In our country, a number of fire outbreaking had been increased suddenly for 20 years from beginning of 1980's to 2001. That was related with the focus of economic policy, the rapid increasing of fire fighting objects, the change of life environment, and the increasement of usage of energy. Accordingly, we tried to enforce the function of feedback effect of fire prevention policies with analysing the trends of fire occurring from 1950's to 2006 and the correct statistical analysis.
In Korea, about 80 academic departments related to fire science are in operation throughout the country, but fire science is not included as a branch science in the science classification system acknowledged by the Ministry of Education, Science and Technology and its position as a science is not solid yet. In response to this problem, research is being made actively to establish fire science recently. This study aims at composing the fire service policy theory which is one of sub areas of fire science. First, the concept of fire service policy should be established, and fire service policies should be divided into different types. In addition, it is necessary to examine the direction of the development of fire service policies in Korea, and the unique characteristics of fire service policies should be described. Next, we will mention fire service policy making and participants, theories on the determinants of fire service policies, the execution of fire service policies, and the evaluation of fire service policies. Particularly, based on the peculiarity of fire service, it is necessary to explain policies on fire prevention and precaution, fire investigation, rescue and first aid, public campaigns for safety and prevention, fire insurance, etc. Finally, we suggest the future directions of fire service policies according to the change of environment in the future.
Journal of the Korean Institute of Traditional Landscape Architecture
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v.31
no.3
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pp.12-24
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2013
The cities of Joseon dynasty had weak structure against fire. Fires have resulted in damage on property and life. But they gave a chance to development various policies, planning tools, techniques and facilities for minimizing the damages of fire. This study aims to understand the progression of fire control policy in Joseon dynasty. Fire control policies can be divided into four categories ; fire prevention, prohibition of fire spreading, fire extinguishing and rescue system. The progression of fire control policies can be divided into three steps. In the first step, from Taejong to Moonjong, various policy, such as regal & administrative system, planning tools, fire control works & appliances have been built and executed. In the second step, from Danjong to Hyunjong, fire control work have taken the central place of fire control policy. In the third step, from Sookjong to Sunjong, development of fire control appliances have taken the central place of fire control policy.
Journal of Korea Society of Digital Industry and Information Management
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v.15
no.3
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pp.175-195
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2019
This research aims to examine the cause-and-effect relationship between Organizational Justice and Organizational Commitment within ICT corporates for fire prevention, through Leader-Member Exchange(LMX) and Organizational Support. A survey was conducted to corporate employees from staff members to executives. A total of 316 responses were collected during two weeks from May 1st to 17th, 2019, and were analyzed in this research. The result of the theory on ICT fire prevention was as follows: First, Distributive Justice has significant influence on Organizational Support, while it does not on LMX. Second, Procedural Justice has significant influence on both Organizational Support and LMX. Third, while Interactional Justice does not have significant influence on Organizational Support, LMX showed significant influence. Fourth, Organizational Support has significant influence on Organizational Commitment. Fifth, LMX has significant influence on Organizational Commitment. This research is academically significant in that it applied the Justice Theory on ICT corporates for fire prevention from staff members to executives. It is considered so, since existing researches mainly address on the status of technologies and policies on how to link fire prevention and ICT, and not on fair compensation based on Organization Justice theory. Practical significance can be found in its suggestions to improving organizational culture from top-down to bottom-up, thus creating free and engaging atmosphere at work. It is therefore needed to conduct further researches that categorize executives by their traits, and examine factors influencing on organizational commitment within ICT corporates for fire prevention.
Journal of Wellbeing Management and Applied Psychology
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v.7
no.4
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pp.15-20
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2024
Purpose: Climate change is greatly affecting the frequency and intensity of fires around the world. The main effects of climate change on fires are rising temperatures, dry seasons and extreme droughts, changes in precipitation, increased strong winds, extended fire danger periods, and changes in natural ecosystems. Several factors due to climate change are increasing the risk of large-scale fires, such as wildfires. Research design, data and methodology: Rising temperatures caused by climate change will make forests and grasslands drier, make it easier for wildfires to occur in drier environments and spread quickly to wider areas, and the generated wildfires will release large amounts of greenhouse gases into the atmosphere, such as carbon dioxide (CO2), and the released greenhouse gases will strengthen the global greenhouse effect, further raising the temperature. As temperatures rise, the risk of wildfires increases in drier environments, and this process is repeated, leading to a vicious cycle of intensifying climate change as more fires occur and more greenhouse gases are released. Results: In conclusion, climate change is increasing the risk of fire occurrence and this phenomenon is expected to become more frequent and severe in the future. Conclusions: In order to cope with the increasing fire risk caused by climate change, fire prevention and management. Fire detection and response systems need to be strengthened, supportive policies and international cooperation are needed to restore ecosystems, and these measures, along with fire prevention, management and countermeasures, should take into account long-term climate change and adaptation as well as short-term responses.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.19
no.12
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pp.600-606
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2018
A class D fire or combustible metal fire is characterized by the presence of burning metals. Only certain metals or metal compounds are flammable, including sodium and lithium. General fire extinguishing agents, such as dry chemical powder, water-based fire extinguish agents, and carbon dioxide, cannot be used in class D fires. This is because these agents cause adverse reactions or are ineffective. In addition, the amount of usage of combustible metals is increasing due to continuous development of the semiconductor and fuel cell industries. Despite this, Korea does not have standards and laws related to combustible metal fires. This paper suggests directions of the class D fire management policies to reduce the class D fire risk and impact by analyzing the standards and laws related to class D fires and combustible metal fire cases. The factors to make laws on class D fire prevention and response systems, and management system of dry sand were determined. These results may be used to help reduce the risk of class D fires and improve the response abilities.
