Purpose: This study was undertaken to identify the mediating effect of family strengths in the relationship between e-learning readiness and learning management system-based online education learning outcomes. Our results provide basic data for proposing strategies to increase online education learning outcomes of nursing students. Methods: A self-report questionnaire was surveyed by 133 nursing students who took online education using a learning management system at three nursing colleges in Daejeon, Jeonbuk, and Gyeongbuk. The mediating effect of family strengths in the relationship between the e-learning readiness of the subject and online education learning outcomes, were analyzed by hierarchical multiple regression. Sobel test was performed to verify effectiveness of the pathway. Results: In the relationship between e-learning readiness and online education learning outcomes of nursing students, family strengths were determined to exert absolute mediating effect. Conclusions: Our results indicate that in order to improve e-learning readiness, the basic curriculum for nursing students should include web-based communication, cooperation, and the use of information technology, including interaction for online education. Improvements in family strengths can be achieved through home study activities, such as frequent conversations with members, monitoring achievements of the students, and sharing family leisure activities.
The purpose of this study was to examine how sociodemographic status, family-related influences, and perceived future economic prospects were associated with the possibility of getting married and having children in a sample of 607 single young Korean adults. The sample comprised unmarried men and women in their 20s and 30s taken from the 2021 Seoul Family Report survey, and descriptive statistical and multiple regression analyses were conducted on the data. The results indicated that age, non-traditional marriage/childbearing values, parents' marital relationship during childhood, and the prospect of having a stable job and owning a home were significantly related to the possibility of marriage. With regard to the possibility of having children, a significant relationship was found with age, level of education, non-traditional marriage/childbearing values, recognition of the importance of family, parents' marital relationship during childhood, and the prospect of having a stable job and owning a home. The study also examined the importance of policies that make the possibility of marriage and having children more appealing to young unmarried adults in Korea by providing a positive outlook for the economy, a sense of stability, and a supportive approach to the value of having a family.
Objectives : AMH (Anti-Müllerian Hormone) is considered a sensitive marker of ovarian reserve, and it tends to be included among basic fertility tests. This paper is to report four pregnancies which were achieved by subfertile women with low AMH level after Korean medical treatments. Methods : Four cases of pregnancy by subfertile women, aged 34 to 37, with low AMH level (0.04 to 0.76 ng/mL), after Korean medical treatments between July 2012 and May 2015, were analysed. The patients were diagnosed as Kidney deficiency (腎虛), Blood extravasation (瘀血) and/or Liver Qi stagnation (肝氣 鬱結). Herbal medicine, acupuncture, pharmacopuncture and moxibustion treatments were applied. Results : The four subfertile women with low AMH level achieved pregnancy after Korean medical treatments. Conclusions : The case report suggests that Korean medical treatment can be an effective option for subfertile women with low AMH level before Assisted Reproductive Technology.
This study analyzes marriage and fertility rates in Korea and makes recommendations for family policy. Based on the 'The Report of Marriage & Divorce Statistics in 2005' and data from the Korea Statistical Information System (KOSIS) of the National Statistics Organization, the trends, reasons for marriage rates changes, and future expectations were critically reviewed. In addition, the relationship between marriage and fertility rates was analyzed. The principle characteristics of marriage rates are as follows: 1) the M-shape of the longitudinal crude marriage rates; 2) the increased age of individuals entering their the first marriage; 3) the increase in remarriage rates; 4) the changes in the patterns of remarriage; 5) the increased in the age at which individuals remarry and; 6) the increase in marriage to non-Koreans. The marriage and fertility rates changes are a permanent normative shift because of 1) later marriage because of women's increased education and labor force participation 2) rational choices about birth control 3) reduced population because of the aging of baby boomers 4) structural changes in the marriage market and 5) egalitarian changes in women's attitudes toward marriage and family. The recommendations for future family policy were as follows: 1) the need for a realistic, long-term family policy because the current marriage patterns will continue; 2) the need to develop new statistics such as fertility rates that are based on marriage cohort or birth cohort because family behavior is a mixture of personal, social and political responses; 3) the need for impact analysis of current family policy about increasing fertility rates; 4) the need for a new family perspective that encompasses diverse marriage and family patterns; 5) the need to focus on men's role in families because of women's changing roles and family interaction patterns and; 6) the need for preventive family policies such as family life education.
