Purpose: The purpose of this study is to identify the maximum organizational effectiveness of compensation systems in the distribution industry. It is to identify the relationship between structural compensation and organizational effectiveness. It also aims to clarify whether distributive justice plays as a controlling variable between two variables. Research design, data and methodology: This study was conducted on distribution industry employees. The questionnaire was collected through self-subscription. A total of 209 questionnaires were collected during the month of April 2021, of which 203 were used as valid samples. Results: Structural compensation have been shown to have a positive impact on two sub-factors of organizational effectiveness. In the verification of the controlling effect of distributive justice, perceived fairness has a control effect on the relationship between extrinsic compensation and organizational effectiveness but it does not show a controlling effect on the relationship between intrinsic compensation and organizational effectiveness. Conclusions: Structural compensation has a positive effect on organizational effectiveness. The distribution industry should aware of the compensation and the perceived fairness. The fairness of distribution plays a role in identifying the recognition of compensation and organizational feasibility, identifying motivations of employees, and mediating proper strategies to enhance job satisfaction.
Journal of the Korean Institute of Electrical and Electronic Material Engineers
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v.27
no.4
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pp.221-225
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2014
In modern times, threat of high power electromagnetic wave is increasing. When the electrical grid and communication network are attacked by these high power electromagnetic wave, the whole infrastructure is paralyzed. To protect the infrastructure from these high power electromagnetic wave threat, the shielding facility that can block high power electromagnetic wave is constructed. Also shielding effectiveness evaluation about the constructed facility is important. But, because of space efficiency and saving of construction cost to construct the actual shielding facility, the shielding room wall is generally adjacent to exterior concrete structures. As space between shielding facility wall and concrete structures is very small, arranging the transmitting antenna exterior shielding facility is realistically difficult. Therefore, in this research, The shielding effectiveness measurement plan in the state of exterior narrow space of HEMP shielding facility is presented. And to apply this plan, The influence of shielding effectiveness according to the size of the shielding facility is analyzed.
This research describes the comparison broker's role and its effectiveness measurement using a developed logical framework of comparison shopping service. And verifies that seller-led comparison challenge method provide comparison information of products to buyers more efficiently. In electronic commerce, buyer's satisfaction of purchase (S) can be defined as an interactive function between seller's competitiveness vector (P) of products that supplied to the market, and buyer's informed level vector (B) of products that is known from a lot of sources. Then the buyer's informed level can be changed through the information analysis among products by transformation process using comparison matrix (C). So the role of comparison shopping is to construct a comparison matrix and to serve it to the buyers, and to change the buyer's informed level. The changed informed level influences a buyer's satisfaction, that improved satisfaction of purchase is defined as the effectiveness of comparison shopping. As a perfect provision and usage of comparison matrix is impossible cause of cognitive limit, the most efficient method for improving the comparison effectiveness is the comparison challenge that detects the comparison elements of the largest buyer's information efficiency, and then to be compared between elementary products selectively. This research verifies the substantial superiority of comparison challenge through television market data experiments.
An interesting of desktop air-conditioning system is the Personal Environmental Module(PEM) System. The PEM system allows the occupant to choose the desired temperature, air volume and direction of the discharged air. In this study, the measurements on the age of air and the air change effectiveness, using the tracer gas method, are carried out to analyze the ventilation performance for provision of fresh air near the breathing zone by the PEM. The relations between the PEM for optimal control and other factors related to indoor air quality, and the ventilation for the PEM are examined. Also, three different supply diffuser types(desktop, floor and ceiling) are compared in view of their ability to distribute supply air to the workstation breathing zone. The desktop diffuser type could deliver air directly to the occupants breathing zone with a high degree of effectiveness. The minimum local age of air was measured in the breathing zone, which is directly supplied with air from the PEM diffusers, and the measured local air change effectiveness of the desktop diffuser in the breathing zone was about 1.13 to 1.23 times greater than that of the ceiling and floor diffusers. When the minimum outside air change rate as specified using ASHRAE Standard 62R is supplied with a desktop diffuser type, the volume of outside air can be reduced 13 to 23%, resulting in a commensurate in ventilation energy use.
