자료분석 결과 발견된 사실들을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 직장에서 발생하는 성적 성가심에 대해 상대적으로 적극적으로 대응하는 여성들은 약 50.6%정도로 나타났다. 이 중에서도 성적 성가심에 대해서 불쾌하게 인식하는 정도도 상대적으로 높고, 불쾌감을 상대에게 표현하며 대응하는 정도도 상대적으로 높은 여성들은 전체 응답자(736명)중에서 약 40%(294명)정도 였다. 성적 성가심에 대하여 불쾌함을 인식하는 정도는 상대적으로 낮으나 상대에게 불쾌함을 표현하며 대응하는 수준은 상대적으로 높은 여성들이 약 10.7%(79명)로 나타났다. 반면에 성적 성가심에 대하여 불쾌하게 인식하는 정도도 상대적으로 낮고 불쾌함을 상대에게 표현하는 정도도 낮은 여성들이 약 32.8%(242명)나 되었다. 약 16.4%(121명)의 여성들은 성적 성가심 상황에서 불쾌하게 인식하는 정도가 상대적으로 높으면서도 상대에게 불쾌감을 표현하며 대응하는 정도는 상대적으로 낮았다. <표 4> 둘째, 직장에서 발생하는 성적 성가심 상황에서 여성이 상대에게 성적 성가심에 대한 자신의 불쾌함을 표현하며 대응하는 능력은 여성의 심리적 특성인 대인의존성과 밀접한 관계가 있다는 사실을 명백하게 확인하였다. 성적 성가심 상황에서 성적 성가심에 대해 상대적으로 불쾌하다고 인식하는 정도가 높으면서 불쾌감을 표현하고 대응하는 수준은 상대적으로 낮은 여성들은 대인 의존도가 상대적으로 높았고, 반대로 성적성가심에 대해 상대적으로 불쾌하게 인식하는 정도가 상대적으로 낮으면서 불쾌감을 표현하며 대응하는 수준은 상대적으로 높은 여성들은 대인 의존도가 상대적으로 높게 나타났는데 이는 주목할만한 사실이다. 세째, 성장시 부모의 상호작용 유형이 성적 성가심과 같은 이성과의 상황에서의 여성들의 대응 반응과 밀접한 관련성이 있음을 발견하였다. 성장시 아버지가 지배적이고 어머니가 순종적인 특성이 뚜렷한 가정에서 성장한 여성들은 부모의 상호작용 유형이 동등한 가정 분위기에서 양육된 여성들에 비해 성적 성가심 상황에서 불쾌함을 표현하며 상대에게 대응하는 수준(강도)자체가 훨씬 낮았고, 성적 성가심에 대해 자신이 불쾌하게 생각하는 정도보다 상대적으로 훨씬 약한 소극적인 대응반응을 보이는 사실도 확인되었다. 성적 성가심 상황에서 상대 남성에 대한 여성들의 대응 반응은 성장시 남성인 아버지에 대한 여성인 어머니의 태도 및 행동의 재현(reenactment)현상으로 나타났다고 해석할 수 있다. 이러한 발견은 특히 동성인 부모가 성역활 사회화의 가장 강력한 모델이라는 학습 이론가들의 주장을 거듭 뒷받침하여 준다.
This paper focuses on Korean and Japanese female workers participating in the outside (secondary) labour market, especially with an attention given to two aspects. First, we explain how females are 'more outsiders' than males in the labour market. Secondly, we investigate M-shape in the female labour market participation by focusing on different proportion of non-standard worker. Then, in order to explain why women keep on being more concentrated in the outer side of the labour market, we examine the development of three policies in Korea and Japan since 1990s. Labour market deregulation policy, female employment policy and lastly, family policy are examined as institutional arrangement. Lastly, we discuss on how institutional combination is associated with females' concentration in the outside labour market in Korean and Japanese dual labour market.
This paper examines the delayed situations for gender equality in South Korean, Japanese, and Taiwanese families despite the challenge to the gender division of labor in modern society, and to analyze the contradiction between the notions of gender equality and the experiences women face in East Asia countries. Using EASS data, we analyze the effective difference over the division of household labor according to women's age and length of school time, attitude for gender division of labor, couple's labor time, and family network. In South Korea and Taiwan, men's actual ratio of household division is higher than Japanese men's. On the other hand, Japanese women's ratio of household division is the highest in spite of their progressive attitude for gender equality. It is due to the difference of women's working time among the countries. In South Korea and Taiwan, women tend to work in full time job, so that they seem to inevitably reduce the time for household labor. The family characteristics have an effect on the women's ratio of household division in Taiwan, and the feature of women's employment does in South Korea. The high percentage of three-generation household contributes to the reduction of housework burden in Taiwan. In South Korea, the higher women's education levels, the higher the women's ratio of household division. Women's weakened bargaining power for household labor is due to the relatively low level of high-educated women's economic participation in South Korea. This paper reveals the effective factors on the gender division of household labor. We propose the necessity of the macro-level analysis as well as the analysis of the personal and conjugal feature.
