The Faculty of Engineering, Niigata University, Japan, obtained the scholarship in "Short-Stay and Short-Visit scholarship programs(SS-SV programs)" for both German and Japanese students in 2011 and 2012. Our short-term student exchange programs proved that a short-term stay in a foreign country worked as an initiator for the students' interest and it strengthen their will to study further more in foreign countries.
A practice on learn-by-doing career education programs has been operated in Faculty of Engineering in Niigata University from 2006. The purpose of the activity is reduction of early unemployment which is due to the gaps between the situations which university students would expect in their job hunting processes and those of their practical work places after getting jobs. We developed a novel internship program to let the students notice the practical situations of engineers outside the university. A major part of the program is composed of two different kinds of internships and what we call a career design workshop. The characteristic programs are called "Market Internship" and "Technology Internship". In the activities, they are organically connected with each other. In the paper we refer to one of the unique internship programs "Technology Internship", which is characterized as a longer-term practice than usual. In the course of one-month internship practices, the students obtained deeper understandings and closer relationship to the practical work places of the companies than usual internships which last less than two weeks. The students estimated these unique experiences effective for their job hunting in near future.
Utsunomiya University started a 3-year project to develop an education program for postgraduate students to cultivate leadership spirits. The program is centered on a PBL in which each group of students is required to find an engineering or social problem themselves and start a project to solve the problem. Projects vary widely, from a straight product development to a summer program for children or local area development. Student groups are advised by senior engineers from industries. They give advice as to how a project should be managed and run, but will not give instructions. The PBL is compulsory for all students in the engineering master course students. The new education program also includes a series of lectures by engineers to show engineers' job, activities, and career in the industry. Internship programs are also provided, in which students will be given opportunities to actively apply their knowledge and skills to real engineering tasks offered by the industry. The students are expected to gain something more than just experiences.
In this paper, the purpose and overview of the "Frontier Leadership Program for Engineering Students through Joint Participation of Higher Education and the Industrial Sector" (FLC: Frontier Leadership Course) in Gunma University is reported together with our achievements during the last three years. The purpose of this special educational program is to promote and educate selected students who are highly motivated to learn science & mathematics and to become an active leader in industrial sectors or research institutes. The activity can be divided into two categories: "Student-Proposed Stream" and "Advanced Research Stream". These activities were found to be useful to cultivate student's leadership and global communication ability. Furthermore, most of the FLC students cultivated the excellent academic performance and five students among them will be allowed to skip their fourth undergraduate year and enter directly into our graduate school.
We surveyed perceptions of faculty, students, and enterprisers in engineering about gender issue in engineering. A total of 59 faculty members, 335 students (226 male, 109 female) of Korea National University of Transportation, and 28 employers of Chungbuk location were selected. The 25 survey questions for faculty, 30 for students, and 5 for employers were made. The analysis methods used included ${\chi}^2$ for cross analysis method. The results showed that faculty in general perceived differences between genders. They also perceived that women engineering students has a lack of leadership and low possibility of success in career in engineering. Also, they perceived disadvantages in application processes of women students. However, they expressed they did not reflect those factors in teaching and career advices. Women engineering majors showed low confidence in getting a job and success in career. They also thought they had no opportunities to gender-sensitive education in engineering courses. They were also very negative toward aptitude in engineering. These results were very similar to those of faculty. On the other hand, men students showed very low awareness of their women peers' perceptions. The perception of enterprisers was also different from faculty and students. These results indicate that there should be changes in perceptions of faculty and students in engineering for employments. For better education for women engineering majors, further research is needed.
