Purpose: This study aimed to analyze the effects of fatigue, resilience, and self-leadership on nursing service quality of local medical center nurses who nursed COVID-19 patients. Methods: The participants were 135 nurses who worked at regional public hospitals located in H-gun, G, and C-city in province C. The collected data were analyzed using descriptive statistics, t-test, analysis of variance (ANOVA), Pearson's correlation coefficients, and stepwise multiple regression using IBM SPSS Statistics version 25. Results: The participants' nursing service quality showed significant positive correlation with resilience (r=.53, p<.001), and self-leadership (r=.60, p<.001). The factors affecting participants' nursing service quality were commitment to self-leadership (β=.57, p<.001) and work position (chief nursing officer) (β=.26, p<.001), which explained 42% of the participants' nursing service quality. Conclusion: During a crisis such as the COVID-19 pandemic, it is necessary to help nurses enhance their self-leadership skills and build their career continuously by developing relevant policies, systems, and nursing intervention programs. Future studies could expand the knowledge base by including more participants to explore other ways to improve nursing service quality during the COVID-19 pandemic.
Lim, Ji Young;Lee, Mi Jin;Kim, Geun Myun;Lee, Ok kyun
Journal of Home Health Care Nursing
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v.30
no.2
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pp.141-154
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2023
Purpose: This study aimed to explore the social perception of visiting nursing before and after coronavirus disease (COVID-19). Methods: This survey-based study used online big data for comparative analysis by classifying the keywords related to visiting nursing searched on domestic portal sites before and after COVID-19. Results: According to the results of analyzing the Intertopic Distance Map based on Latent Dirichlet Allocation in this study, four topics were extracted, two each before and after COVID-19. The first topic before the COVID-19 period was termed "the expansion of visiting nursing subjects and services visiting nursing," while the second was termed "visiting nursing," which is related to customized welfare. The first topic after the COVID-19 period was termed "the suspension and resumption of visiting nursing services," while the second was "the development of a non-face-to-face home visit healthcare system". Conclusion: The results of this study can be used as useful reference data to contribute to future medical service delivery system reform policies starting at the end of COVID-19 and the revitalization of community care for visiting nursing.
Purpose: The purpose of this study was to investigate the levels and the relationship of emergency nurses' organizational culture and fatigue for infection control, and infection control compliance of COVID-19. Methods: Data was collected from 114 nurses caring for patients suspected of COVID-19 at two emergency medical centers in Gyeonggi-do and Seoul June 18-July 23, 2021. Results: Emergency nurses caring for patients suspected of COVID-19 suffered from high fatigue for infection control. The mean scores of the organizational culture and fatigue for infection control, and infection control compliance of COVID-19 were 51.80 ± 8.37 of 70 points, 78.46± 12.28 of 100 points and 71.02± 7.84 of 80 points, respectively. The higher infection control compliance of COVID-19 is significantly related to the higher organizational culture for infection control (r= .42, p< .001). Conclusion: In the COVID-19 pandemic, the formation of a positive organizational culture for infection control may be a priority as a major strategy to improve the infection control compliance of emergency nurses. It is also necessary to manage the high level of fatigue for infection control among emergency nurses.
Purpose: The purpose of this study was to find stress mediation strategies for pandemic task forces in the future by identifying role stress experienced by local officials in public health centers working as COVID-19 response task force. Whether they suffered from trauma and post-traumatic stress disorder (PTSD) due to COVID-19 was also determined. Methods: Subjects for this research were 185 public health center workers in 7 northern Gyeonggi cities with at least three months of COVID-19 response task force experience. The investigation lasted for two months, from February to March of 2021. Data were collected using a self-administered questionnaire. Results: The average role stress of research subjects was 2.79±0.60. There were 64 subjects (34.6%) who answered 'yes' for trauma experience due to COVID-19. Subjects' role stress by sociodemographic and role characteristics displayed statistically significant differences in gender (t = -2.74, p= .007), age (F = 6.41, p= .002), profession (F = 0.01, p= .014), and COVID-19 response task (F= 3.01, p= .019). Specifically, role stress was higher for females than for males, those who were in their 20's (than 40's), a nursing profession (rather than others). Role stress was also higher in COVID-19 confirmed response work or in a self-quarantine work. There was a significant difference in trauma according to COVID-19 response roles (χ2 = 26.59, p= < .001) and other tasks given or not (χ2= 9.48, p= .002). Conclusion: It is necessary to take measures to reduce COVID-19 response task force's role stress and trauma.
Purpose: This study aimed to understand nurses' lived experiences of caring for patients with COVID-19. Methods: The phenomenological research method was used. The study participants were 16 Korean nurses who had experiences in caring for patients with COVID-19 in clinical settings. Data was collected using one-on-one in-depth interviews, from June 30 to September 30, 2020. During the interview, the quarantine rules were observed. Results: The study derived four themes clusters and thirty-eight sub themes. Four theme clusters were identified, i.e., 'a repetitive sense of crisis', 'enduring a drastic change,' 'sacrifice of personal life,' and 'pride in nursing'. The nurses' experiences of caring for patients with COVID-19 were an uneasy, unfamiliar, and threatening experiences for an individual, but it is an opportunity for a nursing organization to renew. Accordingly, it was found that nurses faithfully fulfill their individual roles with a vocation and responsibility. Conclusion: The study provides an in-depth understanding of the situational, psychological, and environmental aspects of challenges facing nurses in the pandemic situation. Based on the findings, institutional follow-up measures should be provided to establish support systems for better nursing care. In addition, studies are needed to track nurses' experiences in the prolonged COVID-19 situation.