Journal of agricultural medicine and community health
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v.48
no.2
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pp.118-131
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2023
Objectives: This study aimed to provide essential data for the development of a prenatal healthcare intervention program tailored to Vietnamese migrant women. This study assessed the knowledge and the practice of prenatal health management, and the levels of depression among Vietnamese women of childbearing age residing in Korea and Vietnam. Methods: Using a descriptive research design, a structured questionnaire was administered to Vietnamese women of childbearing age, with 113 participants residing in Korea and 196 participants residing in Vietnam. Data was collected from Februay to April 2021. Data was analyzed using t-test and chi-square test. Result: The analysis of knowledge regarding prenatal health management revealed significant differences between married women in both locations, with higher knowledge scores. Regarding prenatal health management practices, no significant differences were found based on marital status or place of residence. Particularly in the item "Will receive regular prenatal check-ups at the hospital." married Vietnamese women in Vietnam had lower scores than unmarried women, and rural women had lower scores than urban women. The lowest score was observed among Korean-residing women in the item "Will seek pregnancy and childbirth information." Regarding depression, married women in Vietnam and women living in rural areas demonstrated significantly higher depression scores. Conclusion: When designing perinatal management interventions for Vietnamese immigrant women, special attention should be given to those originating from rural areas in Vietnam. It is recommended to incorporate the importance of perinatal healthcare and factors related to mental well-being into the intervention program.
Women's welfare needs to claim a women-centered and independent welfare implementation line rather than simply staying within the framework of overall social welfare. A significant number of existing women's welfare programs have shown a tendency to protect women under the patriarchal premise. However, women's welfare in the future should go in the direction of helping women to improve the quality of life as an individual out of the limited frame of family. Providing compensation for protecting dependent families is also an important aspect of women's welfare. In other words, it is necessary to study how the government provides economic direct and indirect compensation to women who have lost the opportunity to participate in labor because they have to take care of children, the disabled, or the elderly. In addition, it is expected that welfare can be improved by inducing men's participation in reproductive activities through social education and relieving women's obligations to their families.
이 연구는 여성의 삶의 질에 '일'과 '가족'이 갖는 의미가 무엇인지를 알아보기 위해서, 여성의 '신체적${\cdot}$정신적 건강'에 미치는 '일'과 '가족'의 효과를 분석하고 있다. 이 연구는 생산직 및 사무직에 종사하는 기혼 여성 902명에 대한 설문지 면접조사결과를 회귀분석방법으로 분석하였다. 분석결과, 기혼여성노동자의 신체적 건강과 정신건강에 미치는 직업특성${\cdot}$가족특성의 영향력에 변별성이 발견되었다. 가족특성이 기혼여성노동자의 정신건강에만 유의미한 영향을 미친 반면, 직업특성은 이들의 신체적 건강${\cdot}$정신건강 모두에 유의미한 영향을 미침으로써 여성들에게 직업이 갖는 의미가 재해석되어야 함을 암시하였다. 분석결과가 함의하는 바는 다음과 같다. 첫째, '업무스트레스'의 효과처럼 동일한 변수가 성별로 상이한 효과를 미친다는 사실에서 '일'에 대한 성별화된 사회규범이 해체되어야 한다. 둘째, 여성의 연령 증가, 자녀수 증가에 따라 정신건강이 좋아진다는 결과에서 여성에게 '가족'과 '일'의 갈등적 측면 못지않게 지원적 측면이 강화되고 있다. 셋째, 기혼여성노동자의 건강에 가장 영향력 있는 변수는 '가정형편' 변수로서, 건강의 계층화 현상에 주목할 필요가 있으며 저소득층에 대한 각별한 건강복지정책이 요구된다는 점이다.
Journal of Korean Society of Archives and Records Management
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v.5
no.1
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pp.5-21
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2005
As records of Women's policies and organizations from 1945, there are reports, pamphlet, educational materials, books, and photos. At this time, preservation status of which is so vulnerable. These problems are caused by absence of archivist, small preservation space, and financial weakness. For solving these problems, an alternative is establishing archives specified at collecting and management of materials. It's more important to making database through systemized materials, so that general people also beyond professional researcher, by web server, easily access to information of Korean Women's history.
지난 4월 1일, 건협 대전 · 충남지부에 설치된 여성건강상담소는 매주 2회(수, 금)씩 여성건강증진을 위한 건강검진을 실시해 오고 있다. 한국여의사회 대전 · 충남지회 강군옥 원장을 비롯한 여의사회원들의 협조 하에 대전 · 충남지역 거주 여성건강관리 정착에 많은 역할을 할 것으로 기대되는 이상 담소를 찾아 앞으로의 계획을 들어봤다.
Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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2018.05a
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pp.163-164
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2018
2017년 봄 한국과 프랑스는 우연하게도 새로운 정부가 탄생하였고, 각각의 새로운 정부는 여성들에게 우호적인 듯한 모습을 띠고 나타났다. 프랑스의 마크롱 정부는 내각에서부터 남녀비율을 5:5로 맞추어 획기적인 면모를 보여주었고, 문재인 정부는 마크롱정부와는 비교할 수는 없으니 여성에게 우호적인 모습으로 비추어졌다. 본 연구는 여성우호적인 모습으로 비춰진 두 정권의 실상이 어떠한가를 분석하면서 두 정권에서의 여성정치세력화의 본 모습을 찾아내는데 그 목적이 있다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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