Journal of information and communication convergence engineering
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v.19
no.4
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pp.248-256
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2021
The purpose of this study was to introduce an application as a learning medium that can be used by students to prepare Solo bridal paes. This application can be used by make-up beginners who are learning about Solo bridal paes. This study used a quasi-experimental method with a randomized pretest-posttest control group. The paes application can be used as a medium in Solo bridal makeup learning, because it is highly effective in helping students prepare Solo bridal paes. This application is also considerably practical because it can be installed on smartphones. Experimental results revealed a difference between the control and experimental classes. Students in the experimental class could prepare paes neatly, and their shapes were proportional to the face of the model. The use of augmented reality as a medium to teach Solo bridal makeup, especially for making paes, is an innovation in the world of education. This application can help students make paes.
We compared the cognitions of students, faculty, and business leaders in engineering related to woman employment and successful career. For this research, we developed questionnaires for 240 students of Korea National University of Transportation and Korea National University of Education, and 8 faculty who taught the students in the improvement program of engineering education environment for gender sensitivity, and 28 business leaders of company located in Chungbuk. As results, there were lots of difference among the cognitions of students, faculty, and the leaders related to woman employment and successful career. Especially, leaders gave considerable thought to upright character and affective capacity when they select employees. Therefore, we need to concentrate efforts to bring up talent women whom companies prefer by strengthening the strength and make up for the weakness as women in the improvement program of engineering education environment for gender sensitivity.
International Journal of Computer Science & Network Security
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v.21
no.9
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pp.191-202
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2021
This research was conducted with the aim to appraise the level of satisfaction of students and faculty members with the services of the Deanship of e-Learning and Distance Education at Umm Al-Qura University. In addition, it investigated any differences arising between the evaluation of students and faculty members for these services owing to their gender..To achieve these goals, a descriptive analysis methodology was used in this research. The sample comprised 1357 students (704 male and 653 female) and 372 faculty members (208 male and 164 female) from Umm Al-Qura University in the academic year 2020-2021. To collect the requisite data, the study participants were asked to complete a 5-point Likert scale questionnaire, and the validity and reliability of the data were then assessed. The findings revealed the existence of a high level of satisfaction of students and faculty members with the services of Deanship of e-Learning and Distance Education at Umm Al-Qura University. There are no statistically significant differences between the mean scores of students (male/female) at Umm Al-Qura University in evaluating the said services. Furthermore, there are no statistically significant differences between the mean scores of faculty members (male/female) at Umm Al-Qura University in evaluating these. There exist statistically significant differences between the mean scores of faculty members and students in the evaluation of the services of the Deanship for the benefit of faculty members.
Communication skills, such as writing documents and presenting technical details, are thought to be essential for modern engineers. Engineering students usually have less interest in writing and presentation than their humanities student counterparts and their concerns are different, too. So it is necessary to teach them in a different way which is suited to them. However, teaching such subjects has been a tricky problem for educators in terms of teaching methods. Also, to teach writing and presentation effectively for engineering students, collaboration between the faculties of different disciplines is necessary because each discipline has its own specific domain knowledge and approaches. But many unsolved problems exist with regard to how to deal with the technical and administrative aspects, and so on. This paper introduces one case in the education of technical writing and presentation, which is a collaboration between an engineering faculty and a faculty of literature. The literature faculty conducts basic education and training for writing skills, while the engineering faculty teaches the technical aspects of documentation, as well as presentation skills. The focus is placed on topics such as self-introduction, searching technical literature and materials, describing and explaining things and presentation practice, etc. During the class there is cooperation in each topic domain, while the faculties collaborate in teaching and evaluation.
The purpose of this paper is to survey the educational effects of gender sensitivity in engineering courses based on the cognition of students and faculty. For the research of nationwide scale, the data from engineering courses managed by WISET Chungbuk branch, Deakyung Gangwon Branch, Gyungnam Branch, Junbuk Branch, and Chungnam Branch were selected. The results were divided into 5 categories: gender sensitivity, interests in major, interests in job related to major, the efforts for employment of major field, the efforts for success after employment. As results, students realized lectures were important for gender sensitivity ability improvement. This means that the educational effects of the engineering courses were proved. But the courses could not change students' thought of interests in job related to major, the efforts for employment of major field, the effects for success after employment.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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