As an engineered product, a software package has multiple dimensions that must be designed judiciously to enhance its competitive viability. Functionality, reliability and price are three such common dimensions. However, many software products are sold as bundles of individual components and the competitive impact of bundling has received less attention in the research literature. In this paper, we examine the implications of software vendors using bundling as an element of competitive strategy. A game theoretic model of the actions of an incumbent and a new entrant is developed and the impact on vendor and consumer welfare is analyzed. Numerical experiments with the model show that (i) increasing bundle size is an effective strategy for the incumbent to increase its payoff at the cost of the entrant's payoff and consumer surplus, especially when the entrant's quality is low (ii) in the presence of bundling, the entrant can still increase its own payoff and consumer surplus at the cost of the incumbent's payoff, by increasing product quality up to the level that best segments market demand with the incumbent and (iii) an increase in bundle size by the incumbent, or an increase in quality by the entrant, can both result in an increase of total surplus. Similar results are observed in a related case where the entrant offers free software bundles. Our results provide insights into how software vendors may strategically use bundling and quality as additional product dimensions in order to stay competitive in the market. These results also inform the competing vendors of the impact of bundling related public policy actions on their respective payoffs.
Vocational training efficiency and participation was intended to try to find a reliable demand survey methods to find ways that can be maximized. The exact demand investigation may be the most important factor that can improve the quality of training. Furthermore, the training is due to inaccurate demand as research shows the result of ineffective training because of low participation. Four methods of demand survey are used in the form of large mail, telephone, electronic and face-to-face. This paper describes the demand survey that has been carried out through the training of human resources in the training business that suits description local industry human resource development (HRD) consortium of Mokpo University country, proposed a method of effective demand survey.
In the case of incumbent training, unlike training for the unemployed, it is difficult to show the results of training. In this study, factors affecting the performance of vocational competency development training were selected and the main factors were derived. Data were collected through Focus Group Interview(FGI), and regression analysis was performed through factor analysis and reliability analysis. As a result, empathy, training participation type, reliability, working experience, and training operation type were derived as factors affecting job satisfaction. did. Confidence and training participation patterns were derived as factors affecting training satisfaction, and the results showed that the larger the variable, the more positive it was. Therefore, as factors affecting the vocational competency development training performance, there are empathy, training participation type, reliability, work experience, training operation type, certainty, and training participation type. It was confirmed that the results had an effect.
Journal of the Institute of Electronics Engineers of Korea TC
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v.43
no.5
s.347
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pp.45-50
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2006
As a settlement for the fiber access, the FTTH is an ideal mode for providing various high-bandwidth value added services including high definition IPTV to broadband users, and KT, the largest incumbent of Korea, started FTTH service from 2005. For FTTH deployment, it needs a cost-effective solution including reliability and maintenance costs. This paper analyzes the characteristics and technical issues for the main components of outside plant in general household area.
Journal of the Korean BIBLIA Society for library and Information Science
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v.32
no.1
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pp.89-113
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2021
This research empirically analyzes the effect of internal marketing in public libraries on the quality of work life of public library librarians. To this end, a 59-day survey of incumbent librarians working at public libraries in Seoul was conducted on Naver Form from July 25, 2020, and 120 respondents were conducted using IBM SPSS 25, a statistical program, to conduct factor analysis, reliability analysis, frequency analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis. Research has shown that internal marketing of public libraries has a positive effect on the quality of librarians' work life. As a way to improve internal marketing in public libraries, it was suggested to prepare a systematic and sustainable internal marketing system, recognize experiences and compensate highly educated librarians, improve the compensation system of librarians, and promote an internal marketing system centered on supporting management and delegation.
Journal of Korea Entertainment Industry Association
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v.15
no.7
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pp.87-96
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2021
The purpose of this study is to analyze the problems of the Physical Activity Promotion System(PAPS) implemented in elementary, middle, and high schools in Korea and to prepare improvement measures. The data of the study was obtained through in-depth interviews, related papers, and press releases. The research participants of this study were 5 incumbent physical education teachers who directly instruct and measure PAPS at school and 5 college students who directly experienced PAPS. The results of the study are as follows. First, the problems that occurred in the educational environment of PAPS were students' indifference, teachers' passive guidance, and decreased physical education hours replaced by PAPS measurement days. Second, the problems occurring in the measurement environment of PAPS were errors due to measurement equipment, deviations due to different measurement locations, and differences in grades according to measurement items. Third, the problems that occur in the measurement process of PAPS are the lack of measurement personnel, the expedient physical fitness measurement, and the non-standardized measurement method. In order to improve these problems and successfully apply PAPS, the following improvement measures should be attempted. Details on this are as follows. First, teachers should inspire students' interest and interest in PAPS. Second, it is necessary to secure the reliability of the measurement result value of PAPS. Third, it is necessary to systematically supplement the school education system for PAPS measurement.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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