Purpose: This study investigated clinical competency, COVID-19-related anxiety, coping strategies, self-efficacy, and perceived stress among graduating nursing students during the COVID-19 pandemic. Methods: We conducted a cross-sectional survey. Participants were recruited from universities located in four major cities in South Korea. General demographic information, clinical competency, self-efficacy, perceived stress, COVID-19-related anxiety, and coping strategies were assessed using reliable questionnaires. Descriptive statistics, correlations, and multiple regression tests were used to analyze the data. Results: The mean clinical competency, self-efficacy, perceived stress, adaptive coping, and maladaptive coping were 138.16 ± 18.34, 83.85 ±14.02, 21.37 ± 5.79, 53.15 ± 4.64, and 30.98 ± 6.73, respectively. COVID-19-related anxiety was reported by 4.3% of participants. Clinical competency was significantly positively correlated with self-efficacy (r = .44, p < .001) and adaptive coping (r = .20, p = .035) and was significantly negatively correlated with maladaptive coping (r = .20, p = .035). The predictors of clinical competency were self-efficacy (β = .434, p < .001) and adaptive coping (β = .173, p < .039), which explained 23% of the variance in clinical competency. Conclusion: Self-efficacy and adaptive coping strategies are significant predictors of clinical competence during the pandemic. Planning and implementing various curricular and non-curricular activities to increase senior students' self-efficacy and adaptive coping strategies will help prepare competent nursing graduates for the pandemic when they enter the nursing workforce.
Purpose: The role of medical staff gained immense significance in the context of the prolonged coronavirus disease (COVID-19) pandemic. However, few studies had explored the impact of simulation-based education on the ability of nursing students to care for the patients of COVID-19. This study provided nursing students with simulation-based education in caring for the patients of COVID-19 and confirmed its effectiveness. Methods: This study used a non-equivalent control group pretest-posttest design. The participants were recruited from the nursing departments of two universities in Korea through convenience sampling. A total of 79 participants were included: 37 in the intervention group and 42 in the control group. The intervention group received four sessions of simulation training based on the National League for Nursing Jeffries simulation theory. Results: The intervention group showed an improvement compared to the control group in terms of knowledge related to coronavirus, confidence in performing infection control skills, and perception of preparedness for caring for the patients of COVID-19, with a high-level of satisfaction and self-confidence in learning. There was no significant difference between the two groups in terms of anxiety. Conclusion: This simulation is expected to be a significant strategy for alleviating the global burden in terms of staff safety and patient outcomes by improving the competencies of prospective medical staff in responding to pandemics.
Purpose: This study aimed to develop a nursing simulation learning module for coronavirus disease 2019 (COVID-19) patient-care and examine its effects on clinical reasoning competence, clinical competence, performance confidence, and anxiety in COVID-19 patient care for nursing students. Methods: A non-equivalent control group pre- and post-test design was employed. The study participants included 47 nursing students (23 in the experimental group and 24 in the control group) from G City. A simulation learning module for COVID-19 patient-care was developed based on the Jeffries simulation model. The module consisted of a briefing, simulation practice, and debriefing. The effects of the simulation module were measured using clinical reasoning competence, clinical competence, performance confidence, and anxiety in COVID-19 patient-care. Data were analyzed using χ2-test, Fisher's exact test, t-test, Wilcoxon signed-rank test, and Mann-Whitney U test. Results: The levels of clinical reasoning competence, clinical competence, and performance confidence of the experimental group were significantly higher than that of the control group, and the level of anxiety was significantly low after simulation learning. Conclusion: The nursing simulation learning module for COVID-19 patient-care is more effective than the traditional method in terms of improving students' clinical reasoning competence, clinical competence, and performance confidence, and reducing their anxiety. The module is expected to be useful for educational and clinical environments as an effective teaching and learning strategy to empower nursing competency and contribute to nursing education and clinical changes.
Yoon, Young Mi;Kim, Seong Kwang;Kim, Hye Kyeong;Kim, Eun Joo;Jeong, Yuneui
Journal of muscle and joint health
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v.27
no.3
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pp.255-267
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2020
Purpose: The purpose of this study is to compare topics through keywords related to nurses in internet portals and social media Pre coronavirus disease (COVID-19) era and during the COVID-19 era. Methods: For six months before and during the outbreak of COVID-19 in Korea, "nurse" was searched on the internet. For data collection, we implemented web crawlers in programming languages such as Python and collected keywords. The keywords collected were classified into three domains of topic Modeling. Results: The keyword 'nurse' increased by 15% during COVID-19 era. Keywords that ranked high in Term Frequency - Inverse Document Frequency (TF-IDF) values were before COVID-19, such as "nurse" and "C-section". during COVID-19, however, they were not only "nurse" but also "emergency" and "gown" related to pandemics. Conclusion: Various topics were being uploaded into the internet media. Nursing professionals should be interested in the text that is revealed in the internet media and try to continuously identify and improve problems.
The COVID-19 curve seesawed and reached the fourth pandemic in July 2021. Since the first three waves, the focus has been on achieving herd immunity through vaccination while a lot of manpower is used for quarantine. However, we have not been able to prevent the fourth wave. The causes are thought to be related to people who doubt the safety of the vaccine and refuse it or violate quarantine guidelines such as social distancing. This study examined guidelines for preventing and controlling COVID-19, the accuracy of vaccination-related information, and described quarantine measures including for those who completed vaccination. In conclusion, prevention and vaccination are the most effective countermeasures against COVID-19. We recommend people vaccination with self-quarantine. Also, it is necessary to make large investments to protect and support nurses in future pandemics.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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