Han, Seong Kyoo;Leem, Byeong Cheol;Choi, Kyu Yul;Ko, Kyoung Han
Industry Promotion Research
/
v.1
no.2
/
pp.63-69
/
2016
This study analyzed the effect of Chung-nam province small manufaturing firm male workers' participation in training on perceptions of effectiveness. The study results showed that Off-the-job training satisfaction significantly affected satisfaction of training system and helpfulness of self-development. It means that workers considered lecture or e-learning method is better than on-the-job training, so it is suggested that small manufacturing businesses should establish more organized training system for on-the-job training because workers' perception of satisfaction and effectiveness of OJT was lower than Off-JT. This study provided implications for verifying the effectiveness depend on the type of training and presenting important points to enhance workers' satisfaction of education and training.
In a TV component manufacturing factory, 102 male workers aged $20{\sim}39$ years old were participated in testing for physical fitness. At the same time, worker's periodic health examination was done. Test battery for physical fitness include grip strength, trunk flexion, standing long jump, side step, single leg balance with eye close, push ups and Harvard step test. As a result of testing for physical fitness, synthetically, there is no difference between manufacturing workers and officers. By bioelectrical impedance test, it means a declining tendency to all 7 factors in the obese workers, and so, it is important for obese workers not only to promote physical fitness but also to promote health. Excluding grip strength and single leg balance with eye close, 5 fitness factors are negatively associated with degree of diastolic Blood pressure, but it is statistically not significant. And levels of sGOT & sGPT have no association with physical fitness factors.
Objectives: This study was conducted to survey the related factors of metabolic syndrome of Chinese workers aged 20 years and above. Methods: The study was conducted at three locations in Shandong, China, currently working and took the physical examination (PE) within one year in the area as target participants. Personal characteristics, physical and biochemical results based on the PE, lifestyle habits, and food intake of the participants were used to analyze the relationship with metabolic syndrome. Results: Results showed that overall, thirty-one subjects (22.5%) had metabolic syndrome, twenty males (32.7%) and eleven females (14.2%). Metabolic syndrome was related to age, gender, educational level and occupational type with more risk in male (P < 0.05), people of older age (P < 0.001), low educational level (P < 0.05) and non-office workers (P < 0.01). According to the life style scores, lifestyle evaluation showed specifically alcohol consumption and smoking (P < 0.001) and stress management (P < 0.05) as important factors that were associated with the metabolic syndrome. High calorie (P < 0.01) and carbohydrate (P < 0.01) intakes were observed on male participants with metabolic syndrome in comparison to the non-metabolic syndrome but no significant difference on female participants. Conclusions: This results of this study can be used as significant supporting data to prevent and control metabolic syndrome in Chinese workers.
Neurotoxicity in the workplace may occur with exposure to scores of chemicals. Although large acute outbreaks of the occupational neurological disease are rare, the incidence of occupational neurotoxicity in its subtler aspects is unknown. A working knowledge of both the major occupational neurotoxic solvents and the tools used by cliniical neurologists and neurotoxicologists to evaluate neurotoxicity in working populations is a necessity fur the occupational physician. To investigate the effects of carbon disulfide($CS_2$) on the peripheral nerve system using the nervous conduction study, 105 male workers working in the spinning room of a viscose rayon factory were examined and compared with a sex and age matched, unexposed 105 male controls using t-test analysis. 72.4% of $CS_2$-exposed workers complained of neurological symptoms, and the abnormal cases in nerve conduction study were 48.6%. The abnormal cases of nerve conduction study increased in number according as the age and duration of exposure increased. In this study, asymptomatic workers were confirmed to have subclinical neuropathy by nerve conduction study. Also as there were abnormal cases even in its duration of exposure below 4 years, nerve conduction study turned out to be ways of discovering of early peripheral neuropathy. In nerve conduction study, the amplitude, velocity, F-wave latency and H-reflex of the motor and sensory nerves in both upper and lower extremities were significant different between $CS_2$-exposed workers and the controls. From the pathological viewpoint, both segmental and axonal degenerations were assumed in this study.