This study empirically tested a research model and hypothesis extracted and based on IT governance and knowledge sharing theories. In this study we targeted CIO and IS managers to find the effects of the degree of knowledge sharing between CEO and CIO regarding five areas of IT governance decision-making: IT principles, IT architecture, IT infrastructure, business application needs, and IT investment and prioritization, on IT and business alignment. Additionally we studied the effects of business alignment on the effectiveness of information systems. Results showed that the degree of knowledge sharing in CEO and CIO on IT principles, IT infrastructure, IT investment and prioritization had a positive influence on IT and business alignment, ultimately showing a positive influence on the effectiveness of information systems. This research has shown that fording the preferable relationship between IT and business affected by performing high quality decision making based on knowledge sharing and consequently it also is a basis to provide a positive influence to the effectiveness of the information system.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.8
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pp.309-321
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2020
This study aims to examine the effects of strategic management accounting on firm performance of finance businesses in Thailand. Strategic management accounting comprises of environmental scanning, competitor orientation and forward-looking information. In this study, 175 finance businesses in Thailand are the samples of the study. A mail survey procedure was used for data collection. The hierarchical multiple regression analysis is employed to test the research relationships. Firstly, environmental scanning positively affects operational excellence, organizational effectiveness and firm performance. Secondly, competitor orientation is positively related to managerial efficiency and organizational effectiveness. Thirdly, forward-looking information has a positive influence on operational excellence, managerial efficiency, organizational effectiveness, and firm performance. In addition, operational excellence, managerial efficiency and organizational effectiveness have positive impact on firm performance. Finally, to verify the mediating effects, operational excellence, managerial efficiency and organizational effectiveness are the mediators of the research relationships. This study confirms that all dimensions of strategic management accounting play a significant role in determining business outcome as being congruent with the theory of resource-based views of the firms. Executives of firms need to provide valuable resources and capabilities to support the strategic management accounting implementation in order to achieve good business outcome in highly competitive environments.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.33
no.2
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pp.23-32
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2010
In this paper, we proposed the modified method of Metcalfe's law that is "Modfied law" in evaluating the network power for the measurement of combat effectiveness in C4I system. It is applied to JFOS-K (Joint Fire Operating System-Korea) C4I system that can connect KJCCS (Korea Joint Command and Control System) of Korea armed forces with JADOCS (Joint Automated Deep Operations Coordination System) of U.S. armed forces and achieve sensor to shooter system in real time in JCS (Joint Chiefs of Staff) level. The result of combat effectiveness using Modified law is compared to the one by C2 theory and found that both is similar. This study is meaningful because we improved the description level of reality in calculation of combat effectiveness in C4I system.
Journal of the Korean Society for Library and Information Science
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v.17
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pp.261-273
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1989
The study attempted to determine if the effectiveness of bibliographic 'instruction would be different among student groups, divided by grade levels, major areas of study, and the level of library skills posessed before the instruction. The focal point of the investigation was the degree of improvement demonstrated by the changes in mean score of each group after taking bibliographic instruction. Sangmyong Women's University students who have taken the bibliographic instruction course for credit were the subjects of the study. Students' library skills were measured prior to the bibliographic instruction and post-test was followed. And the measured was based on the 'Library skills Test' developed by the Illinois Association of College and Research Libraries. Three hypotheses in the study were tested statistically by ANOVA. The followings are the results of the analysis: (1) There were no significant differences in bibliographic instruction effectiveness among student groups divided by grade levels; (2) There were significant differences (p<.01) in bibliographic instruction effectiveness among student groups divided by major areas of study. Bibliographic instruction was more effective for humanities or social sciences majors than for performing arts or physical education majors; (3) There were significant differences (p<.001) in bibliographic instruction effectiveness among student groups divided by the initial library skills. Obviously, bibliographic instruction was more effective for the students in bottom quartile than those in top quartile or middle quartiles. Finally, limitations of the study, recommendations based on the results and area for future research are briefly examined.
RAHMAWATI, Rini;SULARSO, Raden Andi;SUSANTO, Arnis Budi;HANDRIYONO, Handriyono
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.5
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pp.211-219
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2021
This study examines the determinant influence of competence: motives, traits, self-concept, knowledge, and skills on work behavior and work effectiveness in government officials. The research was conducted on government officials in the province of South Kalimantan, Indonesia. This research is qualitative in nature, including the population of government apparatus in regencies and municipalities in the South Kalimantan province of Indonesia. The number of respondents in this study was 250 people. The sampling technique used purposive sampling, and Data analysis has been done using Structural Equation Model (SEM). The results showed a significant and positive influence on the determinants of competence, namely motives, traits, self-concept, knowledge, and skills on work behavior and work effectiveness of government officials; the determinant influence of competence showed a direct and indirect effect. This study also shows a mediating effect of work behavior between the determinants of competence (motives, traits, self-concept, knowledge, and skills) on the work effectiveness of government officials. This study's results are expected to provide suggestions to local governments in the South Kalimantan province of Indonesia to conduct performance appraisals for government officials apart from the performance appraisal methods that have been implemented.
This study is about the effectiveness and activation strategies of vacational training programme for the disabled guided by the Ministry of Labour and the Korea Employment Promotion Agency for the Disabled(KEPAD). This research employed quantitative approach. The quantitative research used the samples of 853 disabled people who had finished vocational training programme during recent 3 years. In this research the effectiveness is categorized into two ; product effectiveness and employment effectiveness. Product effectiveness is influenced by the kind of train-center, train-area, train-length. The KEPAD, non-IT job area and train-period over 6 month are more effective. Employment effectiveness is significantly influenced by demo-sociological factor rather than disability factor. Especially the kind of train-center is very important to be employed for the disabled. This implicates that choice of train-center by the disabled and effective management of it by the public sector is very important in developing employment. Effective management, stated above, includes reengineering programmes and functions accountable to the need form the trainee, bridging the gap among train-centers in terms of performance, differentiation of financial support according to the product to save the public fund, encouraging one special programme in one train-center.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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