This study aims to find the causal relationship between the effects of apartment inhabitants' life management and administrative management on housing satisfaction. The study results are as follows. Firstly, life management showed to have a positive effect on life satisfaction. In other words, the better the management of public order and facilities, the higher the satisfaction of housing satisfaction. Thus, the principal agent of management needs to increase inhabitants' housing satisfaction through education and training on developing life management techniques. Secondly, administrative management showed to have a positive effect on life satisfaction. Thus, the more accurate the completion documents and management transfer process necessary for administrative management, the higher the cost-cutting effects of accounting, construction, and service contracts, the more transparent the resident agreement process in accordance with management policies, the more transparent the election process of building representatives and resident representatives, and the higher the effects of energy saving, the higher the housing satisfaction of inhabitants. This revealed that the principal agent of management needs to increase housing satisfaction through education and training on developing administrative management techniques because the level of administrative management had a positive effect on housing satisfaction. As a result, in order to create reliability between inhabitants and the principal agents of management, the transparency of administrative management such as document disclosure must be ensured, thus improving the housing satisfaction of inhabitants.
Purpose: This study analyze the correlation between elections and wild Fire to provide information necessary for formulating wild fire prevention and response policies. Method: Data of the Forest Service and the Meteorological Administration were used to compare the occurrence and burned area of wild fires in election and non-election years. Statistical significance between the two groups was analyzed with an independent sample t-test, and MANOVA(multivariate analysis of variance) was used to evaluate the effects of temperature and humidity. Result: There was no statistical significance in the occurrence and burn area of wild fires between election and non-election years. However, analysis of the raw data indicated significantly greater damage in election years. MANOVA revealed that election status, temperature, and humidity did not significantly impact the occurrence and burn area of large wild fires. Conclusion: Wild fire occurrence and burned area were higher election years than non-election years, possibly due to election-related social factors. Thus, enhancing wild fire prevention and response policies in election years and considering weather factors and social activites is necessary.
The fire fighting and safety research development program supported by Ministry of Public Safety and Security is composed of fire prevention and alert technology research, special disaster response technology research, and rescue and disaster-field response safety technology research. The principal accomplishment indices of this research program are (1) patent submitting or registration; (2) field test, ensuring performance criteria for commercialization, development of prototype, registration of software, royalty of technology-transfer; (3) the task to be carried out in a published research paper, and number of applied policies; and (4) the study period of task performance of employment and incubated high-technology manpower. Therefore, this study analyzed the performance result of a patent, research paper, and software registration of the fire-fighting and safety R&D program supported by Ministry of Public Safety and Security from 2012 to 2014.
Due to social and cultural changes and the growth of aging people living as a single because of aging, lonely deaths are steadily increasing, and each local government has begun to define them as a social problem. The legal basis began to be established. In order to explore policy measures to prevent lonely deaths, this study examined cases of lonely death prevention policies using smart digital information technology (AI, IOT), which is being promoted by Daegu Metropolitan City to promote non-face-to-face policies to prevent lonely deaths. Policies related to lonely deaths are divided into two axes: lonely death prevention projects and post-excavation support projects. In order to operate these businesses efficiently, the provision of non-face-to-face services through artificial intelligence and the Internet of Things is recognized as a new service delivery system, so the importance and necessity of non-face-to-face services is increasing. It is time that multifaceted changes and preparations are needed, such as establishing a system to expand the non-face-to-face industry at the national level. In order to respond to another national disaster situation in the future, the non-face-to-face smart care system is being expanded in various welfare policies such as preventing lonely deaths. It will have to be activated.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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