• 대한간호학회지
• /
• 제27권2호
• /
• pp.454-464
• /
• 1997

The purpose of this study was to identify the correlation between the intention of pregnancy and the child rearing attitudes of mothers with infants. The data was collected from 138 mothers by means of an interview and questionnaire in a period from April 1 to April 30, 1997, when they came to have their infants vaccinated at one hospital and one health care center. The collected data was analyzed by means of the SPSS Program using percentage, means and standard deviation in each area and the ANOVA and Pearson Correlation Coefficient. The results of this study were as follows : 1. It showed that the mother's degree of intention of pregnancy was 3.90(±1.49) among the possible score of 0∼5 and the score of child rearing attitudes was 70.1 among the possible score of 20∼100. The mom score of the items was 3.50(±.36) among the possible score of 0∼5. 2. There was a significant relation between the intention of pregnancy and child rearing attitudes. It was mildly positive but was significant (r=.21, p＜0.05). 3. There was a significant relation between the period from marriage to the time of pregnancy and the intention or pregnancy(F=.57, p<0.05). Also, it was found out that the group of mothers who became pregnant later than 12 months after marriage wanted after pregnancy more than the group of women who were pregnant within 12 months after marriage(F=11.30, p<0.01). 4. There was a significant relation between the period from marriage to the time of pregnancy and child rearing attitudes(F=4.14, p<0.05), It showed that the child rearing attitudes of the group of women who became pregnant later than 12 months after marriage was positive(F=11.42, p<0.01). Also, in case that the both the husband and wife decided on the pregnancy, the child rearing attitudes were more positive (F=7.15, p< 0.05). In conclusion, when the intention of pregnancy was stronger, the subjects' child rearing attitudes were more positive. Also when both the husband and wife decided on the pregnancy, the attitudes were more positive. So it seems that both husband and wife should discuss and agree upon pregnancy, having a sufficient period during which both the spouses prepare for the intention of pregnancy. Additionally, it is suggested that when the husband and wife are doing family planning, it would be beneficial to use a program of 'Woman's Intention on Pregnancy' during this process.

• 한국콘텐츠학회논문지
• /
• 제17권3호
• /
• pp.199-211
• /
• 2017

분석 결과 밝혀진 주요 사실들은 다음과 같다. 첫째, 개방결혼인식, 성역할고정관념, 혼외관계 수용성, 성적외도 실행의도 등에서 남성이 여성보다 유의하게 높은 수준을 보여 성별차이를 재확인하였다. 둘째, 남성의 경우, 성역할고정관념, 개방결혼인식, 혼외관계수용성은 성적외도실행의도에 각각 직접적인 효과를 미쳤고, 혼외관계수용성은 결혼개방성인식이 성적외도 실행의도에 미치는 영향에 유의미한 부분매개효과가 있는 것이 입증되었다. 성역할고정관념은 혼외관계 수용성에 직접적으로 유의한 영향을 미치지는 않았다. 셋째, 여성의 경우 성역할고정관념, 개방결혼에 대한 인식, 혼외관계수용성은 성적외도 실행의도에 각각 직접적인 효과를 미쳤고, 혼외관계 수용성은 결혼개방성인식이 성적 외도실행에 미치는 영향에 유의미한 부분매개효과가 있는 것이 입증되었다. 성역할고정관념이 혼외관계 수용성에 유의한 직접효과가 발견되었다. 따라서 성역할 고정관념이 성적외도 실행의도에 미치는 영향에 있어서 성별에 의한 유의한 조절효과가 있음이 확인되었다. 성적 외도실행의도 및 관련요인에 대한 성별차이를 실증적으로 입증하면서, 함의를 논의하였다.

