The development of libraries services has been influenced by the nature and the changes of social environment where the library's functions are ultimately fulfilled. Community information services of libraries are designed to cope with the changes more efficiently in information society. In this paper, the concept and background of community information services are introduced and expected benefits of offering them are discussed. In addition, based on the results which examination 19 public libraries in seoul, some recommendations for effective community information services are suggested.
This text was analyzed and investigated the vegetation and floristic composition by ordination and classification of phytosociological method, to evaluate the species composition and community structure of Cymbidium goeringii group in Korean islets. In habitat of 33 plots, the mean altitude was 65.9m, the direction was the southeast slope, the mean slope was 7.9%. The coverage of Cymbidium goeringii was 4.5%. The appearing plants with the Cymbidium goeringii was the total 102 taxa, and it was the kind of trees 68 taxa (66.7%), herbs 34 taxa (33.3%), evergreen plants 36 taxa (35.3%) and deciduous plants 66 taxa (64.7 %) respectively. The frequency of appearing plant was the highest in the Eurya japonica (48.5%), followed by Pinus thunbergii (45.5%), Smilax china (36.4%), Carex lanceolata (33.3%), Hedera rhombea (33.3%), Machilus thunbergii (30.0%), Styrax japonicus (30.3%) and Pinus densiflora (27.3%), respectively. The vegetation of tree layer in Cymbidium goeringii group was classified into Pinus thunbergii community, Pinus densiflora community, Castanopsis sieboldii community and Quercus variabilis community. Pinus densiflora community showed a strong combination with Cymbidium goeringii group in Korean islets. Pinus thunbergii community among communities was combined with Castanopsis sieboldii community, and Pinus densiflora community and Quercus variabilis community were combined.
RIKEN BioResource Center (BRC) has collected, preserved, conducted quality control of, and distributed mouse resources since 2002 as the core facility of the National BioResource Project by the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology (MEXT), Japan. Our mouse resources include over 5,000 strains such as humanized disease models, fluorescent reporters, and knockout mice. We have developed novel mouse strains such as tissue-specific Cre-drivers and optogenetic strains that are in high demand by the research community. We have removed all our specified pathogens from the deposited mice and used our quality control tests to examine their genetic modifications and backgrounds. RIKEN BRC is a founding member of the Federation of International Mouse Resources and the Asian Mouse Mutagenesis and Resource Association, and provides mouse resources to the one-stop International Mouse Strain Resource database. RIKEN BRC also participates in the International Gene Trap Consortium, having registered 713 gene-trap clones and their sequences in a public library, and is an advisory member of the CREATE (Coordination of resources for conditional expression of mutated mouse alleles) consortium which represents major European and international mouse database holders for the integration and dissemination of Cre-driver strains. RIKEN BRC provides training courses in the use of advanced technologies for the quality control and cryopreservation of mouse strains to promote the effective use of mouse resources worldwide.
The aim of this study was to identify community-level childcare infrastructure for infants and toddlers and to use the data to categorize community types using K-Means cluster analysis with spatial constraints. Seven indicators of childcare resource supply were used for the purpose of categorization and the results revealed six types of community cluster. Communities in the Type 1 cluster provided sufficient parks, libraries, and kindergartens, but lacked pediatric facilities and private education institutions. This cluster comprised small cities and rural areas in Gangwon-do, Gyeongsangbuk-do, Chungcheongbuk-do, and Jeollabuk-do. The Type 2 cluster had numerous pediatric facilities and childcare centers, but lacked other childcare infrastructure. This comprised small and medium-sized cities in Gyeonggi-do, some areas in Chungcheongnam-do, Chungcheongbuk-do, and Gangwon-do bordering Gyeonggi-do. The Type 3 cluster comprised Busan, Daegu, and Gyeongsangnam-do, but had insufficient childcare infrastructure as a whole. Type 4 had the largest number of childcare centers, libraries, and private education institutions and comprised Jeollabuk-do, areas near Gwangju, and Jeju-do. Type 5, consisting of Seoul, Incheon and the southern part of Gyeonggi-do had many pediatric facilities and certified childcare centers, but lacked other childcare infrastructure. Type 6, being the rural areas and islands in Jeollanam-do, had sufficient kindergartens, but other infrastructure was insufficient. These results are expected to provide local government with policy implications in terms of relieving the childcare burden on residents with infants and toddlers.
