As there is growing concern about the environmental impact of greenhouse gas emissions from ships, the International Maritime Organization (IMO) has introduced several regulations targeting reductions in carbon dioxide emissions of 50% by 2050. This study pays particular attention to the carbon intensity indicator (CII) and investigates the impact of slow steaming, one of the short-term measures in the regulation, on containership operations. To this end, a dataset of 8 containerships with various ages and sizes was collected. Based on operation data in 2021, the CII ratings of the containerships were estimated in the business-as-usual scenario for the 2023-2030 period. Then, the speed reductions required to keep the minimum CII rating were calculated for individual containerships. Finally, working day losses resulting from the speed reductions were calculated. The findings in this study were threefold. First, it was found that containerships will undergo degradation in the CII rating every 3 or 4 years without slow steaming. Second, a speed reduction of 2 knots between 2023 and 2030 is required to keep the minimum CII rating. Finally, speed reductions result in the loss of as many as 6 or 7 working days per year.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.20
no.3
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pp.25-43
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2016
This study focused on the time use of a dual-earner working group with preschool children on working and nonworking days using 2014 time-use survey data provided by Statistics Korea(KOSTAT). We collected the time-use data recorded in a 2,158 time diary. We divided the time use into 4 parts ; paid work, household labor work (including caring work), leisure and living essentials. For the statistical analysis, we used SPSS 18.0 packages, i.e., descriptive statistics, T-test, Anova with Duncan test and regression for the impact off the independent factors. The results verified gender differences in time use and recognized the usefulness of the time-allocation analysis for the diagnosis of Work and Life Balance(WLB). In the conclusion, we suggest increasing men's time allocation for household labor as a crucial solution to the WLB of dual-earner working groups. And the follow-up study should include the various factors that affect the time allocation of dual-earner groups, such as type of labor and job and children's ages.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.7
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pp.275-283
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2021
Globalization has greatly contributed to an increased need for improvement of human capital, and particularly in the development of the real estate and construction sector. Since the political and economic reforms in 1986, Vietnam has experienced a strong economic performance. The real estate and construction sector is one of the fastest growing industries in Vietnam, accounting for approximately 7.6% of GDP in Vietnam. The aim of this study is to identify critical factors influencing the satisfaction of employees to their working place. The sample data collected was from 265 employees, managers and staff in real estate and construction companies in Vietnam. After revising the missing data, and the errors, 240 valid respondents are selected. In addition, the analysis also employs SPSS software by discussing descriptive statistics, Cronbach's alpha test, exploratory factor analysis (EFA), and regression analysis. Our empirical findings show that a company offering greater wages can positively affect the satisfaction of employees to their working place in the real estate and construction sector. In addition, a firm with a superior working relationship and working environment has a positive and statistically significant impact on the satisfaction of employees to their working place.
Background: This study aimed to identify work-related risk factors, including long working hours and night/shift work, for unmet health care need using data of a representative panel of Korean adults. Methods: Associations between work-related factors and unmet health care need were analyzed using data of 3,440 participants (10,320 observations) from the 2011-2013 Korean Health Panel Study. A generalized estimating equation was used for the analysis of repeated measures. Results: The prevalence of unmet health care was 16.6%. After adjusting sex, age, socioeconomic status, work characteristics, and working more than 60 hours per week (odds ratio [OR]: 1.43, 95% confidence interval [CI]: 1.23-1.65) or 50-59 hours per week (OR: 1.26, 95% CI: 1.08-1.46) instead of 40-49 hours per week and night/shift work (OR: 1.27, 95% CI: 1.06-1.51) were associated with unmet health care need. Conclusion: Long working hours and night/shift work are risk factors for unmet health care need among the Korean working population.
Journal of Information Technology Applications and Management
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v.31
no.1
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pp.177-188
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2024
In this research, a cohort of two children, aged 7-8 years, was selected to participate in a specialized three-week training program aimed at enhancing their working memory. The program consisted of three sessions, each lasting approximately 30 minutes. The primary goal was to investigate the impact and developmental trajectory of working memory in school-aged children. Working memory plays a significant role in young children's learning and daily activities. To address the needs of this demographic, products should offer both educational and enjoyable activities that engage working memory. Digital educational tools, known for their flexibility, are suitable for both older individuals and young children. By updating software or modifying content, these tools can be effectively repurposed for young learners without extensive hardware changes, making them both cost-effective and practical. For example, memory training games initially designed for older adults can be adapted for young children by altering images, music, or storylines. Furthermore, incorporating elements familiar to children, like animals, toys, or fairy tales, can increase their engagement in these activities. Historically, working memory capabilities have been assessed predominantly through traditional intelligence tests. However, recent research questions the adequacy of these behavioral measures in accurately detecting changes in working memory. To bridge this gap, the current study utilized electroencephalography (EEG) as a more sophisticated and precise tool for monitoring potential changes in working memory after the training. The research findings were revealing. Participants showed marked improvement in their performance on n-back tasks, a standard measure for evaluating working memory. This improvement post-training strongly supports the effectiveness of the training program. The results indicate that such targeted and structured training programs can significantly enhance the working memory abilities of children in this age group, providing promising implications for educational strategies and cognitive development interventions.
