The ultrasound image uses ultrasonic pulses to receive the reflected waves and construct an image necessary for diagnosis. At this time, when the signal becomes weak, noise is generated and a slight difference in brightness occurs. In addition, fluctuation of image due to breathing phenomenon, which is the characteristic of ultrasound image, and change of motion in real time occurs. Such a noise is difficult to recognize and diagnose visually in the analysis process. In this paper, morphological features are automatically extracted by using image processing technique on ultrasound acquired images. In this paper, we implemented a GPU - based fast filter using a cloud big data processing platform for image processing. In applying the GPU - based high - performance filter, the algorithm was run with performance 4.7 times faster than CPU - based and the PSNR was 37.2dB, which is very similar to the original.
The purpose of this study is to identify individuals' perceptions of extramarital relationships between themselves and their spouses and to reveal relevant factors. The results of analyzing the data obtained by conducting a survey of married people (402 persons) are as follows: First, the perception of spouse's extramarital relationship turned out to be much more negative than the person's perception of his(her) own extramarital relationship, which led to the discovery of a double standard. Second, men are far more receptive to extramarital relationships than women. Third, factors affecting the perception of extramarital relationships are gender(-.161), age(.144), presence of employment(.107), physical attraction(.087), autonomy(.120), emotional alienation(.105), openness(.124), pervasiveness of extra-marital relationship(.303), and satisfaction with sexual life(-.131). Factors affecting the perception of spouses' extramarital relationships are found to be emotional maturity(-.127), prevalence of extramarital relationships around them(.113) and satisfaction with sex life(1.131). Based on the main findings, various types of practical intervention that can be used to deal with extramarital relations are discussed.
The human desire for 'beauty' is with the long history of mankind. This study started with how people of the 21st century would think about such beauty. Using the Q methodology, which is a qualitative research method, the Q-statements for the people's real thoughts and perceptions are secured and typified. The survey was conducted on July 8 to July 31, 2019, and was classified into three types of survey analysis results. The results of the analysis are as follows. showed high standard scores of statements such as 'self-development effort', 'good human relations', and 'learning to learn', and named as 「Self-Development Type」. has a high distribution of statements such as 'Passion', 'Young energy' and 'Healthy flesh', and named as 「Passion Type」. showed high statements such as 'I', 'good human relationship', 'self-development effort', and named 「I'm Type」. In addition, this study emphasizes the usefulness of qualitative research as an exploratory study for understanding and future empirical studies.
The purpose of this study is to seek an alternative method to prevent the contamination of normal saline caused by the back-flow of Gadolinium Based Contrast Agent(GBCA) by the use of auto-injector for dynamic MRI. The research method is to manufacture the non-return valve as an alternative to the existing, and to examine the usefulness of the normal saline by dividing the state of normal saline into three groups. The signal intensity were compared. As a result, there was no statistically significant difference between normal saline before injection of group 1 and group 3 non-return valve (p> 0.05). It is analyzed that the self-produced non-return valve completely blocked the GBCA back to normal saline when the GBCA was injected. In conclusion, the application of the non-return valve presented in this study for dynamic MRI imaging using the auto injector can prevent normal saline contamination due to GBCA back-flow.
Learning agility is the will and ability to flexibly change thoughts and behaviors by quickly learning in new environments and experiences, and is a core competency to overcome crisis and solve organizational problems. It is a concept that can be used in the same organization group. Based on the previous research, a study was conducted to investigate how the job characteristics and personal learning agility of the army deputy officers influence learning satisfaction. After receiving a questionnaire survey of 216 business and yarn companies, SPSS 24.0 was used to verify the reliability and validity of the measurement variables, and the hypothesis was verified by regression analysis. It was found that some of the sub-categories of personal learning agility (self-awareness, active change pursuit) had a positive effect on learning satisfaction. This means that in order to enhance the effectiveness of military cyber education, measures should be taken to avoid overload in the field, and in order to increase performance in military organizations, personal learning agility pursuing positive change based on self-awareness and feedback must be developed.
The purpose of this study is to find out how employee's gratitude disposition affects Organizational Citizenship Behavior(OCB) and empirically validating multiple mediation effect of perceived organizational support(POS) and job satisfaction. For this study, an online survey has been conducted on office workers to analyze 380 sets of answers, reviewed reliability and validity through CFA and used SPSS 25.0, AMOS 25.0, Macro Process 3.0, a bootstrap method to test hypothesis. As a result, it is verified that an employee's gratitude disposition positively affects OCB, POS and job satisfaction and that there exists a multiple mediation effect of POS and job satisfaction. In this study, it is validated that an employee's gratitude disposition has a positive influence on OCB and an employee's gratitude disposition, an individual trait, is a related antecedent variable of POS. The result of this study is meaningful that it suggests boosting gratitude disposition, a positive psychological factor, in an organization can positively affect employees' job attitude and organization effectiveness.
Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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v.22
no.3
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pp.1-11
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2017
There is a Growing Interest in Motion Recognition for Recognizing Human Motion in Camera Images. As a Result, Researches are Being Actively Conducted to Control Digital Devices with Gestures at a Long Distance. The Interface Using Gesture can be Effectively Used in the Digital Signage Industry Where the Advertisement Effect is Expected to be Exposed to the Public in Various Places. Since the Digital Signage Contents can be Easily Controlled through the Non-contact Hand Operation, it is Possible to Provide the Advertisement Information of Interest to a Large Number of People, Thereby Providing an Opportunity to Lead to Sales. Therefore, we Propose a Digital Signage Content Control System Based on Hand Movement at a Certain Distance, which can be Effectively Used for the Development of Interactive Advertizing Media.
This study focused on the focus group interview based on the questionnaire. Prior to the interview, we used questionnaires from the previous researchers in order to select the questionnaires and interviews of the focus group. In order to measure the possibility, which is the expression characteristic of the safety education app, the items related to cognitive, sensual, physical, and safety behaviors were used as constituent factors. And the safety education app to analyze was selected 'Water Go GO!' App developed by the National Emergency Management Agency. The results of this study are as follows: First, the learner should help to participate in learning continuously in order to make meaningful learning activities in safety education app learning environment. Second, learners must interact with mobile devices in their apps to facilitate learning while reducing the number of factors that can interfere with learners' learning. This study is meaningful in that it can utilize this design principle as a guideline for enhancing safety behaviors.
As a result of the development of information and communication technology and the negative phenomenon of using smart devices including smart phones, many people are stressed. In this paper, we examine the effect of independent variables(mobile use ability, technical limit, speed of change, popularity) and control variables(manual service) on technostresses, which is derived from previous studies conducted from the negative viewpoint of existing information technology. For empirical analysis, empirical data were collected from a total of 206 individuals, and hypothesis tests were conducted using AMOS 22.0. In addition, by the qualitative research, we have examined smartphone usage and the technostress of smartphone usage. Focus group interviews were conducted with 24 ordinary people who purchased and used smartphones in order to verify the user's response to the smartphone user manual service.
This study focused on the changes in the voices in determining the effects of speech training. This study aimed to make more visible and scientific evaluation of the changes in the voices among the substantial effects obtained from speech training. As a result, some objective differences from before the speech training could be found in the voice of every learner. Each learner showed gradual technical improvement in a variety of vocal elements, including resonance and timbre, accuracy of pronunciation, pause; that is, the voice became more powerful, more accurate pronounced, more pausing and more stable than before the speech training. This study determined if speech training could change a voice and the results are expected to help speech learners participate actively in speech training and see their speech ability improved.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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