The purpose of this study is to analyze the structural relationship between internal capabilities and job satisfaction using the 7S model and propose measures to improve management performance through internal factors. For this study, seven research hypotheses were set up, and the survey conducted among members of all professions working in general hospitals in small and medium-sized cities in the provinces. From September 20 to October 20, 2016, 385 people were surveyed, and 327 pieces of data (84.9%) used for the study. Multiple regression analyses were performed to verify the effects of internal capabilities on job satisfaction. The analysis results showed that the explanatory power of the research model was suitable by showing 69.1%, and among the 7S factors, the leadership style (β=.392**), the organizational structure (β=.129*), the membership (β=.232**), and the management technique (β=.204*) showed a positive influence on job satisfaction. That has been confirmed to affect job satisfaction as the standardized factor values increase. Relationships between strategies, systems, and shared values on job satisfaction could not be identified. Significantly observed in the relationship between some internal capacity factors and job satisfaction is that internal capacity can be used as an alternative to an organization's performance improvement measures. Internal capacity can be affected by various environmental variables, such as establishment classification, size, and location. Further implications will also be provided for measuring future internal satisfaction levels separately from internal and external factors.
The investigation into a full-scale 27 m high, by 6 m wide, thermosyphon loop. The simulation model is based on a one-dimensional axially-symmetrical control volume approach, where the loop is divided into a series of discreet control volumes. The three conservation equations, namely, mass, momentum and energy, were applied to these control volumes and solved with an explicit numerical method. The flow is assumed to be quasi-static, implying that the mass-flow rate changes over time. However, at any instant in time the mass-flow rate is constant around the loop. The boussinesq approximation was invoked, and a reasonable correlation between the experimental and theoretical results was obtained. Experimental results are presented and the flow regimes of the working fluid inside the loop identified. The results indicate that a series of such thermosyphon loops can be used as a cavity cooling system and that the one-dimensional theoretical model can predict the internal temperature and mass-flow rate of the thermosyphon loop.
Transactions of the Korean Society of Mechanical Engineers A
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v.28
no.11
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pp.1752-1759
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2004
Reinforced braid layer (RBL) in automobile power steering hose plays an important role in power steering system. When the working oil is applied to the power steering hose, RBL suppresses rubber hose deformation from internal pressure and heat expansion. RBL is woven textile composites having a double-row structure of nylon cords twisted with the specific helix angle. In this paper, effective material properties of RBL are estimated using a detailed 3-D finite element model considering its complicated geometry. Numerical experiments based on a superposition method are carried out to simulate uniaxial tensile loading condition.
PURPOSE. The present study investigated the influences of various gypsum materials on the precision of fit of CAD/CAM-fabricated prostheses and analyzed their correlation with surface roughness. MATERIALS AND METHODS. The master model of the mandibular right first molar was replicated, and four experimental groups based on two types of Type IV stone (GC Fujirock EP, Die keen) and two types of scannable stone (Aesthetic-Basegold, Everest Rock) were created to include a total of 40 specimens, 10 in each group. The surface roughness of the working models for the respective experimental groups was measured. Once the zirconia cores had been fabricated, the marginal and internal fits were measured with a digital microscope using the silicone replica technique. The mean and standard deviation of the respective points of measurement were computed and analyzed through the one-way ANOVA and Tukey's HSD test. The correlation between surface roughness and the precision of fit of the zirconia core was analyzed using the Pearson correlation analysis (${\alpha}$=.05). RESULTS. The zirconia cores fabricated from the scannable stone working models exhibited a superior precision of fit as compared to those fabricated from the Type IV stone working models. The correlation analysis results showed a clear positive correlation between surface roughness and the precision of fit of zirconia cores in all of the experimental groups (P<.05). CONCLUSION. The results confirmed that the surface roughness of dental working models has a decisive influence on the precision of fit of zirconia cores.
Background: Cadmium exposure may induce chronic intoxication with renal damage. Silver soldering may be a source of cadmium exposure. Methods: We analyzed working environment measurement data and periodic health screening data from a small-scale silver soldering company with ten workers. Concentrations of cadmium in air from working environment measurement data were obtained. Concentrations of blood and urinary cadmium, urine protein, and urine β2-microglobulin (β2M) were obtained. The generalized linear model was used to identify the association between blood and urine cadmium and urine β2M concentrations. Clinical features of chronic cadmium intoxication focused with toxicological renal effects were described. Results: The mean duration of work was 8.5 years (standard deviation [SD] = 6.9, range = 3-20 years). Cadmium concentrations in air were ranged from 0.006 to 0.015 mg/㎥. Blood cadmium concentration was elevated in all ten workers, with a highest level of 34.6 ㎍/L (mean = 21.288 ㎍/L, SD = 11.304, range = 9.641-34.630 ㎍/L). Urinary cadmium concentration was elevated in nine workers, with a highest level of 62.9 ㎍/g Cr (mean = 22.151 ㎍/g creatinine, SD = 19.889, range = 3.228-62.971 ㎍/g creatinine). Urine β2M concentration was elevated in three workers. Urinary cadmium concentration was positively associated with urine protein concentration (beta coefficient = 10.27, 95% confidence interval = [4.36, 16.18]). Other clinical parameters were compatible with renal tubular damage. Conclusion: Cadmium intoxication may occur at quite low air concentrations. Exposure limit may be needed to be lowered.