International conference on construction engineering and project management
/
2022.06a
/
pp.1242-1242
/
2022
Annually, several construction workers fall ill, are injured, or die due to heat-related exposure. The prevalence of work-related heat illness may rise and become an issue for workers operating in temperate climates, given the increase in frequency and intensity of heatwaves in the US. An increase in temperature negatively impacts physical exertion levels and mental state, thereby increasing the potential of accidents on the job site. To reduce the impact of heat stress on workers, it is critical to develop and implement measures for monitoring physical exertion levels and mental state in hot conditions. For this, limited studies have evaluated the utility of wearable biosensors in measuring physical exertion and mental workload in hot conditions. In addition, most studies focus solely on male participants, with little to no reference to female workers who may be exposed to greater heat stress risk. Therefore, this study aims to develop a process for objective and continuous assessment of worker physical exertion and mental workload using wearable biosensors. Physiological data were collected from eight (four male and four female) participants performing a simulated drilling task at 92oF and about 50% humidity level. After removing signal artifacts from the data using multiple filtering processes, the data was compared to a perceived muscle exertion scale and mental workload scale. Results indicate that biosensors' features can effectively detect the change in worker physical and mental state in hot conditions. Therefore, wearable biosensors provide a feasible and effective opportunity to continuously assess worker physical exertion and mental workload.
Park, Jong-Ook;Kim, Don-Kyoun;Lee, Su-Ill;Cho, Byung-Mann;Cho, Bong-Soo;Kim, Young-Wook
Journal of Preventive Medicine and Public Health
/
v.27
no.2
s.46
/
pp.299-312
/
1994
This survey was performed to obtain the basic information for the prevention and management of occupational low back injury (LBI). The subjects of this survey were 952 workers (male, 892 ; female, 60) who had taken occupational LBI in some industries of Pusan area from January 1 to December 31, 1991. Observation period was 2.6 years from the beginning to the end of medical treatment. The obtained results were summarized as follows ; 1. The proportion of LBI workers was 15.9% of the workers who had taken any occpational injuries and 0.32% of all workers in this surveyed area. 2. 8.0% of the workers had taken LBI on the 1st day of employment and 55.2% of the workers were within one year, 91.4% of the workers were within 10 years according to cumulative frequency distribution. 3. Handling of heavy objects was the most common cause of LBI (32.0%) and fall down (26.9%) and slip down (16.3%) were the next in order. 4. The most common causes of both lumbar sprain and HNP were handling of heavy objects and that of lumbar fracture was fall down. 5. The mean duration for medical treatment of LBI workers was 143 days. 6. The total direct compensation cost for LBI workers was 6,736 million Won and the proportion of medical, resting, disability compensation costs were 25.0%, 37.0%, 38.0 % respectively. 7. The percentages of retreated workers and disabled workers were 11.9% (113 persons) and 22.9% (218 persons) of total LBI workers respectively.
This study was carried out In Investigate the correlation between toluene In air and hippuric acid In human urine, which 1.: based on the results of the health check-in and the measure of working environment, was investigated for two years. The concentration of toluene in air for the five working places in Yang-San area were ranged from 39.05±10.31 ppm to 4.04±3.38ppm and the mean value of those was 16.89±14.76ppm. The mean value was 16.89±14.76ppm which is below the permissible limit of toluene. The concentration of hippuric acid(HA) In the worker's urine were between 0.47g/ℓ and 0.76g/ℓ. There was mutual correlation (Υ=0.94) between the concentration of toluene in air and that of hippuric acid in urine. In case of male workers, the mean value of hippurlc acid In urine was 0.56g/ f and the female workers was 0.57g/ℓ that showed higher than the male's. However, there was no relationship between the workshop and the distinction of sex. From the mean value of toluene in air(T) and that of hippuric acid(H), we obtained the formula, Η=0.3logΤ+0.235.
Nitric Oxide(NO) is produced in many organs of the body, including the lung and airways, and it is detectable in the exhaled air. The measurement of exhaled NO(eNO) provides a simple non-invasive means for measuring airway inflammation, such as asthma. We measured eNO among adult male workers to examine the distribution of eNO in healthy people and to find factors affecting eNO. We measured eNO in a sample of 921 adult workers who also performed lung function test and skin prick test. Exhaled NO was measured in a sitting posture without using a nose clip and NO free gas. NO was measured at three expiratory rates(l8; 42; 71 $m\ell$/sec) and the flow rate of 71 $m\ell$/sec was used in analysis. The average eNO concentration was 5.29 $\pm$ 2.98 ppb. The level increased with age but not significantly(P=0.0529). Exhaled NO showed positive relations to the height(P=0.0001), pollen 1 (P=0.0124), asthma history(P=0.0212), allergic rhinitis symptom(P=0.0302). Exhaled NO Concentration of smokers( 4.62 ppb) was significantly lower than that of nonsmokers(5.99 ppb; P<0.0001).