The subjects of this study were composed of 620 $5^{th}$ and $6^{th}$ grade children in Pusan City and their parents. Both parents completed the Differentiation of Self Inventory(DSI : Skowron & Friedlander, 1998). Children completed the DSI, the Personal Authority in the Family System Questionnaire (Bray et al., 1984), and the Youth Self-Report (Archenbach, 1991). These measures were translated into Korean and adapted for children and parents; their validity was established through a preliminary survey of content validity and reliability. Results showed no meaningful correlation between parent's self-differentiation and children's self-differentiation or between parents' self-differentiation total and children's level of problem behaviors. However, Intergenerational Family Relationship and Children's Self-Differentiation influenced children's internalizing and externalizing of problem behavior.
The color and its coordination should intensify the customer's memory and awareness in a brand website, through the consistent communication strategy by which a variety of brand identification in the offline could be expressed efficiently. We evaluated top 5 brand-valuable family restaurants in this study, how they made the best use of the website as a new communication channel, and how they constructed the brand identification by the coloring of a website. We found out that they employed colors with a dynamic and lilting feelings matching the concept of a family restaurant. In addition, A color scheme was well designed for the specific character of a brand, though web-safe colors were seldom employed. This report can be a guide to a corporation for the color and its coordination in the website, when existing brand images need to be intensified and enhanced, or when a new brand image need to be constructed.
Mites in the family Veigaiidae, order Mesostigmata, subclass Acari are widely distributed in subsoil habitats. They are mostly free-living and predaceous on small arthropod eggs and larvae, and prefer habitats with rich organic matters including litter and humus layers of forest soil. The genus Veigaia Oudemans, 1905 of the family Veigaiidae (Acari: Mesostigmata) is one of the ubiquitous genera from the Holarctic Region. Until now, only two genera and five species of the family were recorded from Korea. Here we provide a report of the species Veigaia tibbetsi Farrier, 1957 with detailed redescription. Even though V. tibbetsi had appeared in some ecological literature, this is the first record of this species in Republic of Korea. This species was mostly found from pine forest(Pinus densiflora) of northeastern mountainous parts of the Korean Peninsula, in Gangwon and Gyeongbuk Provinces. We provided some ecological characteristics of the family Veigaiidae, which will help to further exploration of acarine biodiversity.
In this report, I will briefly explore the recent progresses in the metabolic engineering of Corynebacterium and related species, especially Corynebacterium glutamicum. I will focus mostly on the biosynthesis of aspartate family of amino acids, such as lysine and threonine. The information on the biosynthesis of other members of aspartate family of amino acids, such as methionine and isoleucine, is still very limited. Therefore, they will not be discussed here.
This article reports on the analysis of the patterns and frequency of recurrences of substantiated instances of maltreatment in the Child Protective System (CPS). The data was collected from 2012 to 2014 by the CPS. Five-thousand-five-hundred-forty-two cases were substantiated in 2012 and then 323 cases were exposed recurrence during that time. Most recurrence families experienced only one recurrence. Results from survival analyses instances indicated that risk of recurrence was greatest during the first one month following a report. The prior CPS report, multiple type of abuse, physical abuse, and services type was linked the pattern of recurrence of maltreatment. Also, victim's age and the number of problematic behavior, perpetrator's stress and social isolation, intra family member as perpetrator, prior CPS report, and the number of reports was linked recurrence.
Journal of Korean Academy of Fundamentals of Nursing
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v.16
no.4
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pp.515-523
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2009
Purpose: The purpose of this study was to examine the relationship between work-family conflict, social support, job satisfaction, and organizational commitment which are closely linked to staff turnover from the perspective of married hospital nurses. Method: A survey was conducted using self-report structured questionnaire from 220 married nurses. Data analysis included descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, correlation and multiple linear regression with SPSS Win 17.0 program. Results: Job satisfaction, social support, work-family conflict and age were strong predictors of organizational commitment. These variables explained 46.5% of the variance of the organizational commitment. Higher levels of organizational commitment were associated with greater job satisfaction and social support. Nurse with lower levels of work-family conflict and older age reported a high level of organizational commitment. Conclusion: These results show that improving job satisfaction has the best effect on enhancing nurses' organizational commitment. Also supportive relationships, reduction of work-family conflict and older age were significantly correlated with organizational commitment. Organizations should design more family-friendly policies and provide opportunities for career development to health professionals to induce organizational commitment.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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