• Journal of Korea Trade
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• 제27권3호
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• pp.87-102
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• 2023

Purpose - Although the importance and necessity of "sustainable supply chain management (SCM)" is emphasized, it is often not realized due to conflicting results, the long time required, and large-scale changes brought about by sustainability. This study used the innovation resistance model to confirm the influence of sustainable SCM innovation resistance factors and dynamic capabilities on adoption intentions. This approach made it possible to understand the factors that hinder adoption of sustainability practices and to identify the relationships among influencing factors. It should also help to establish effective policies or strategies. Design/methodology - Through a literature review, the characteristics of sustainable SCM were classified into relative advantage, compatibility, perceived risk, and complexity. The effects of these innovation characteristics on innovation resistance in sustainable SCM and the effects of innovation resistance on adoption intentions were confirmed. In addition, the effects of SCM capabilities on innovation resistance and adoption intentions were analyzed, and the mediating effect of innovation resistance was analyzed. Findings - Compatibility, perceived risk, and flexibility had significant effects on innovation resistance. In turn, innovation resistance had a significant effect on adoption intention, and flexibility had a significant effect on intention to adopt. A partial mediating effect of resistance to innovation was confirmed. Originality/value - Although many previous studies have acknowledged trade-offs with sustainability, most sustainable SCM studies dealt with the correlations among positive drivers of adoption, practices, and performance. This study confirmed the process of accepting sustainable SCM innovation in a single model and is expected to serve as a cornerstone for future sustainable SCM adoption studies. In addition, our findings should help establish effective policies or strategies to activate SSCM adoption by identifying the factors that hinder the adoption of sustainable SCM.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제19권8호
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• pp.115-126
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• 2018

본 연구에서는 중소기업의 혁신을 저해하는 요인들이 기업의 혁신 활동에 미치는 영향을 우리나라의 제조업을 중심으로 살펴보고자 하였다. 현재, 기존의 많은 문헌 연구들은 혁신 활동을 촉진하는 요인에 대해 초점을 맞추는데 머물고 있다. 한편, 기업이 혁신을 효과적으로 수행하기 위해서는, 혁신을 촉진하는 연구 못지않게, 혁신을 저해하는 요인을 분석하는 것이 중요하다. 이에, 본 연구에서는 한국과학기술정책연구원(STEPI)이 실시한 한국기업혁신조사 통계 자료를 사용하여 4075개의 대한민국 중소기업에 대한 기술 혁신 저해 요인과 제조업의 기술 혁신 성과 사이의 관계를 분석하였다. 이때, 정부의 지원 제도의 매개 효과 또한 실증적으로 검증하였다. 본 연구의 연구 모형과 가설 검증은 3단계로 구성된다. 첫째, 탐색적 요인분석을 사용하여, 사용된 변수의 신뢰성을 검증하였고, 둘째, 구조 방정식을 이용하여 제안된 가설을 모형화 하였다. 마지막으로, 확인적 요인 분석을 이용하여 구조 방정식의 타당성을 검증하였다. 그 결과 혁신 필요성 부족은 기술 혁신 성과에 영향을 미치고, 또한 정부 지원제도는 이를 매개함을 살펴볼 수 있었다. 혁신 저해 요인이 기술 혁신 활동에 미치는 영향에 대한 분석 결과는, 국내 중소기업이 제한된 자원으로 기술혁신 효과를 극대화하기 위한 기술혁신전략을 수립할 경우와, 정부가 중소기업의 기술혁신을 효율적으로 촉진하게 만드는 지원정책을 수립하는 경우에 활용 될 것으로 기대된다. 기업 경영층은 구성원들 사이에 혁신의 필요성을 깨달을 수 있게 기업 문화를 만드는 것이 중요하며, 정부는 중소기업이 혁신을 수행할 수 있는 내부 역량을 높일 수 있도록 정책을 만들 것을 제안한다.