The purpose of this study was to identify the major factors affecting performance of health promoting behavior and Pender's health promotion model was examined. The subjects were 508 workers employed in 4 manufacturing industries, data was collected from May 19th to 24th, 1997 using questionaires and it was used convenient sampling method. Data were analyzed by SPSS Win 6.1 program. The results of this study were as follows 1. The average score of health promoting behavior was 2.47. 2. The Health promoting behavior in the relationships between health promoting behavior and demographic factors, there is statistically significant difference in age(F=2.56, P=.0378), religion(F=6.34, P=.0001), working type(F=4.56, P=.0036)variables. 3. The performance score of health promoting behavior was statistically positively correlated with Definition of health(r=.2471. P=.000), Self-efficacy(r=.1385, P=.002), Internal health locus of control(r=.126, P=.000), External health locus of control(r=.2550, P=.000), Chance health locus of control(r=.3023, P=.000), but negatively with Perceived health status(r=-.2076, P=.000). 4. The major factors were Chance health locus of control. Definition of health, working hours, self-efficacy, External health locus of control. and explained for $39.58\%$ of Health promoting behavior performance score.
The purpose of this study was to find pathways among factors that distinguish the mothers' intention to have a second child. As for factors affecting the childbirth intention of mothers, this study aimed to explore pathways from fathers' participation in childrearing to intention of second childbirth as mediating variables, maternal parenting stress and marital satisfaction. This study used the third wave data of the Panel Study of Korean Children (PSKC) that is a national-representative birth-cohort study. Among the 1,802 participants of the PSKC, 717 mothers who have a husband/partner and only one child have responded a decided intention of second childbirth. SPSS 19.0 and Amos 19.0 were used to implement exploratory analyses of predictors and test path models. Results showed that the hypothetical model assuming a path from paternal involvement in childrearing to mothers' intention of second childbirth, mediated by maternal parenting stress and marital satisfaction fitted the data of working mothers and non-working mothers well. The results suggest policies focusing on internal characteristics of mothers and dynamics in the family.
Purpose: To validate the Korean Version of the Jefferson Empathy Scale for Health professionals (K-JSE-HP) in a sample of Korean nurses. Methods: Internal consistency reliability, construct and criterion validity were calculated using SPSS (22.0) and AMOS (22.0). Data were collected from 253 nurses (230 women, 23 men) working at one university hospital in Seoul, South Korea. Results: The Korean version of JSE-HP showed reliable internal consistency with Cronbach's alpha for the total scale of .89, and .74~.84 for subscales. The model of three subscales for the K-JSE-HP was validated by confirmatory factor analysis (${\chi}^2=864.60$, Q=6.55, p<.001, CFI=.94, NNFI=.92). Criterion validity compared to the Interpersonal Reaction Index (IRI) showed significant correlation. Conclusion: The findings of this study demonstrate that the Korean JSE-HP shows satisfactory construct and criterion validity and reliability. It is a useful tool to measure Korean nurses' empathy.
Journal of the Korea Institute of Information and Communication Engineering
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v.23
no.10
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pp.1305-1310
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2019
Modern agriculture is changing from resource-oriented agriculture to technology-oriented agriculture. Agriculture, which combines science and technology, is recognized as a new growth engine, and governments, local governments, research institutes, and industry are working together to develop and disseminate various devices necessary for smart farms to build intelligent smart farms. Recently, research is being conducted to build a more intelligent agricultural environment by building a cloud platform. In this paper, we propose a plan to build an urban energy - independent smart farm that can utilize leisure time and agricultural activities by utilizing the rooftop of a city. Also, by using IT technology, various data of smart farm can be managed on remote server, and HMI module for controlling internal environment of smart farm can be developed to manage smart farm automatically or semi-automatically. The service model suggests a model that can manage the internal environment of the smart farm based on mobile.
Journal of the Korea Institute of Information and Communication Engineering
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v.25
no.12
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pp.1898-1903
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2021
Recently, the need to be wary of internal access such as internal access as well as external attackers' access to work has increased due to network expansion, cloud infrastructure expansion, and changes in working patterns due to COVID-19 situations. For this reason, a new network security model called Zero Trust is drawing attention. Zero Trust has a key principle that a trusted network does not exist, and in order to be allowed access, it must be authenticated first, and data resources can only be accessed by authenticated users and authenticated devices. In this paper, we will explain these zero trust and zero trust architectures and examine new security application strategies applicable to various companies using zero trust and the process of building a new security system based on the zero trust architecture model.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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