International conference on construction engineering and project management
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2022.06a
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pp.1009-1016
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2022
As environmental concerns grow, people are becoming more aware of energy efficiency, carbon reduction, and sustainable development. Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) certification is currently the most widely recognized building environment assessment method connected to energy and the environment worldwide. This study explores trends for six factors (energy and atmosphere, materials and resources, indoor environmental quality, sustainable sites, water efficiency, and innovation in design) to assess four levels of LEED certification (Platinum, gold, silver, and certified) using 11,209 LEED projects in the United States. The study analyzes trends using scores of percentages of maximum points by certification level, ownership type, space type, and climate zones. With the interest in the Environmental, Social, and Governance (ESG) principle on the rise, this study contributes to a better understanding of the trends and future of LEED certification in the built environment sector.
This study examines Natal in Brazil as a Smart Tourism Destination (STD) based on the perception of public and private managers who are members of the City Tourism Council. The research utilizes a systemic perspective of STD proposed by Ivars-Baidal et al. (2016), consisting of three interconnected levels: Strategic-Relational, Instrumental, and Applied. The findings reveal that Natal faces challenges in terms of infrastructure, accessibility, security, connectivity, and sensoring, which hinder its progress as STD. The study also identifies opportunities in the form of governance structures with smart destinations and the inclusion of smartness guidelines in the City Master Plan. The research aims to contribute to the theoretical understanding of STD and its application in destination development. It highlights the need for innovative planning and management in Natal, emphasizing that adopting the STD from a systemic perspective can enhance competitiveness and elevate the level of smartness in the destination.
The authors consider, that the effectiveness of the government's activity, the improvement of decisions' quality depends on implementation of modern innovative technologies through activation the direct and feedback connection between public authority system and the business -community, through increasing the level of their collaboration by participating in solving main social problems and discu ssing innovative projects (initiative) according questions about socio-economic development of the country, improving the system of the state and local government in the Republic of Kazakhstan.
An emphasis on public-private partnership (PPP) in the regulatory policy process can overcome the challenges hindering regulatory effectiveness with the emergence of fast developing technologies and new industries. This study attempts to evaluate quantitatively different aspects of institutional settings of South Korean regulatory policy in terms of stakeholder engagement as PPP, using evidence-based data released by the OECD. From the results of the principal component analysis, South Korea can be evaluated as being at a very good level overall in its institutional establishment. Nevertheless, the fact that the outcome of regulatory reforms in South Korea is still insufficient compared with this well-established system suggests that the country should concentrate on improving system operation. Consequently, this study makes policy suggestions to improve regulatory effectiveness through PPP by supplementing the facets that are well-equipped but not feasible with respect to regulatory policy cycle, regulatory governance, regulatory method, and conflict resolution.
This paper proposes the compliance collaboration index(CCI) which can be useful to measure the level of supply chain's compliance collaboration quantitatively. It can be shown that the proposed index is quite flexible when applied in real situations at the request of the index user. For instance, even if only one company of many companies in trade supply chain to be tested through the AEO certification test is not satisfied the required specification. the index is designed in such a way that the score can't be higher than a certain predetermined value. The proposed CCI can be used as the guidance for a trade company's collaboration process control strategy to increase the efficiency of compliance improvement activity. In this paper, we use the Analysis Hierarchy Process(AHP) which is one of the methods recommended by ISO/ICE as a measurement of weight to be assigned to the relevant parameters considered in the CCI.