• 한국치위생학회지
• /
• 제2권2호
• /
• pp.131-143
• /
• 2002

The purpose of this study was to investigate the relationship of empowerment, self-efficacy, and turnover intention of dental hygienists. Date were obtained from 213 dental hygienists who were working at dental clinics, hospitals located in Seoul Kyung-ki. The results were analyzed with spsswin 9.0 and the conclusion is as follows; 1. The level of dental hygienists empowerment was 3.07, self-efficacy was 3.67, and their turnover intention was 2.98. 2. According to the working place and position, there were significant differences in empowerment(p<0.05). 3. According to the experienced-years, position, marriage and turnover experience there were significant differences in self-efficacy(p<0.05). 4. According to the position and marriage, there were significant differences in turnover intention(p<0.05). 5. Empowerment showed significant a positive correlation with self-efficacy and significant a negative correlation with turnover intention. 6. Turnover intention, information structure and opportunity structure accounted significantly for the empowerment structure and self-efficacy. 7. Self-efficacy and GE structure accounted significantly for the turnover intention.

• 가족자원경영과 정책
• /
• 제25권1호
• /
• pp.15-34
• /
• 2021

본 연구는 미혼직장인의 개인 관련 변인, 부모 관련 변인, 직장 관련 변인, 정책 관련 변인이 결혼의향에 미치는 영향력을 검증하기 위하여 진행하였다. 연구의 결과는 결혼의향을 상승시키기 위한 정책적·실천적 방안 마련의 기초 자료로 활용될 수 있을 것이다. 종속변수인 결혼의향은 결혼의향 인식 수준을 측정하였다. 경제자원은 월평균소득과 자산총액을 측정하였고, 부모의 지원은 주택결혼비용지원가능성 도구를 구성하여 측정하였다. 직무만족도는 김혜영, 선보영과 김상돈(2010)의 근무만족도 도구를 사용하였고, 가족친화조직문화는 Tomson, Beauvais & Lyness(1999)의 도구 중 방묘진(2004)의 연구에서 사용한 도구로 측정하였다. 결혼지원정책필요성은 김혜영 외(2010)의 도구에 '제3차 저출산·고령사회기본계획(2016-2020)'을 추가로 구성해 측정하였다. 측정도구의 적절성 확인을 위해 신뢰도와 타당도를 검증하였고, 총 480부 자료를 IBM SPSS 18.0을 사용하여 기술통계, 분산분석, 상관관계분석, 위계적 회귀분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 첫째, 미혼직장인의 결혼의향은 중간보다 높은 수준으로 나타났다. 둘째, 미혼직장인 결혼의향의 유의미한 차이는 성별, 연령, 교육기간, 자산총액, 부채유무로 나타났고, 부모경제수준과 주택결혼비용지원가능성도 결혼의향에 유의미한 차이로 나타났다. 고용형태와 직무만족도, 가족친화조직문화에 따른 결혼 의향 차이가 유의미하게 나타났고, 정책 관련 변인에 따른 결혼의향 차이는 자금주택정책필요성과 결혼준비정책필요성으로 나타났다. 셋째, 미혼직장인의 결혼의향에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 개인 관련 변인, 부모 관련 변인, 직장 관련 변인, 정책 관련 변인을 투입하여 위계적 회귀분석을 실시한 결과, 성별과 연령, 주택결혼비용지원가능성이 결혼의향에 유의미한 영향력을 나타냈고, 가족친화조직문화와 자금주택정책필요성도 유의미한 영향력으로 나타났다. 연구 결과 자금주택정책필요성이 미혼직장인의 결혼의향에 영향을 미치는 가장 큰 요인으로 밝혀졌다. 또한 부모의 주택결혼비용지원가능성과 직장의 가족친화조직문화도 미혼직장인의 결혼의향 향상에 중요한 영향 요인으로 밝혀졌다.