Impact force to a body during walking depends on walking speed, walking steps, the condition of the floors and shoes, and weight. The ground reaction force and the foot pressure can be measured instantaneous force easily, but it's difficult to find out the amount of transferring forces to the body. On the other hand, the acceleration has an advantage for analyzing the amount of transferring forces. However, most of studies about impact forces to the ground reaction during exercise have been limited to analyze instantaneous forces. The important thing is to evaluate characters and the amount of the impact force rather than the magnitude. Therefore, this study analyze the impact force using 3 axis acceleration in three dimensions (x; anterior-posterior, y; left-right and z; longitudinal axis) using three axis acceleration. As working speed increased, impact forces increased significantly. Impact forces on x axis and z axis are higher at lower limb than that of upper limb. However, impact force at the knee is higher than that of other parts on y axis regardless of walking speed significantly. In addition, relations of the impact forces as interaction of experiment factors as well as effect of each factor are analyzed.
Zheng Lu;Mengyao Zhou;Jiawei Zhang;Zhikuang Huang;Sami F. Masri
Smart Structures and Systems
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v.31
no.5
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pp.455-467
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2023
Impact damper is a passive damping system that controls undesirable vibration with mass block impacting with stops fixed to the excited structure, introducing momentum exchange and energy dissipation. However, harmful momentum exchange may occur in the random excitation increasing structural response. Based on the mechanism of impact damping system, a semi-active impact damper (SAID) with controllable impact timing as well as a semi-active control strategy is proposed to enhance the seismic performance of engineering structures in this paper. Comparative experimental studies were conducted to investigate the damping performances of the passive impact damper and SAID. The extreme working conditions for SAID were also discussed and approaches to enhance the damping effect under high-intensity excitations were proposed. A numerical simulation model of SAID attached to a frame structure was established to further explore the damping mechanism. The experimental and numerical results show that the SAID has better control effect than the traditional passive impact damper and can effectively broaden the damping frequency band. The parametric studies illustrate the mass ratio and impact damping ratio of SAID can significantly influence the vibration control effect by affecting the impact force.
Journal of the Korea Institute of Building Construction
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v.15
no.5
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pp.527-536
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2015
This research focuses on comparing the impact that working conditions have on the job satisfaction of Korean and Chinese-Korean construction workers. The data shows that factors such as the quality of wages, food catering, and leisure facilities showed a positive correlation on the workers' satisfaction. Further comparative analysis showed differences between the effect these factors have on the satisfaction of Korean workers and Chinese-Korean workers, who occupy the highest portion of the foreign workforce in Korea. The analysis concluded that to the Chinese-Korean workers, wage had the strongest impact on their satisfaction over other factors, whereas this difference was not present in the Korean workers. The results of this study highlighting these differences between the worker groups can contribute to developing the efficiency of the management of construction sites in Korea.
Proceedings of the Korean Society of Precision Engineering Conference
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2004.10a
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pp.1479-1482
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2004
LMTT (Linear Motor-based Transfer Technology) is horizontal transfer system in the maritime container terminal for the port automation. The system is driven by PMLSM (Permanent Magnetic Linear Synchronous Motor) that is consists of stator modules on the rail and shuttle car. This paper investigates the effect of the drop height of container on impact reaction force of the Impact Absorber (IA) in shuttle car for LMTT. The results of this investigation are obtained from detailed finite element analysis for various parameters, such as the spring coefficient, the drop height of container.
International Journal of Precision Engineering and Manufacturing
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v.6
no.3
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pp.3-7
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2005
This paper presents the experimental results to verify the atomization characteristics and environmental impact of cutting fluid. Even though cutting fluid improves the productivity through the cooling and lubricating effects, environmental impact due to cutting fluid usage is also increased on factory shop floor. Cutting fluid's aerosol via atomization process can generate human health risk such as lung cancer and skin diseases. Experimental results show that the generated fine aerosol of which particle size less than 10 micron appears near working zone under typical operation conditions. The aerosol concentration also exceeds NIOSH regulations. This research can be provided as a basis of environmental impact analysis for environmental consciousness.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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