The paper investigates investor sentiment's role in boosting Japanese companies to enhance their environmental, social, and corporate governance (ESG) performance. Using ESG scores of 367 firms between 2005 and 2019 from the ASSET4 database, we find that negative sentiment in the previous year, both firm and market level, can be a stimulation for the company's commitments to its ESG activities next year. Notably, the moderating effect of the business sector and economic cycle on the sentiment-ESG inference are detected in our study differentiating between corporate and market sentiment, which have never been reported before. In detail, we discover that the impact of firm-specific sentiment is less pronounced for high-sensitive ESG firms. On the other hand, the driving force of market sentiment on corporate social behaviors weakens when economic recessions happen. Our results are robust after controlling for potential endogeneity issues and using alternative proxies for market sentiment.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.2
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pp.365-371
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2021
In the wake of several high-profile corporate accounting scandals, there has been evidence that companies are more eager to hire Chief Executive Officers (CEOs) with an accounting background. This signals that CEOs with an accounting background are recognized and trusted by the corporate world to boost the quality of financial reporting of a company. If it is so, in the context of combating the earnings management, hiring CEOs with an accounting background (being a conservative accounting practitioner), could become one of the effective internal corporate governance mechanisms (CGM) to bring down the earnings management activities. This study attempts to provide insight into the level of conservatism of the CEO with an accounting background. Following Basu (1997) and Khan and Watt (2009), the firm-year measure of conservatism (C_Score) was obtained, which later was associated with the accounting education of the CEO to determine their relationship. As expected, CEOs with accounting background exhibit a higher level of moral reasoning than their non - accounting educated counterparts. The finding of this study is useful to persuade the policymaker to consider lifting the trend of hiring a CEO with an accounting background as one of the best practices that the companies can work out to lessen earnings management activities.
There is a growing awareness about the role of the board of directors in decision making, which is crucial to vitalize board activities in Korean firms. Given the academic and social needs, the current study is designed to identify the relationship between board independence and the board involvement of directors, highlighting the important aspects of information provision from diverse channels and information sharing among external directors. In this study, I include not only traditional variables to address the structural independence of the board but also the information provision and information sharing variables to explain how external directors, on average, are involved in board decisions. The research results from 136 Korean business samples show positive relationships between board independence and board involvement, but the influence of information provision and sharing proves to be significant in increasing the level of the board involvement of external directors. These findings suggest that active communication and information sharing among external directors, as well as an independent structural design for the board of directors, are important factors to improve the level of board involvement. Based on these results, the current paper provides theoretical and practical implications for corporate governance and knowledge management. Future research directions and limitations are also discussed.
In this research, we reappraise saemaul project which is a leading role of rural development in a present perspectives and deduct social and political implications for rural development. For deducting problems and implications, related documents and previous researches are reviewed. Administration statistics are also gathered and analyzed for monitoring detailed projects propulsion progress and results. Samaul project is reappraised based on previous researches such as rural development, regional agricultural production system improvement, agricultural distribution system improvement, leader breeding, income improvement, and governance. Saemaul project has basically positive characteristics because of decreasing growth gap of urban and rural area by empowering cooperation of rural residents, instilling leadership, making village fund, constricting networks of government and urban area for administrative and financial assistant. In conclusion, there are implications that continues interests of most powerful sovereignty and comprehensive assistant of government are needed for overcome agricultural and rural crisis. Saemaulundong is a united and systematic approach in village level. In south korea where most of farms are small size, village or regional level assistants started in saemaulundong are still needed. In regional development, we can infer that will and ability development of participated residents are most basic and important factors for successful project propulsion in saemaul project.
Purpose: This study examines the relationship between the environment, society, and governance (ESG) perception of service providers and service quality by considering job satisfaction as a mediator in the Korean parcel delivery context. Methods: This study uses a multi-level analysis by incorporating organizational and individual levels of analysis. It employs a survey method for measuring the ESG perception of parcel delivery persons and service quality ratings from the Korean government. A hierarch regression analysis with 241 responses was used to test hypotheses. Results: The results of this study provide evidence that the ESG perception, particularly its social dimension, of parcel delivery persons is positively associated with service quality. This study also finds the positive effect of the ESG perception on job satisfaction. However, the mediating effect of job satisfaction between the ESG perception and service quality was not confirmed. Conclusion: This study presents significant implications for scholars and practitioners. Parcel delivery companies should implement relevant ESG activities and communicate them with their service persons to improve delivery service quality. The ESG perception of employees plays a critical role in the moment of truth in parcel service delivery to enhance customer satisfaction and service quality.
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