• 기술혁신학회지
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• 제15권1호
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• pp.76-104
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• 2012

중소기업의 성장은 국가혁신체제(National Innovation System: NIS)에서 핵심적인 요소로서 그 중요성이 지속적으로 강조되고 있다. 최근, 작지만 강한 기업인 히든챔피언에 대한 관심이 증대되고, 이에 대한 성공모델을 제시함으로써 중소기업의 성공을 도모하려는 연구들이 확산되고 있다. 그러나 히든챔피언에 대한 정성적인 연구는 많은 반면, 정량적으로 분석한 연구는 미흡하기 때문에, 본 연구에서는 그와 유사한 세계선도 중소기업을 선정하여 기술혁신활동조사 자료를 통해 정량적인 방법으로 다른 유형의 중소기업과의 차이점을 분석하고, 혁신 성공요인을 도출하고자 한다. 이를 위해 첫째, 선행연구들을 통해 세계선도 중소기업의 혁신 성공요인 변수를 도출하고, 둘째, t검정, 카이스퀘어검정, 그리고 로지스틱회귀분석을 통해 정량적인 성공요인을 도출한다. 결과적으로, 중소기업은 정부기관과 박람회 같은 외부정보를 활용하여 시장추세와 비즈니스 기회를 파악하고, 정부에서는 중소기업 지원을 활발히 하여 세계선도 중소기업을 육성할 수 있을 것이다.

• 복식
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• 제53권3호
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• pp.155-163
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• 2003

The purposes of this study were to identify the differences of the Casual Hanbok's image perception according to wearing situation and to certify factors affecting the Casual Hanbok's purchase. Self administered questionnaires were used. The subjects were 596 women in Chonbuk Province and done during August. 2002. Proportion, percentage, mean, factor analysis, ANOVA and multi-regression were done for data analysis. The results were as follows ; 1. Factors in the Casual Hanbok's image perception were fashion, elegant, comfort, innovation and tradition. The total variences were 53.84%. Especially tradition and innovation factors were very Important. 2. Casual Hanbok's perceived image in formal situation were higher in factors of fashion, elegance, comfort, innovation, and tradition than the perceived image in mind. And the image of informal situation was higher in factors of fashion, elegant and innovation than the perceived image in mind. 3. Purchasing intention was affected by the Casual Hanbok's fashion, elegance, innovation, and tradition, and their influence was 18.10%. Casual Hanbok wearing frequencies affected the purchasing intention significantly.

• 국제학술발표논문집
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• The 6th International Conference on Construction Engineering and Project Management
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• pp.491-495
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• 2015

This paper aims to provide some unique insights into the verification of organisational innovation diffusion through empirically identifying the major factors determining the level of organisational innovation diffusion. The paper presents a two-stage sequential mixed method analysis: structural equation modelling analysis and regression analysis. A questionnaire survey was administrated to a sample of 223 organisations operating in Saudi Arabia. The results suggest that participative culture and, technology availability and implementation would intensify organisational climate for innovation. The results revealed compelling evidence in support of the moderating role of technology on the relationship between country socio-culture and organisational climate for innovation. Equally important, organisational innovation characteristics could play a crucial role in the intention to adopt a particular innovation. Specifically, maintaining Saudi Arabian top management's status quo is an obstacle to organisational innovation diffusion. This paper expands and improves upon the current understanding of how organisational innovation diffusion, in particular the Project Management Office (PMO), can be accelerated. By focusing on the critical factors within the conceptual model, the paper depicts the crucial role of certain factors that could leverage improved organisational innovation diffusion outcomes.

• 산업경영시스템학회지
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• 제33권3호
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• pp.123-129
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• 2010

R&D innovation is based on the premises of gaining competitive advantage. Innovation is achieved not only through the development of technology for producing newer and better products, but also gaining and sharing information about consumer demands, changes in the market, and competitors actions. Investment in R&D can not adequately be fulfilled solely through market functions because of R&D activities imply high-risk, uncertainty, and because R&D has a public-good characteristic. Most past researches have concentrated on managerial methodologies through research of performance, thus the results are related to studies of innovation performance. This research looks into the effect given on R&D innovation by IT factors and provides a model, and further analysis on how IT factors are applied through this model. By developing a model through the process of re-structuring the model with variables based on the convergent and discriminant validity, and in turn confirming and concentrating on major IT factors through analysis, it will be possible to double the R&D Innovation Performance.

