• 대한안전경영과학회:학술대회논문집
• /
• 대한안전경영과학회 2011년도 춘계학술대회
• /
• pp.29-38
• /
• 2011

• 대한설비공학회지:설비저널
• /
• 제31권6호
• /
• pp.40-48
• /
• 2002

최근 각 공장에서는 근로자의 작업환경 개선과 생산제품의 품질향상을 위하여 건물 내 냉.난방 설비를 적용하여 운영하고 있으나 높은 층고로 인하여 겨울철 실내온도를 유지하기 위한 막대한 에너지 손실과 환기시 실내오염 공기의 신속한 배출 등의 문제로 고민하고 있는 실정이다. 따라서 한국철도차량(주) 창원공장의 난방 및 환기 설비 설계 및 시공사례를 소개하고자 한다.

• 한국건설관리학회논문집
• /
• 제25권1호
• /
• pp.13-22
• /
• 2024

2021년 1월 8일, 「중대재해처벌 등에 관한 법률」이 법사위를 통과하고 2022년 1월부터 본격적으로 시행되고 있다. 하지만 여전히 건설현장에서의 안전사고는 끊이지 않고 있으며, 이에 건설현장 근로자들의 안전의식을 향상시킬 수 있는 방안을 논의할 필요성이 있다. 이에 본 연구에서는 건설현장 근로자들을 대상으로 한 설문조사를 통해 자료를 수집하고, 작업장의 조직풍토가 근로자들의 안전의식 수준에 미치는 영향을 연구하였다. 연구결과, 작업장의 조직풍토 중 조직의 구조성, 자율성 보장과 감독자의 배려 요인이 근로자의 안전의식 향상에 정적 영향을 미치고 있었다. 이를 토대로 본 연구자는 현장작업 진행시에 작업의 상황, 내용 등에 따라 일부 작업수행에 대한 권한을 근로자에게 위임하며, 성과에 따른 인센티브 보상제를 겸비할 것 등의 제언을 제시하였다.

• 복식
• /
• 제58권1호
• /
• pp.90-103
• /
• 2008

This study aims to examine the current state of wearing working clothes for the workers who work in Electric Technology Division, Korea Railroad Corporation, to identify inconveniences and problems in relation to the working clothes, and based on the examination, to find a way to improve them, creating a design of summer working clothes that will have more advanced functionalities including activity adaptability and comfort. Survey was conducted through direct observation and interview for Electric Railway Power Team. A total of 352 copies were collected and analyzed. Based on the results of questionnaire, an experimental clothes, the functionality of which has improved in terms of design, material, and patterns, was created. The followings are the results of the study. Easy activity, design, and comfort are required as functions of working clothes. In design related questions, the survey shows high dissatisfaction in the color of existing working clothes, and preferred colors are dark blue and gray. With regard to the method of zipping up the front side, zippers are preferred. Although many pockets on the existing working clothes have high satisfaction, dissatisfaction to pocket format is high. In material related questions, lower dissatisfaction is indicated for the sense of touch, ventilation and sweat absorption. It is shown that the areas frequently polluted include the lower part of pocket, the edges of sleeves and elbow areas on the jacket. The frequently polluted area of the trousers include knee areas, the edges of pants and buttocks. With regard to the areas where the workers felt discomfort when motion, discomfort is highly indicated with armpits and back on the jacket. Also discomfort is highly indicated with crotch, buttocks and knee areas on the trousers. In material related questions, lower dissatisfaction is indicated for the sense of touch, ventilation, sweat absorption.

• 복식
• /
• 제58권7호
• /
• pp.43-59
• /
• 2008

This study aims to improve the uniform functionality of the workers who work in Electric Technology Division, Korea Railroad Corporation. Former study of questionnaire survey was taken to examine the current state of wearing working clothes for the workers. Based on the results of the former study, an experimental clothes, the functionality of which has improved in terms of design, materials, and patterns, was created, and existing working clothes and the treated experimental clothes were compared through simulation wearing evaluation comprising appearance, activity adaptability, quantitativeness, and on-site adaptability evaluation comprising appearance and activity adaptability. The followings are the results of the study: Simulation wearing evaluation is composed of 5subjects and 11experts specializing in costume, and as a result of evaluation the experimental clothes were evaluated superior to the existing working clothes in all items. On-site adaptability evaluation was conducted by workers in the Electric Technology Division, who are the subjects in this study. In that evaluation, the experimental clothes were also evaluated superior to the existing working clothes in all items. While the five subjects who participated in the simulation wearing evaluation move, the quantitative evaluation measured the distance of location transfer of the back length in the jacket and the distance of location transfer of the back waist in the trousers. As the distances in the experimental clothes were measured shorter than the distances in the existing working clothes, the subjective evaluation results are objectively supported.

• 한국철도학회:학술대회논문집
• /
• 한국철도학회 2010년도 춘계학술대회 논문집
• /
• pp.1751-1767
• /
• 2010

국내의 철도운영과 관련된 안전법령은 크게 철도안전법과 산업안전보건법으로 구분할 수 있다. 기존의 철도운영기관은 공사형태의 공공기관으로 철도차량 및 철도시설물에 대한 유지보수를 직영 직원 중심으로 하고 있었으나, 코레일공항철도(주) 등 민간철도운영기관의 출현으로 경영합리화를 목적으로 철도차량 및 철도시설물 유지보수를 외주에 의해 운영되고 있다. 그러나 동일한 안전관리시스템으로 적용하기에 운영상에 문제점이 있어, 그 문제점들을 도출해 보고 특히, 파견근로자 보호에 관한 법률에 의거 도급용역과 파견근로의 차이를 인식하고, 안전관리측면에서 어떻게 접근하는 것이 최적인가를 모색하였다. 철도종사자들의 안전의식을 설문을 통해 비교 분석하여, 현 안전관리 측면의 실태를 파악하고, 그 개선안을 제시하고자 하였다. 특히 설문을 통해 직영 직원과 외주업체 직원들 사이, 그리고 관리직과 일반직원들 사이의 안전의식의 수준차이를 밝히고, 외주업체의 안전관리 향상 방안을 위한 방안을 제시하였다. 또한, AHP(Analytic Hierarchy Process) 기법을 활용하여 안전관리시스템의 기본골격인 P-D-C-A(Plan-Do-Check-Act) 사이클 중에서 가장 중요한 요소가 무엇인지를 파악을 통해 안전관리 개선방안을 제시하고자 하였다.