• 가족자원경영과 정책
• /
• 제19권2호
• /
• pp.27-49
• /
• 2015

The purpose of this study is to identify poorly understood factors related to the recent rapid decline in fertility in Korean society. Along with Becker's child demand theory, personal psychological traits, such as independence, nurturance, and affiliation, were given special attention in this study. We examine the processes of resource transfers between married women and their parents on childbearing intention in order to verify the effects of both factors. Five hundred and seventy-six women in their early stage of marriage from the 2009 wave of the National Survey of Marriage and Childbirth were analyzed. Main results of the study are as follows. First, Becker's child demand theory is not supported. Instead, the women who were not given economic support from their parents in getting a residence at the time of their wedding turned out to be more willing to have a child, potentially because they were more independent. Second, the women who provided caretaking and emotional support to their parents had higher childbearing intentions, potentially because they were more nurturing. In conclusion, these personal psychological variables are important in understanding the childbearing behavior of women. We suggest that the government should pay more attention to the micro-personal factors raised in this study when executing policies to reverse the current trend of low fertility.

• 한국사회복지학
• /
• 제62권2호
• /
• pp.135-159
• /
• 2010

본 연구는 결혼이주여성의 결혼적응에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 분석에 활용한 자료는 부산대학교 사회과학연구소가 조사한 "결혼이주여성의 자아탄력성과 결혼적응"이다. 분석은 각 독립변수와 결혼적응의 관계를 다변량분석과 중다회귀분석을 통해 살펴보았다. 연구결과에 의하면, 결혼만족은 배우자지지, 가족생활스트레스, 의사소통수준이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이혼 의도는 자녀수, 가족생활스트레스가 영향을 미치는 것으로 나타났다. 부부간 애정은 결혼기간, 배우자 지지, 의사소통수준이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결혼이주여성의 결혼적응에서 가족생활스트레스가 공통적이며, 가장 영향력이 큰 변수로 나타났다. 결혼이주여성들의 가족생활스트레스를 줄이기 위한 체계적이고 구조적인 지원이 필요하다는 것을 제안하였다.

• 한국인구학
• /
• 제29권1호
• /
• pp.57-70
• /
• 2006

결혼은 그 자체로서 매우 중요한 주제이기도 하지만 최근에는 저출산의 주요원인으로 언급되면서 학문적 사회적 관심이 증가하고 있다. 그럼에도 불구하고 결혼에 대한 체계적이고 분석적인 연구는 아직 미흡한 실정이다. 이 연구는 <2005년도 전국 결혼 및 출산 동향조사>자료를 이용해 미혼남녀의 결혼의향을 분석하고 있다. 미혼남녀전체를 대상으로 로짓회귀분석을 실시한 결과, 이들의 인구학적 특성, 경제상황, 가구 및 가족특성, 성과 혼전동거에 대한 태도 등이 통제된 상황에서도 남성보다는 여성에게서 결혼을 하겠다는 비율이 낮게 나타났다. 한편 남녀별 로짓회귀분석의 결과에 의하면 취업, 가구형태, 성과 혼전동거태도 등의 효과가 성에 따라 다르게 나타났다. 취업의 경우, 미혼남성의 결혼의향은 높이지만, 미혼여성에게서는 유의미한 효과를 보이지 않고 있다. 이 같은 결과는 여성의 경제적 기반과 결혼에 대한 두 가지 주요 이론인 경제독립가설과 경력진입모형 모두와 거리가 있는 것이다. 한편, 독립가구거주와 성 및 혼전동거에 대한 개방적 태도의 효과는 미혼남성에게 발견되지 않지만 미혼여성에서는 부정적인 것으로 나타난다. 성에 따른 이상의 변수들의 차별적인 효과는 미혼에서 결혼으로 이행하는 과정과 동기가 성에 따라 다르게 작동함을 의미한다. 따라서 결혼에 관한 이론적 논의와 경험적 연구에서 이러한 남녀간 차별성이 반영될 필요성이 있다.