MAPPAMIRING, Mappamiring;AKOB, Muhammad;PUTRA, Aditya Halim Perdana Kusuma
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
/
v.7
no.5
/
pp.237-248
/
2020
The purpose of this study is to investigate and reconfirm the research instruments and variables that have been developed by prior study and built new concepts from empirical research results. Besides analyzing the essential role of fundamental, rational, and psychology aspects to increase employee's intention to stay in a company, which is useful for the development of human resource development strategies for millennial workers in the future. A total of 438 non-student male respondents aged 23-36 years, with unmarried status and not working in the SOE sector or as a civil servant, were surveyed with questionnaires. The study was conducted in Makassar, Indonesia. Data collection uses a survey with the second-order model approach and regression with control variables. The findings of this study suggest the existence of an inter-relationship between fundamental, rational and psychological aspects. They are inseparable and have a positive and significant influence. Broadly speaking, the link between fundamental, psychology and rational aspects states that the decision for millennial male workers to stay in the company will depend on whether the company has a good image and reputation, the level of attention the organization pays to career development, is competent, and applies regulations and rules with flexibility.
Objectives : Using several waves of the Panel Study of Worker's Compensation Insurance(PSWCI), this study analyzed the effect of work hours on health and lifestyle of Korean workers in a sample from the 2013~2014 year (The first survey was completed in August-October 2013; the second survey was completed in August-October 2014). Methods : The research subjects were 1,312 men from among employees who responded to a 2013 PSWCI panel report. Statistical analyses were done with SAS version 9.3 (SAS Institute Inc., Cary, NC, USA). Results : According to the results of the analysis, the male subjects had differences in economic activity and health conditions based on the length of working hours. There was a significant relationship among working hours and life satisfaction, and the correlation coefficients were statistically significant. The results show that workplace conditions has a direct positive effect on life satisfaction as we anticipated in the hypothesis. Conclusions : Management should focus on the factors identified in this study when developing employment interventions programs to improve the the promotion of healthy lifestyles for adults over the age of 40.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
[게시일 2004년 10월 1일]
이용약관
제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
이 이용약관은 KoreaScience 홈페이지(이하 “당 사이트”)에서 제공하는 인터넷 서비스(이하 '서비스')의 가입조건 및 이용에 관한 제반 사항과 기타 필요한 사항을 구체적으로 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
① "이용자"라 함은 당 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 당 사이트가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을
말합니다.
② "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 당 사이트에 개인정보를 제공하여 아이디(ID)와 비밀번호를 부여
받은 자를 말합니다.
③ "회원 아이디(ID)"라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 자신이 선정한 문자 및 숫자의 조합을
말합니다.
④ "비밀번호(패스워드)"라 함은 회원이 자신의 비밀보호를 위하여 선정한 문자 및 숫자의 조합을 말합니다.
제 3 조 (이용약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 당 사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
② 당 사이트는 이 약관을 개정할 경우에 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 당 사이트의
초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 회원에게 불리하게 약관내용을
변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 당 사이트는 개정 전
내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 이용자가 알기 쉽도록 표시합니다.
제 4 조(약관 외 준칙)
① 이 약관은 당 사이트가 제공하는 서비스에 관한 이용안내와 함께 적용됩니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항은 관계법령의 규정이 적용됩니다.
제 2 장 이용계약의 체결
제 5 조 (이용계약의 성립 등)
① 이용계약은 이용고객이 당 사이트가 정한 약관에 「동의합니다」를 선택하고, 당 사이트가 정한
온라인신청양식을 작성하여 서비스 이용을 신청한 후, 당 사이트가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
② 제1항의 승낙은 당 사이트가 제공하는 과학기술정보검색, 맞춤정보, 서지정보 등 다른 서비스의 이용승낙을
포함합니다.
제 6 조 (회원가입)
서비스를 이용하고자 하는 고객은 당 사이트에서 정한 회원가입양식에 개인정보를 기재하여 가입을 하여야 합니다.
제 7 조 (개인정보의 보호 및 사용)
당 사이트는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원 등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 회원 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 당 사이트의 개인정보 보호정책이 적용됩니다.
제 8 조 (이용 신청의 승낙과 제한)
① 당 사이트는 제6조의 규정에 의한 이용신청고객에 대하여 서비스 이용을 승낙합니다.
② 당 사이트는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서 승낙하지 아니 합니다.
- 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
- 기타 규정한 제반사항을 위반하며 신청하는 경우
제 9 조 (회원 ID 부여 및 변경 등)
① 당 사이트는 이용고객에 대하여 약관에 정하는 바에 따라 자신이 선정한 회원 ID를 부여합니다.
