systems, occupation and absenteeism in the gastrointestinal systems and in the oro-fecal systems, gender in depression and in mental stability, gender, age, absenteeism, and working hours in the general condition, absenteeism in the health condition had an effect on the health status of the workers.

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Corporate Social Responsibility and Job Pursuit Intention of Employees in Vietnam

  • HOANG, Linh Viet;VU, Hieu Minh;NGO, Vu Minh
    • The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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    • 제7권12호
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    • pp.345-353
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    • 2020
  • As the Industrial Revolution 4.0 is spreading its wings all over the world and, therefore, also in Vietnam, the logistics industry in Vietnam is facing a severe shortage of human resources in both quantitative and qualitative terms. The role of human resources management (HRM) becomes extremely important. Recruitment is considered the first major function of HRM practices and is the cornerstone of successful in business. In order to improve the recruitment strategy, recruiters need to better understand job pursuit intentions (JPI) of job seekers. Therefore, this study investigates how four dimensions of corporate social responsibility (CSR) affect JPI among employees working in the logistics sector in Vietnam. The secondary data are from previous studies and published newspaper articles. Meanwhile, the primary data are collected from consultation with 10 experts and through five in-depth structured interviews with 30 randomly-selected employees as well as 288 survey questionnaires returned from employees in the logistics companies in Vietnam. The findings show that economic citizenship, legal citizenship and ethical citizenship are positively related to JPI of job seekers, where economic citizenship appears to be the most influential factor. The limitations of the study and an agenda for further research are put forward.

스타 인재의 비율과 증권사 재무성과의 관계에 대한 연구 - 국내 증권사의 애널리스트를 중심으로 - (The Relationship between Star Employee Ratio and Firm Performance: An Analysis of Korean Sell-Side Analysts)

  • 옥지호;안혜성
    • 경영과정보연구
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    • 제34권3호
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    • pp.101-123
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    • 2015
  • 외부 환경의 불확실성이 점점 더 높아지는 가운데 조직의 경쟁우위를 달성하기 위한 방안으로 우수한 인적자원의 확보 및 보유가 점차 중요시되고 있다. 특히, 동료 직원들에 비해 몇 배나 높은 탁월한 성과를 창출할 수 있는 '스타 인재'는 지식과 정보가 중시되는 지식기반산업에서 점차 그 중요성이 강조되고 있어 이에 관련된 학계와 산업계의 관심이 증대되고 있다. 하지만 이처럼 스타 인재에 대한 관심이 증가하고 있음에도 불구하고 스타 인재의 보유가 조직성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석한 선행연구는 부족한 편이다. 특히 스타 인재의 보유가 조직 내외부에 미치는 긍정적 부정적 영향력을 고려할 때, 조직 내 스타 인재의 비율(ratio of star employee)과 조직성과의 관계는 단순 선형 관계(simple linear relationship)의 가능성 뿐 아니라 비선형의 곡선형 관계(curvilinear relationship)가 존재할 가능성도 가지고 있다. 이에 본 연구에서는 스타 인재에 관한 선행 연구를 토대로, 스타 인재의 비율이 증가함에 따라 한계효과가 증가하는 체증관계(U자형 곡선)와 한계효과가 감소하는 체감관계(역U자형 곡선)의 두 가지 대립가설을 설정한 후 국내 34개 상장증권사의 2008~2013년 134개 관측수를 대상으로 실증분석을 진행하였다. 국내 경제전문지가 선정한 '베스트 애널리스트'(스타 인재)의 비율이 증권사의 재무성과에 미치는 영향을 불균형 패널모형으로 검증한 결과, 스타 인재의 비율이 증가할수록 조직성과는 증가하지만, 그 한계효과는 점차 감소하는 체감형 비선형 관계가 검증되었다. 이러한 연구결과는 지식기반 산업에서도 스타 인재를 활용하는 것이 중요함을 시사함과 동시에, 스타 인재에 대한 과도한 의존은 경계할 필요성이 있음을 시사한다.

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텍스트마이닝 기법을 활용한 허위·과장광고 관련 기사의 트렌드 분석(1990-2019) (Analyzing the Trend of False·Exaggerated Advertisement Keywords Using Text-mining Methodology (1990-2019))

  • 김도희;김민정
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제21권4호
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    • pp.38-49
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    • 2021
  • 본 연구는 텍스트마이닝 기법을 사용하여 1990년부터 2019년까지 5,141건의 신문기사에서 '허위·과장광고' 용어의 트렌드를 분석하였다. 우선 전체 신문기사를 대상으로 빈도 분석을 통해 허위·과장광고의 최빈 키워드와 추출된 키워드 간의 맥락을 확인하고자 하였다. 다음으로 허위·과장광고가 어떻게 변화해왔는지에 대해 고찰하기 위해 10년 단위로 기사를 분리하여 빈도 분석을 수행하였고, 연도별 최빈 키워드를 주제로 한학술논문 수와 비교하여 해당 시기에 이슈가 된 키워드가 연구로까지 이어진 경향성을 파악하였다. 마지막으로 토픽모델링 분석을 통해 토픽 내 세부 키워드를 바탕으로 허위·과장광고의 동향을 제시하였다. 연구 결과, 특정 시점에 이슈가 되었던 주제가 최빈 키워드로 추출되었고 시대별 키워드 트렌드는 사회적, 환경적 요인과 연관되어 변화함을 확인하였다. 본 연구는 소비자들이 부당광고에 대한 배경지식을 함양함으로써 현명한 소비를 이어 나갈 수 있도록 도움을 주는 데 의의가 있다. 더욱이 핵심 키워드 추출을 통해 위법행위를 저지른 기업 및 관련 종사자들에게 광고의 참된 목적을 제시하고, 시사점을 전달할 수 있을 것이라 기대한다.