Objectives: This study explored the relationship between shift intensity and insomnia among hospital nurses. Methods: The participants were 386 female hospital nurses who underwent a special health examination for night workers in 2015. The Korean Insomnia Severity Index (ISI), indices of shift work intensity, and other covariates such as amount of exercise, level of alcohol consumption, employment duration, and hours worked were extracted from the health examination data. The indices for shift intensity were (1) number of 3 consecutive night shifts and (2) number of short recovery periods after a previous shift, both assessed over the prior 3 months. Multiple logistic regression analysis adjusted for the aforementioned covariates was performed to evaluate the association of shift intensity with insomnia, defined as an ISI score of ≥8. Results: The nurses with insomnia tended to be younger (p=0.029), to have worked 3 consecutive night shifts more frequently (p<0.001), to have experienced a greater number of short recovery periods after the previous shift (p=0.021), and to have worked for more hours (p=0.006) than the nurses without insomnia. Among the other variables, no statistically significant differences between groups were observed. Experiences of 3 or more consecutive night shifts (odds ratio [OR], 2.33; 95% confidence interval [CI], 1.29 to 4.20) and 3 or more short recovery periods (OR, 2.01; 95% CI, 1.08 to 3.73) were associated with increased odds of insomnia. Conclusions: The results suggest that decreasing the shift intensity may reduce insomnia among hospital nurses working rotating shifts.
The main purpose of this study was to investigate relationship between WRMD (Work Related Musculoskeletal Disorders) symptoms and dangerous factors in medical technologistes who work in Gwang-ju city and Jeollanam-do province. Experimental group was 74 medical technologistes at hospital centers, hospitals, general hospitals, university hospitals. From the this survey, we found that significant statistical difference in WRMD symptoms by general characteristics (sex, exercise) and working environmental characteristics (examination numbers, time of margin, repetition, intensity of work, time of using PC). In the general factors, Odds ration in male vs female, do exercise vs do not exercise were 4.557 (95% CI=1.003-20.713), 2.747 (95% CI=0.59-12.783). In working environment factors, Odds ration in little of examination numbers vs a lot of examination numbers, little of time margin vs a lot of time margin, non repetitive vs repetitive, non intensity of work vs intensity of work, little of pc using time vs a lot of pc using time were 1.901 (95% CI=0.828-4.363), 1.15 (95% CI=0.335-3.944), 3.952 (95% CI=1.095-14.262), 1.411 (95% CI=0252-7.891), 2.606 (95% CI=1.055-6.437) respectively. For prevention of WRMD symptoms, Most of hospitals should improve medical technologists of working circumstances, especially control a intensive of work, working speed and guarantee enough break time. Therefore, This study suggests that increasing workers and examination of automation, streching during working be needed.
The purpose of this study was to measure the labor intensity of menus according to various cooking types. Through a literature review and in-depth interview, the attributes that affected the labor intensity were identified as the level of skill, amount of effort, degree of tiredness, time consumed, and machine usage. A survey was conducted in April, 2001 among cooks who Dew the entire process of cooking. There was a strong positive correlation between labor intensity and labor intensity attributes. Through regression analysis, a regression equation was obtained between labor intensity and labor intensity attributes. The labor intensity index calculated from this study showed the extent of labor intensity of menus. The result of this study could be used as basic data for foodservice manager to establish a menu planning and work schedule based on a scientific method.
International Journal of Internet, Broadcasting and Communication
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v.13
no.3
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pp.130-136
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2021
The purpose of this study was to investigate the effect of the intensity of warm-up exercise on the physiological response and exercise performance during resistance exercise. For this purpose, 8 male college students with at least 1 year of experience in resistance movement were selected. The warm-up condition was set to NON condition (preparatory exercise not performed), 3 set condition, 6 set condition, and 9 set condition, and the intensity was different for each set. After warm-up, 75% 1RM of main exercise was performed, and blood pressure and heart rate were measured immediately after exercise to measure RPP. The number of repetitions and total work for each condition were measured as the number of repetitions and momentum during the main exercise. The measured data were analyzed by repeated measures two-way ANOVA. As a result, although there was no difference in Rate Pressure Product according to the warm-up conditions, the number of repetitions and total amount of exercise showed the highest in the 3-set condition. Therefore, it is thought that the number and intensity of warm-up exercises should be set appropriately during resistance exercise, and warm-up of 3 sets or more during resistance exercise is thought to decrease exercise performance.
In order to predict stress intensity limit of high-temperature creep structures, creep work-time equation, defined as $W_ct^P=B$, was used, and the results of the equation were compared with isochronous stress-strain curve (ISSC) ones of ASME BPV NH Code. For this purpose, the creep strain tests with. time variations for commercial type 316 stainless steel were conducted with different stresses; 160 MPa, 150 MPa, 145 MPa, 140 MPa and 135 MPa at $593^{\circ}C$. The results of log $W_c$ and log t plots showed a good linear relation up to $10^5$ hr. The constants p, B and stress intensity limit values showed comparatively good agreement to those of ASME NH ISSC. It is believed that the relation can be simply obtained with only several short-term 1% strain data without ISSC which can be obtained by long-term creep data.