② 회원 ID는 원칙적으로 변경이 불가하며 부득이한 사유로 인하여 변경 하고자 하는 경우에는 해당 ID를
해지하고 재가입해야 합니다.
③ 기타 회원 개인정보 관리 및 변경 등에 관한 사항은 서비스별 안내에 정하는 바에 의합니다.
제 3 장 계약 당사자의 의무
제 10 조 (KISTI의 의무)
① 당 사이트는 이용고객이 희망한 서비스 제공 개시일에 특별한 사정이 없는 한 서비스를 이용할 수 있도록
하여야 합니다.
② 당 사이트는 개인정보 보호를 위해 보안시스템을 구축하며 개인정보 보호정책을 공시하고 준수합니다.
③ 당 사이트는 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 객관적으로 인정될 경우에는 적절한 절차를
거쳐 즉시 처리하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 회원에게 그 사유와 처리일정을 통보하여야
합니다.
제 11 조 (회원의 의무)
① 이용자는 회원가입 신청 또는 회원정보 변경 시 실명으로 모든 사항을 사실에 근거하여 작성하여야 하며,
허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
② 당 사이트가 관계법령 및 개인정보 보호정책에 의거하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고 회원에게 부여된
ID의 비밀번호 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
③ 회원은 당 사이트 및 제 3자의 지적 재산권을 침해해서는 안 됩니다.
제 4 장 서비스의 이용
제 12 조 (서비스 이용 시간)
① 서비스 이용은 당 사이트의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 운영을
원칙으로 합니다. 단, 당 사이트는 시스템 정기점검, 증설 및 교체를 위해 당 사이트가 정한 날이나 시간에
서비스를 일시 중단할 수 있으며, 예정되어 있는 작업으로 인한 서비스 일시중단은 당 사이트 홈페이지를
통해 사전에 공지합니다.
② 당 사이트는 서비스를 특정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능시간을 별도로 지정할 수 있습니다. 다만
이 경우 그 내용을 공지합니다.
제 13 조 (홈페이지 저작권)
① NDSL에서 제공하는 모든 저작물의 저작권은 원저작자에게 있으며, KISTI는 복제/배포/전송권을 확보하고
있습니다.
② NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 상업적 및 기타 영리목적으로 복제/배포/전송할 경우 사전에 KISTI의 허락을
받아야 합니다.
③ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 보도, 비평, 교육, 연구 등을 위하여 정당한 범위 안에서 공정한 관행에
합치되게 인용할 수 있습니다.
④ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 무단 복제, 전송, 배포 기타 저작권법에 위반되는 방법으로 이용할 경우
저작권법 제136조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
제 14 조 (유료서비스)
① 당 사이트 및 협력기관이 정한 유료서비스(원문복사 등)는 별도로 정해진 바에 따르며, 변경사항은 시행 전에
당 사이트 홈페이지를 통하여 회원에게 공지합니다.
② 유료서비스를 이용하려는 회원은 정해진 요금체계에 따라 요금을 납부해야 합니다.
제 5 장 계약 해지 및 이용 제한
제 15 조 (계약 해지)
회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 [가입해지] 메뉴를 이용해 직접 해지해야 합니다.
제 16 조 (서비스 이용제한)
① 당 사이트는 회원이 서비스 이용내용에 있어서 본 약관 제 11조 내용을 위반하거나, 다음 각 호에 해당하는
경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
- 2년 이상 서비스를 이용한 적이 없는 경우
- 기타 정상적인 서비스 운영에 방해가 될 경우
② 상기 이용제한 규정에 따라 서비스를 이용하는 회원에게 서비스 이용에 대하여 별도 공지 없이 서비스 이용의
일시정지, 이용계약 해지 할 수 있습니다.
제 17 조 (전자우편주소 수집 금지)
회원은 전자우편주소 추출기 등을 이용하여 전자우편주소를 수집 또는 제3자에게 제공할 수 없습니다.
제 6 장 손해배상 및 기타사항
제 18 조 (손해배상)
당 사이트는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 당 사이트가 고의 또는 과실로 인한 손해발생을 제외하고는 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.
제 19 조 (관할 법원)
서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 민사 소송법상의 관할 법원에 제기합니다.
[부 칙]
1. (시행일) 이 약관은 2016년 9월 5일부터 적용되며, 종전 약관은 본 약관으로 대체되며, 개정된 약관의 적용일 이전 가입자도 개정된 약관의 적용을 받습니다.