Objectives: The Korean Working Conditions Survey(KWCS), which has been conducted five times over the past 13 years, presents a diverse picture of Korean workers across occupations, genders, and age groups. This study summarized the use of KWCS and explored how to make the most of the KWCS by reviewing published peer-reviewed journal articles employing the KWCS data. Methods: Articles were selected in accordance with PRISMA protocol for a systematic literature review. A total of 155 articles were included in this review. Results: The number of articles utilizing KWCS data has been increasing by year. The articles were published in 40 Korean journals and 16 international journals. The journals were mainly in the field of occupational safety and health and sociology. Keywords of mental health, working conditions survey, workforce, health, exposure to risk factor, and working time were mainly highlighted. The articles were grouped by the goals of the KWCS as stated in the survey. The majority of published articles(129 articles, 83%) aimed to 'analyze relationships between different aspects of working conditions'. Fifteen articles(10%) were intended to 'identify groups at risk and issues of concern.' The number of articles to 'monitor trends' were limited. Conclusions: The findings underline the limited utilization of the KWCS. Attention to the range and scope of utilization of KWCS should be developed to address current challenges in occupational health and safety management and policy issues.
The Korean Working Conditions Survey (KWCS) is a state-approved statistical survey that has been conducted by the Occupational Safety and Health Research Institute (OSHRI) every 3 years since 2006 to monitor changes in the working conditions of Koreans. This cross-sectional national survey involves a sample of 50,000 employed people aged 15 or older. KWCS measures various working conditions through > 130 survey questions, including questions regarding working hours, labor intensity, work-life balance, degree of exposure to risk factors, and subjective health status. Professional survey interviewers visit households and conduct face to face interviews. KWCS provides data and statistics for occupational safety and health polices and research in Korea. Furthermore, OSHRI holds academic conferences every year, awards high-quality academic papers, and supports researchers using data. Microdata is publicly available through the OSHRI website (https://oshri.kosha.or.kr).
본 연구에서는 2006년 1차, 2010년 2차, 2011년 3차, 2014년 4차 근로환경조사(KWCS) 결과를 바탕으로 2000년대 중반부터 약 10년에 걸쳐 직업별, 고용계약기간별, 직장 유형별, 최종학력별로 우리나라 근로자의 근로시간이 어떻게 변했는지 살펴보았다. 아울러 우리나라의 근로환경조사(KWCS)와 유럽의 2010년 5차 근로환경조사(EWCS) 결과를 비교하였다. 주당 근로시간의 경우 2000년대 중반부터 근래에까지 줄어들었지만 유럽의 근로시간보다는 아직도 더 길다. 직업별로는 서비스종사자와 판매종사자가 전문가보다, 민간부문이 공공부문 및 비영리단체보다, 그리고 저학력자가 고학력자보다 근로시간이 더 길다.
Kim, Young Sun;Park, Jungsun;Rhee, Kyung Yong;Kim, Hye Min
Safety and Health at Work
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제6권2호
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pp.85-89
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2015
Background: The study was designed to assess the changes in working conditions through a comparative analysis of the characteristics of working conditions in 2006 and 2010. Methods: We performed a comparative analysis of the data related to the first Korean Working Conditions Survey (KWCS) and the second KWCS in the categories of demographic characteristics, quality of labor, exposure to hazards, and health problems. Results: From our analysis of the demographic characteristics, we saw an increase in labor force participation rate of women and elderly people. As a result of the investigation with regards to working hours, the ratio of employees who worked for ${\geq}49$ hours per week was decreased and the ratio of employees who worked for ${\geq}40h/wk$ increased. As for exposure to hazards, exposure to tobacco smoke notably decreased in 2010 compared with 2006. With regards to health problems, there was a sharp increase in the number of people who complained of muscle pain in their arms and legs. Conclusion: KWCS data included many aspects of working conditions as a nationwide sample. In addition, because this is a periodic nationwide survey, the labor force, working hours, harmful factor exposure, and the change in health problems characteristics according to the flow of time could be investigated. The information comparing the main results of the first survey conducted in 2006 and the second survey conducted in 2010 obtained through this study can be used as an important base material for the establishment of the national policy.
Change in labor time is affecting occupational safety and health. Recently reduction in labor time brought innovational operation method, investment in plant and equipment, and flexible labor time in some companies, thereby affecting working conditions for labourers. However, working conditions for some vulnerable social groups have deteriorated. As a result, they are becoming more exposed to risk factors such as injury and emotional stress. In this study we use 2014 KWCS data in order to find the social and demographic characteristics in Korean working conditions. To this end, we use exploratory data analysis approach to find the relationship between some of the important variables in the KWCS data. We also use Press-State-Response model to find which group of people are vulnerable to Press and State. We find that women, people over age 50 and business owners are more vulnerable to Press and State than men, people below age 50 and wage workers.
Background: Korean Working Conditions Surveys (KWCS), referencing European Working Conditions Surveys, have been conducted three times in order to survey working condition and develop work-related policies. However, we found three limitations for managing the collected KWCS data: (1) there was no computerized system for managing data; (2) statistical KWCS data were provided by limited one-way communication; and (3) the concept of a one-time provision of information was pursued. We suggest a web-based public service system that enables ordinary people to make greater use of the KWCS data, which can be managed constantly in the future. Methods: After considering data characteristics, we designed a database, which was able to have the result of all pairwise combinations with two extracted data to construct an analysis system. Using the data of the social network for each user, the tailored analysis system was developed. This system was developed with three methods: clustering and classification for building a social network, and an infographic method for improving readability through a friendly user interface. Results: We developed a database including one input entity consisting of the sociodemographic characteristics and one output entity consisting of working condition characteristics, such as working pattern and work satisfaction. A web-based public service system to provide tailored contents was completed. Conclusion: This study aimed to present a customized analysis system to use the KWCS data efficiently, provide a large amount of data in a form that can give users a better understanding, and lay the ground for helping researchers and policy makers understand the characteristics.