• 기업가정신과 벤처연구
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• 제20권2호
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• pp.1-16
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• 2017

본 연구에서는 해외에 진출한 중견기업을 대상으로 혁신성공요인과 혁신성과를 알아보고자 하였다. 보다 구체적으로는 경영자, 조직, 종업원 차원의 요인과 관련하여 리더십, 운영시스템, 변화주도행위를 혁신역량에의 영향 변수로 설정하였으며 혁신역량이 혁신성과에 미치는 영향을 실증 연구를 통해 파악해 보고자 하였다. 더불어 혁신역량에의 영향요인과 혁신성과에 미치는 영향이 본국과 해외진출국가 에서 어떠한 차이가 나는지를 알아보았다. 실증 분석 결과 혁신영향요인 모두 혁신역량에 긍정적 영향을 미치고 있었으며, 혁신역량은 혁신성과에 긍정적 영향을 미치고 있었다. 영향력의 정도에 있어서는 운영시스템, 리더십, 변화주도행위의 순으로 나타났다. 국가간 차이에 있어서는 중국의 경우 운영시스템, 리더십, 변화주도행위의 순이나 큰 차이는 없는 것으로 나타났다. 한국의 경우는 운영시스템과 리더십은 긍정적 영향을 미치나, 종업원의 개별적 변화주도행위는 혁신역량에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 해외 진출 기업에게 있어서는 현지 특성에 맞는 혁신역량 강화 노력이 필요하다는 점과 한국의 경우 보다 고도화된 혁신역량 및 혁신성과의 창출을 위해서 종업원 개인의 변화주도행위를 이끌어 내도록 하는 추가적인 활동이 요구됨을 보여주고 있다.

• Journal of Information Technology Applications and Management
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• 제23권4호
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• pp.71-82
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• 2016

The purpose of this study is to prove empirically that technology investment propency factors (TIPFs) refect on the technological competitive advantage (TCA) and management performance. It includes the role of open technology innovation (OTI) approach is mediate to TCA from technology investment propensity. Especially the three TIPFs are market orientation, innovation orientation and strategy orientation. The analysis were performed based on the respondents' data from 181 firms focusing to technology innovation and information technology. The suggested research assumptions including structured equation model were proved. Therefore, this study emphasizes that CEO or CTO must concentrate on innovative, strategic and market oriented propensity when he makes a decision on technology investment. An open innovation approach is effective for getting high TCA and management performance in technology intensive firms such as technology innovation and information technology.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제7권7호
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• pp.425-438
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• 2020

The study investigates the factors influencing the innovation activities in the enterprises in the Binh Dinh Province, Vietnam. By employing the dataset from a survey in 200 typical enterprises in Binh Dinh and using the Exploratory Factor Analysis and regression analysis, we found that there are eight factor groups affecting the innovation activities of enterprises. They include management of innovation promotion; market research capacity; leadership inspiring innovation; culture of innovation; human resources for implementing innovation; network connection; disseminating/sharing knowledge; and impact of producing/serving technology. All these factors strongly affect the innovation activities, which plays an important role in promoting the sustainable development of the Vietnamese enterprises, with the statistical significance level at 1%. Moreover, findings also show that, among these factors, the market research capacity is the strongest determinant of the innovation activity in the enterprise. An increase of 1 point of capacity of market research will increase the innovation activities in the enterprise by 0.114 point. It is followed by the management of promoting innovation, leadership inspiring innovation, and disseminating and sharing knowledge, with 0.104, 0.103 and 0.102 score, respectively. On the other hand, network connection is the weakest factor, with the score of 0.07 point.

• 기술혁신학회지
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• 제20권4호
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• pp.970-988
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• 2017

혁신클러스터는 전 세계적으로 지역의 경쟁력을 높이는 주요 도구로 활용되고 있다. 한국도 정책적으로 다양한 형태의 혁신클러스터를 조성 및 육성하고 있다. 하지만 성공적인 혁신클러스터 육성을 위한 체계적인 분석은 활발하지 않은 실정이다. 본 연구에서는 문헌연구를 통해 혁신클러스터의 성공요인을 도출하고, 이를 활용하여 분석을 위한 프레임워크를 제시하였다. 또한 제시한 프레임워크에 따라 판교테크노밸리를 대상으로 사례연구를 하였다. 분석 결과 성공적인 혁신클러스터를 위해서는 혁신지향적인 환경, 지속적인 정책적 지원, 지식 네트워크의 활성화, 혁신성과의 환류가 중요한 것으로 나타났다.