Adhikari, Mahesh;Kim, Sangwoo;Yadav, Dil Raj;Kim, Changmu;Lee, Hyang Burm;Lee, Youn Su
The Korean Journal of Mycology
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v.43
no.3
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pp.191-195
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2015
A new species of Neosartorya was recovered during investigation of the fungal community in soil samples collected from different locations in Korea; Neosartorya aureola KNU14-7 was isolated for the first time from field soil in Korea and identified based on the internal transcribed spacer region of rDNA and morphological characteristics. The species has not been officially reported from Korea and we report it here with description and figures.
Rural amenity resources are damaged without organized management infra. National rural resources institute perform the project of developing rural amenity infra techniques from 2005 to 2009 targeting 1,230 eup-myun rural community. There are many resource surveying project in national level. For avoiding duplicated investment, clear definition of rural amenity and essential surveying items are needed. In this study, concept of rural amenity and relation with resource are considered and 10 rural amenity resource tables and items considering management, accessibility, and amenity period are developed. Finally, developed tables and items are compared with items in previous developed surveying system.
This study conducts an analysis on the relative significance and urgency of competence factors for jobs in the field of Social Welfare through a demand analysis on the vocational training of the K Human Resource Development Institute regarding the National Competency Standards (NCS) in the field of Social Welfare, which was developed in the year 2014. The aim is to derive competence factors with high demands in education and high necessity of curriculum development based on the analysis. The data of 1,227 persons: 583 public officials and 644 private employees, was analyzed by using SPSS 18.0 and Microsoft Excel 2013. Results of the demand assessment on vocational training are as follows: for public officials, 4 competences in social development jobs (social area analysis, needs assessment, community resource building, community network, social assessment, community organizing, and welfare planning), 2 competences in public welfare jobs (management of unusual complaints in welfare and civil cooperation in resource development), and 2 competences in social welfare administration jobs (financial management in social welfare organizations and welfare planning) had high urgency in competence development. Implications were suggested based on the results.
This study intends to offer suggestions for improving the security and competitive power of traditional liquors by investing in the status of intellectual property rights. Merchandising and the marketing strategies of traditional liquor are also addressed. The data was collected through a questionnaire survey given to 101 CEOs of traditional liquor manufacturers. The major results of this study were as follows: The management types of traditional liquor manufacturers were classified as the company 57 (56.4%), the corporation or the union 29 (28.7%), domestic industry 10 (9.9%), and marketing community or technology center 5 (5.0%). The competitive power degree of traditional liquor products was classified as strength 30 (31.6%), usual 30 (31.6%), weakness 35 (36.8%). The elements of strong competitive power were taste, functional (wellbeing) character, and attractiveness of the brand name. On the other side, reasons for weakness in competitive power were the marketing system, price competitiveness, and advertisement. The trademark registration of the traditional liquor appeared with 53%. The reasons not to pursue a trademark registration included the complicated and unnecessary process of registration acquisition, high registration expenses, etc. The perceptions of CEOs about the consumer's brand awareness for their product were low with an average 2.97. Explanations included insufficient advertisement and public relations, unrefined trademark design, and the meaninglessness of brand names. The marketing strategy of traditional liquor manufacturers according to annual sales were as follows: Manufacturers with high sales emphasized marketing strategies that focused on functional character, traditional image, high quality in image and package materials and design, high price strategies based on quality, and various sale promotions.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.6
no.2
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pp.143-155
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2002
Nowadays, the conflict of work and family has become a common problem in families due to the increase of working parents. But in Korea, there is a little supporting system which can help them work. So, this study showed the necessity of family-friendly Policy and families' demands to it. Many capitalist countries which have insufficient welfare system effort to integrating work and family by offering a family-friendly policy for working parents. So, policies for family and women have to be family friendly, and all of the corporation, community, school, and government have to support the working families.
This research aims to use machine learning technology in human resource management to predict employees' work-life balance. The study utilized a dataset from IBM Watson Analytics in the IBM Community for the machine learning analysis. Multinomial dependent variables concerning workers' work-life balance were examined, categorized into continuous and categorical types using the Generalized Linear Model. The complexity of assessing variable roles and their varied impact based on the type of model used was highlighted. The study's outcomes are academically and practically relevant, showcasing how machine learning can offer further understanding of psychological variables like work-life balance through analyzing employee profiles.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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