Purpose: The purpose of this study was to investigate the relations between fatigue and work-related factors in workers. Methods: A total of 204 subjects aged between 21 and 59 were selected through convenient sampling. Data were collected with a self-reported questionnaire from May 20 to 31, 2011. Collected data were analyzed with SPSS/WIN 17.0. Results: Difference in fatigue according to general characteristics was significant according to duty type. Difference in fatigue according to occupational characteristics was significant according to work intensity, work speed, demand of work concentration, work space, physical environment, largest weight by hands, vibration, visual demand of work, difficulty of work practice, work stress, and rest hours in holiday. There was a positive correlation between fatigue and occupational characteristics. Stepwise multiple regression analyses showed that educational level, work intensity, and rest hours in holiday were the strongest factors associated with fatigue ($R^2$=.363 p<.001). These factors explained fatigue by 36.3%. Conclusion: The findings of this study may be useful in understanding workers' fatigue and developing more specific fatigue relief programs.
In this study, a complex sample logistic regression analysis was performed to identify the factors affecting the activity restriction of 2,701 normal elderly and chronically ill elderly aged 65 and over using raw data from the 8th period of the National Health and Nutrition Examination Survey. It was found that the elderly with chronic disease felt more restricted in their activities than the normal elderly. Activity limiting factors in stroke and hypertension patients are subjective health status, economic level, stress perception, and moderate-intensity work and leisure. The factors limiting activity in patients with heart disease were subjective health status and economic level, and factors limiting activity in patients with joint disease were subjective health status and high-intensity work and leisure. Activity limiting factors for lung disease patients are education level, high intensity work and leisure, and endocrine system activity limiting factors include subjective health status, stress perception, high intensity work and leisure, and activity limiting factors for cancer patients. is subjective health status, stress perception, moderate-intensity work and high-intensity leisure. Rehabilitation programs and policy support are needed for the continuous participation of the elderly with chronic diseases.
Park, Ju-Yong;Kim, Dong-Joon;Chang, Seong-Rok;Song, Chang-Sub
Journal of Welding and Joining
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v.25
no.4
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pp.79-85
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2007
The industrial disaster caused by a work-related disease like a Musculoskeletal Disorders(MSDs) becomes a big social problem and increases rapidly. This leads to the degradation of the labor desire and the productivity. Welding work belongs to the work with a high intensity. This paper aims to analyze the welding work in the various positions from a view-point of the burden of the human musculoskeletal system and to propose the desired position with lower burden. For this purpose the real welding work was observed in the shipyard and analyzed using the RULA method, a powerful ergonomics tool. The 3-dimensional simulation model fur this work was also developed. In this model, ergonomics human model and welding work environment were built. This model was verified through the comparison to the real work. This paper showed that the improvement of welding position by changing the location of a stool and using some auxiliary tool can reduce the work intensity remarkably and lead to the decrease of MSDs.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.19
no.12
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pp.627-635
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2018
This study was conducted to investigate the effects of trust in supervisor, work intensity, and organizational cynicism on organizational silence of clinical nurses. Data were collected from 134 nurses in 6 hospitals in two cities in February 2018. The data were analyzed by t-test, one-way ANOVA, $Scheff{\acute{e}}$ test, Pearson's correlation coefficient, and stepwise multiple regression using SPSS 25.0. There were significant correlations between trust in supervisor, work intensity and organizational silence, r=-.32(p=<.001) and r=.18(p=.043), respectively. The factors that significantly influenced organizational silence were trust in supervisor (${\beta}=-.36$, p<.001), the length of career in current hospital (over 10 years, ${\beta}=-.67$, p=.002), type of work (day only, ${\beta}=-.79$, p<.001; 3-shift, ${\beta}=-.64$, p<.001). In order to reduce clinical nurses' organizational silence, programs should be provided to increase trust in supervisor and to offer changes in work types and work intensity.
Journal of Fisheries and Marine Sciences Education
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v.21
no.2
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pp.213-229
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2009
The purpose of this study is not only to provide students in the fishery high schools with source materials and opportunity, but also to contribute to a comprehensive development in educational program of the fishery high schools. It investigated various factors of aquarium related 6 new occupations : job contents, educational-level for job performance, training period, worker's capacity, the degree of physical activity, working place, and working environment. First, the work intensity is a normal work. The physical activities such as crawling, bending, accurately seeing a nearby thing and using hands are frequently used. The work is mainly conducted inside a room. The condition for a work environment is very moist and humid. Second, the work intensity is a light work. The physical activities such as using hands, speaking and accurately seeing a nearby thing are frequently used. The work is mainly conducted inside and outside a room. The work environment factor did not have any effect on the work. Third, the work is mainly conducted inside and outside a room. The risk in the condition for a work environment is found out as miscellaneous. Fourth, the physical activities such as bending, touching, and accurately seeing a nearby thing are frequently used. The work is mainly conducted inside a room. The work environment factor did not have any effect on the work. Fifth, the work is mainly conducted inside a room. The condition for a work environment is very moist and humid. Sixth, the work is mainly conducted inside a room. The work environment factor did not have any effect on the work.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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