Background: We hypothesized that the growing demand of Korean workers for work-life balance would change the factors influencing job satisfaction. We sought to verify our hypothesis by conducting a conjoint analysis based on the Korean Working Conditions Survey (KWCS). Methods: We analyzed the raw data of the KWCS, conducted by the Occupational Safety and Health Research Institute from 2006 to 2017. To complete the analysis, we counted on a conjoint model of analysis, typically used in the analysis of customer satisfaction. The dependent variable was the satisfaction of workers with their working conditions, and the independent variables were the job quality indicators identified by Eurofound. Results: The factors that have the greatest impact on working conditions satisfaction are summarized as follows: "physical environment" for the first wave, "adverse social behavior" for the second wave, "occupational status" for the third and fourth waves, and "management quality" for the fifth wave. "Earnings" were not a major factor in determining employee job satisfaction, and the relative importance index is decreasing. Conclusion: According to the results of the analysis of the tendencies of Korean workers, the factors that affect the satisfaction with the working conditions have changed over time. It is crucial to identify factors that affect working conditions to assure the health and productivity of workers. The results of this study demonstrate that policymakers and employers are required to attentively consider human relations and social environment at work to improve working conditions in the future.
Gayoung Kim;Seong-yong Cho;Jinseok Kim;Seongyong Yoon;Jisoo Kang;Si young Kim
Annals of Occupational and Environmental Medicine
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제35권
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pp.8.1-8.12
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2023
Background: Prolonged use of visual display terminal (VDT) can cause eyestrain, dry eyes, blurred vision, double vision, headache and musculoskeletal symptoms (neck, shoulder, and wrist pain). VDT working hours among workers have greatly increased during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic. Therefore, this study aimed to investigate the relationship between VDT working hours and headache/eyestrain in wage workers using data from the sixth Korean Working Conditions Survey (KWCS) (2020-2021) conducted during the COVID-19 pandemic. Methods: We analyzed the sixth KWCS data of 28,442 wage workers aged 15 years or older. The headache/eyestrain that occurred in the last year was assessed. The VDT work group included workers who use VDT always, almost always, and three-fourth of the working hours, while the non-VDT work group included workers who use VDT half of the working hours, one-fourth of the working hours, almost never, and never. To analyze the relationship between VDT working hours and headache/eyestrain, the odds ratios (ORs) and 95% confidence interval (CI) were calculated using logistic regression analysis. Results: Among the non-VDT work group, 14.4% workers experienced headache/eyestrain, whereas 27.5% workers of the VDT work group experienced these symptoms. For headache/eyestrain, the VDT work group showed adjusted OR of 1.94 (95% CI: 1.80-2.09), compared with the non-VDT work group, and the group that always used VDT showed adjusted OR of 2.54 (95% CI: 2.26-2.86), compared with the group that never used VDT. Conclusions: This study suggests that during the COVID-19 pandemic, as VDT working hours increased, the risk of headache/eyestrain increased for Korean wage workers.
Journal of the Korean Data and Information Science Society
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제27권1호
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pp.45-65
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2016
근래에 들어 기업 간 경쟁이 심화되고, 경제상황이 불안해지면서 근로시간의 단축은 물론 비정규직이나 시간제 근로자의 양산, 새로운 탄력근무제나 교대제의 도입 등이 일어났고, 따라서 근로시장은 급속한 변화를 겪고 있다. 이에 이 연구에서는 우선 탐색적 자료분석 방법을 이용하여 KWCS(Korean Working Conditions Survey)와 EWCS (European Working Conditions Survey) 데이터로부터 근로환경의 측면에서 근로자의 사회 인구학적 특성이 어떤지 살펴보고자 한다. 이어서 KWCS와 EWCS의 데이터를 가지고 탐색적 자료분석 방법으로 주당 근로시간이 성별, 연령별, 종사상 지위별, 직종별, 산업별로 얼마나 차이가 나는지 알아보고자 한다. 마지막으로 근로자들을 건강이 적어도 좋은 편에 속하는 사람들과 건강이 적어도 나쁜 편에 속하는 사람들로 나누어 두 그룹 간 주당 평균근로시간이 성별, 연령별, 종사상 지위별, 직종별, 산업별로 얼마나 차이가 나는지 표를 통해 먼저 살펴보고, 주당 평균근로시간을 반응변수로 보고 이에 영향을 미치는 요인들 (건강, 성, 연령, 종사상 지위 등)의 효과를 점검하는 단순회귀 및 다중회귀 분석을 실시하고자 한다.
Purpose: The purpose of this study is to investigate the effect of work environment on health problems of nurses. Methods: The subjects of the study were 395 nurses who were wage workers among KWCS (Korean Working Conditions Survey) respondents in 2014. The work environments were measured by the KWCS questionnaire. Results: 48.5% of the 395 nurses had health problems. The prevalence of musculoskeletal diseases (34.7%) was the highest among all health problems. The ergonomic work environment was significantly related to musculoskeletal disorders, headache and eye strain, and fatigue. In addition, the increase in work-individual interface area was significantly related to fatigue. Conclusion: The work environment of nurses affects health problems. It is therefore important to develop strategies that improve the health problems of nurses by reducing ergonomic and psycho-social risk factors.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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