• 제목/요약/키워드: Colleague mentoring

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기술.가정과 '발명 기법과 실제' 단원에서 동료 멘토링 수업이 자아효능감에 미치는 영향 (The Effect of Peer Mentoring on Self-Efficacy in the 'Invention Technique and Practical Experience' Unit of the Technology.Home Economics Education)

  • 이지현;이용진
    • 대한공업교육학회지
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    • 제37권1호
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    • pp.65-85
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    • 2012
  • 이 연구는 '발명 기법과 실제' 단원에서 동료 멘토링 수업이 자아효능감에 미치는 영향을 밝히는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 실험 집단과 비교 집단을 선정하여 연구를 실시하였다. 발명 기법과 실제 단원의 5차시에 대한 학습을 실험 집단에게는 동료 멘토링 수업을 진행하였고 비교 집단에는 개별 수업을 적용하였다. 자아효능감에 미치는 영향을 알아보기 위해 자아효능감 검사지를 활용하여 사전 검사와 사후 검사를 실시하였고, 실험 집단과 비교 집단 사이에 의미 있는 차이가 나타날 것인지를 검증하였다. 그 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 자아효능감에 대한 검사 결과는 사전 검사에서 두 집단 사이에 유의미한 차이가 나타나지 않았으나 사후 검사에서는 동료 멘토링 수업을 한 실험 집단이 비교 집단보다 통계적으로도 p<.05 수준에서 유의미한 차이를 보였다. 또 집단 내 사전, 사후검사 결과 비교 집단과 실험 집단 모두 통계적으로 p<.05 수준에서 유의미한 차이를 보여 주었으나 자아효능감이 향상된 정도가 비교 집단에 비해 실험 집단이 더 크다고 볼 수 있다. 둘째, 자아효능감의 하위요소별로 살펴보면 활동시작 능력기대, 활동지속 능력기대, 활동수행 능력기대, 경험극복 능력기대의 모든 요소에서 통계적으로 p<.05 수준에서 유의미한 차이가 나타났다. 따라서 동료 멘토링 수업을 적용한 실험 집단이 개별 수업을 적용한 비교 집단보다 자아효능감의 하위요소에 긍정적인 영향을 준다는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 결과로 보아 동료 멘토링 수업이 개별 수업보다 자아효능감에 더 긍정적인 변화를 보여주는 교수 학습 방법임을 알 수 있다. 즉, 동료 멘토링 수업이 자아효능감의 향상에 더 효과적이라는 것이 밝혀졌다.

중환자실에서 근무하는 남자간호사의 경험 (The Experience of Male Nurses Working in Intensive Care Units)

  • 홍진영;김선녀;주명진;손수경
    • 임상간호연구
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    • 제26권3호
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    • pp.352-364
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    • 2020
  • Purpose: The purpose of this study was to understand and describe the meaning of the experience of male nurses working in Intensive Care Units (ICU). Methods: Data were collected through in-depth interviews with 8 male nurses. Data were collected from november 2019 to february 2020 and were analyzed using Colaizzi's method, a phenomenological approach. Results: 8 theme clusters, and 28 themes were identified. The 8 clusters were as follows; the feeling of burden in a busy and sensitive situation, the daily life facing life and death, female colleagues and patients who are still difficult to treat, a reliable and grateful male colleague, being proud of this role that a man can do, various experiences that improve me, constant effort to be recognized as a team member, and wavering and weighing in the career. Conclusion: These results could help to expand understanding the role of male nurses working in the ICU and in other areas. In addition, the results provide basic data needed to improve mutual respect and relationships between male and female nurses. It is necessary to offer mentoring programs for male nurses to adapt to nursing field.