• 한국치위생학회지
• /
• 제20권1호
• /
• pp.95-106
• /
• 2020

Objectives: This study was conducted to investigate the effects of dental hygienists' job satisfaction on turnover intention and intention to stay. Methods: A survey was conducted targeting 273 dental hygienists in dental clinics. The study data were u analyzed using PASW Statistics 20.0 Results: The level of job satisfaction of dental hygienists was 3.30±0.50, and the highest ranked item in the survey was 'I am satisfied with my relationships with patients' 3.72±0.73. Job satisfaction according to general characteristics showed significant differences in age, marriage, education, career, current work experience, position, and schedule for future turnover. The turnover intention according to general characteristics showed significant difference in age and schedule for future turnover. The intention to stay according to general characteristics showed significant differences in age, marriage, education, career, current work experience, number of dentists, number of dental hygienists, and schedule for future turnover. The factors affecting turnover intention were schedule for future turnover, income, co-worker relation and professional time, while those affecting intention to stay were overall professional satisfaction, co-worker relation, schedule for future turnover, professional time, income, number of dental hygienists, patient relations and current work experience. Conclusions: Job satisfaction factors that had a common effect on turnover intention and intention to stay were schedule for future turnover, income, co-worker relation and professional time. To reduce turnover and encourage longevity, adequate pay and positive interpersonal relationships are necessary.

• 대한가정학회지
• /
• 제43권9호
• /
• pp.41-57
• /
• 2005

The purpose of this study was to examine the change of couple relationship factors predicting marital satisfaction and divorce intention over time tv comparing the couples' first year with their present year of marriage. The couple relationship factors consisted of affection, ambivalence, affectional expression, the expression of negativity. The study subjects 355 married women having preschool children aged 7 years old and elementary school students in the 6th grade. Data were analyzed by SPSSWIN with the method of MANOVA. The results of this study showed that couples in happy groups without divorce intention became less affectionate and demonstrated less affectional expression, and more ambivalence and expression of negativity over time. However, the amount of change was not as large as that of the unhappy groups. The findings of this research indicated that the decline of affection and affectional expression and the increase of ambivalence and expression of negativity were probably, as normative, a natural consequence of the transition from the first year of marriage to a more mature relationship. Therefore, the change over time was not important. However, the amount and aspects of change were the main points which researchers and practitioners should pal attention to in the future.

• 한국엔터테인먼트산업학회논문지
• /
• 제14권7호
• /
• pp.203-216
• /
• 2020

본 연구의 목적은 이성의 신체적 매력에 대한 취약성이 개인의 개방결혼 의도에 미치는 효과와, 본인의 혼외관계 수용성의 매개효과 그리고 결혼상태의 조절효과를 밝히는 것이다. 본 연구는 655명을 대상으로 설문조사를 실시하여 얻은 자료를 분석한 연구이다. 자료분석 결과 밝혀진 주요 내용은 다음과 같다. 첫째, 본인의 혼외관계M=2.284)와 개방결혼(M=2.175)에 대한 응답자들의 인식은 전반적으로 부정적이다. 여성들이 남성보다 더 비판적인 입장을 보여주었다. 둘째, 남녀 모두 이성의 신체적 매력에 대한 취약성(M=3.569)을 어느 정도 가지고 있는 것으로 나타났고, 남성이 여성보다 좀 더 취약한 것으로 나타났다. 셋째 이성의 신체적 매력에 취약할수록, 자신의 혼외관계에 대해서 좀 더 수용적이었다. 본인의 혼외관계에 대해 수용적일 수록, 개방결혼의도가 더 높았다. 넷째, 여성 집단에서는, 본인의 혼외관계 수용성이 매개요인(mediator)으로 작용하여, 이성의 신체적 매력에 대한 취약성이 개방결혼의도에 유의미한 영향을 미칠 수 있게 한다는 사실이 밝혀졌다. 그러나 남성 집단에서는, 이러한 매개효과가 없어, 성별특성에 따른 조절효과(moderating effect)가 입증되었다. 여성들의 경우, 본인의 혼외관계에 대한 인식이 이들의 개방결혼에 대해 어떠한 의도를 가지는지에 직·간접적으로 영향을 줄 수 있는 결정적인 요인(critical factor)이라는 결론을 내릴 수 있다.