• 전기저널
• /
• 통권261호
• /
• pp.70-76
• /
• 1998

철도분야에서의 전기$\cdot$신호설비 고장은 열차의 정상운행에 차질을 일으켜 사회적으로 커다란 영향을 끼치게 되므로 설비의 유지관리를 위해서는 많은 노력이 필요하다. 또 이러한 보전작업에는 철도 설비가 널리 산재되어 있기 때문에 이동을 수반하는 작업, 열차가 통과하지 않는 야간 작업, 만일의 경우 위험을 수반하는 작업 등, 이 분야 특유의 작업이 있다. 한편 보전작업에 종사하는 기술자는 해마다 줄어들고 있으며 앞으로 젊은 근로자의 부족은 더욱더 심해질 것으로 보인다. 그러한 이유로 설비보전의 자력화, 미연의 고장방지, 고장의 조기복구와 재발방지를 목표로 지금까지 사람의 손에 의지해 오던 설비보전을 기계화하고 자동화하는 시스템을 개발하게 되었다. 이 시스템은 대상설비에 따라 다음의 3가지 시스템으로 분류된다. $\cdot$신호설비 보전시스템 $\cdot$변전$\cdot$수배전설비 보전시스템$\cdot$연선전기설비 보전시스템 이들시스템에 공통적인 주요 특징을 들면 아래와 같다. (1)사고를 미연에 방지하고 사고원인을 규명 이벤트발생 전후의 변화나 중장기트렌드를 원격감시할 수 있다. (2)시스템의 변경$\cdot$증설이 용이 인텔리전트단말에 의하여 처리를 계층화하였기 때문에 빌딩블록식으로 시스템을 확장할 수 있다. (3)경제적인 시스템 필드 네트워크의 채용으로 공사비를 삭감할 수 있다.

• 산업노동연구
• /
• 제14권2호
• /
• pp.133-168
• /
• 2008

본 연구는 'KTX 여승무원 사건'을 통해 위장도급에 대한 노동부 법적 판단의 문제점을 분석한 것이다. 노동부는 이 사건에 대한 두 차례의 조사결과(2005, 2006) 당시 한국철도공사와 (주)한국철도유통이 체결한 'KTX 고객서비스 위탁 협약'이 적법한 도급에 해당한다고 발표했다. 그러나 실제 노동을 제공한 KTX여승무원 등에 대한 면접조사와 관련 사건자료를 바탕으로 한 분석결과에 따르면 위와 같은 노동부의 판단은 여러 가지 문제가 존재한다. 이에 본 연구에서는 위장도급에 대한 노동부 법적 판단의 문제점을 지적한 후, 이 사건 업무위탁이 사실상 '위장도급'에 해당하며, 한국철도공사 사업의 성격 및 지금까지 수행해온 여승무원 업무의 본질상 승무업무를 담당하는 근로자를 간접고용 하는 것은 사실상 적법한 한도 내에서는 어려운 일임을 밝히고자 했다.

• 월간 기계설비
• /
• 통권240호
• /
• pp.38-41
• /
• 2010

국토부는 하수급인의 계약상 이익을 부당하게 제한하는 특약유형을 구체화하고 하도급대금 직접지급 공공기관의 범위 확대 등의 내용을 담은 건설산업기본법 시행령 개정안을 지난 5월 27일 공포하고, 6월 30일부터 시행에 들어갔다. 다만, 건설근로자 퇴직공제 가입대상 공사범위 확대 관련 조항은 9월 30일부터 시행에 들어간다. 개정된 시행령은 하수급인의 계약상 이익을 부당하게 제한하는 특약유형을 보험료 미지급, 하자담보책임 전가, 하도급대금 조정 미반영 등으로 구체화 했으며 하도급대금 직접지급 공공기관의 범위를 공기업, 한국농어촌공사, 한국철도시설공단, 지방직영기업, 지방공사 및 지방공단 등으로 확대했다.

• 한국철도학회논문집
• /
• 제14권3호
• /
• pp.300-311
• /
• 2011

본 연구에서는 현재 국내 도시철도운영기업 12개 기업을 중심으로 통합적 인적자원관리 유형에 따른 노사협력, 그리고 기업성과의 차이를 조사하고 노사협력이 기업성과에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 분석결과, 폐쇄적 몰입형과 개방적 탄력형이 보수적 관리형이나 빈약한 관리형에 비해 노사협력과 기업성과가 높게 나타났다. 또한, 노사협력이 기업성과에 미치는 영향에 대한 분석 결과, 노사협력 요인 가운데 근로자 개별적 노사협력 변인은 운행안정성, 고객만족, 운영혁신, 자립경영, 직무만족 등 모든 기업성과 변인에 유의한 정(+)적 영향을 미치는 것으로 분석되었으나, 집단적 노사협력 변인은 기업성과 변인 가운데 운영혁신, 직무만족 요인에만 유의한 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다.