• Title/Summary/Keyword: 지속가능 경영

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Study on Forest Functions Classification using GIS - Chunyang National Forest Management Planning - (GIS를 이용한 산림기능구분에 관한 연구 - 춘양 국유림 산림경영계획구를 대상으로 -)

  • Kwon, Soon-Duk;Park, Young-Kyu;Kim, Eun-Hee
    • Journal of the Korean Association of Geographic Information Studies
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    • v.11 no.4
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    • pp.10-21
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    • 2008
  • A forest functions classification map is an essential element for the management planning of national forests. This study was intended to make out the map at the stand level by utilizing the Forest Functions Evaluation Program(FFEP), developed by Korea Forest Research Institute. In this program, the potential of each function was evaluated in each grid cell, and then a forest functions estimation map was generated based on the optimum grid cell values in each sub-compartment unit. Finally, the program produced a forest functions classification map with consideration of the priority of the functions. The final forest functions classification map required for the national forest management planning made out overlapping those results which the rest of the forest classified referring priority functions classification map to national forest manager and classified according to the local administrative guidance and sustainable forest resources management guidance. The results indicated that the forest function classification using the FFEP program could be an efficient tool for providing the data required for national forest management planning. Also this study made a meaningful progress in the forest function classification by considering the local forest administrative guidance and sustainable forest resources management guidance.

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A Study of Convergence Management Strategy using Social Media (소셜 미디어를 이용한 융합경영 전략에 관한 연구)

  • Lee, Jun-Hee
    • Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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    • 2012.01a
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    • pp.247-249
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    • 2012
  • 급변하는 소셜 미디어 활용 환경에 대응하기 위한 지속적인 혁신과 이를 가능케 하는 요소로서 지식의 중요성에 대한 인식이 증대하고 있다. 이에 따라 기업의 효과적인 경영을 가능케 하는 요소에 대한 많은 연구가 진행되어 왔다. 그러나 이러한 영향 요소에 대한 연구는 기업의 경영 능력을 증대시킬 수 있는 방안을 제시할 뿐 스마트미디어 융합시대에 대비한 융합경영을 위한 해답은 미흡한 점이 있다. 본 연구에서는 융합시대에 기업성과 극대화를 위한 소셜 미디어를 활용한 융합경영 전략 운영 방안을 제안한다.

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A Study of Knowledge Management Strategy using SNS (SNS를 이용한 지식경영 전략에 관한 연구)

  • Lee, Jun-Hee
    • Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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    • 2012.01a
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    • pp.251-253
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    • 2012
  • 급변하는 SNS 활용 환경에 대응하기 위한 지속적인 혁신과 이를 가능케 하는 요소로서 지식의 중요성에 대한 인식이 증대하고 있다. 지금까지 기업의 효과적인 지식경영을 가능케 하는 요소에 대한 많은 연구가 진행되어 왔으나 기업의 지식경영 능력을 증대시킬 수 있는 방안을 제시할 뿐 스마트 미디어 환경으로의 변화에 따른 지식경영 전략에 대한 해답 제시는 미흡하다. 본 연구에서는 지식창출 순환과정 간의 관계를 기반으로 기업성과 극대화를 위한 SNS를 활용한 지식경영 전략 운영 방안을 제안한다.

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A Study on Pattern Analysis of Sustainability Management Using Fuzzy ID3 (퍼지 ID3를 이용한 지속가능경영의 패턴분석에 관한 연구)

  • Kim, Hong-Jin;Hwang, Seung-Gook
    • Journal of the Korean Institute of Intelligent Systems
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    • v.18 no.5
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    • pp.700-705
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    • 2008
  • In this paper, a model to evaluate the sustainability management for small and middle enterprises was suggested. Also, the if-then rules and its decision tree for pattern analysis which is obtained by fuzzy ID3 from the data of sustainability management were shown. The suggested model can be used for the evaluation tool of competition increasement of enterprises. If the enterprise can recognize that the evaluation rule can be taken advantage of the sustainability management pattern analysis using fuzzy ID3, it is expected that they can use the rule effectively for self evaluation.

긍정심리자본이 중소기업 구성원의 직무소진에 미치는 영향연구

  • Choe, Seong-Yong;Ha, Gyu-Su
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2019.11a
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    • pp.39-43
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    • 2019
  • 우리나라 중소기업을 '9988'이라는 숫자에 대입해 비유하기도 한다. 기업 숫자로 보면 전체기업의 99%가 중소기업이고, 전체 근로자의 약 88%가 중소기업에 종사하고 있다(중소기업 중앙회, 2015년 중소기업위상지표, 2015. 5)는 의미이다. 하지만 대부분의 중소기업은 대기업에 비해 취약한 재무구조, 기술 또는 인적 경쟁력을 확보하지 못함으로써 발생되는 생산성 저하, 비효율적 업무처리 방식에 기인한 고비용, 저효율의 구조적 문제를 지니고 있다. 더욱이 21세기 시장경제 흐름에 따른 환경변화에 빠르게 대처하지 못하는 현실이 앞으로의 미래를 더 암울하게 바라보는 이유이기도 하다. 중소기업은 이러한 구조적 문제 외에 창업주나 CEO 관련된 인적 리스크에도 미래를 담보할 수 없으며, 지속가능 경영을 할 수도 없다. 특히 회사가 어려움에 봉착했을 때 중소기업의 구성원들은 소진(Burnout, 번아웃)을 경험하게 되며, 이를 업무와 관련해서는 직무소진이라 말한다. 직무만족을 저하시키는 이 직무소진은 개인에게 부정적 개념을 가지게 하여 직무수행 능력을 저하시키며, 개인적 측면에서도 신체적, 심리적으로 부정적 영향을 미치게 한다. 본 연구는 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 영향에 관해 초점을 맞추고자 한다. 긍정심리자본이 중소기업 구성원의 직무소진에 긍정적 영향을 끼쳐 회사의 성장과 번영을 위한 조직유효성을 이끌어 낼 수 있다고 보기 때문이다. 이 연구는 중소기업 구성원의 긍정심리자본을 높여 직무소진을 줄이게 함으로써 향후 지속가능한 경영을 달성하게 만드는 단초가 될 것으로 본다.

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Sustainability Report Analysis Using Transformer-Based Topic Modeling (Transformer 기반의 토픽 모델링을 이용한 지속가능경영보고서 분석)

  • Lee, Hanwool;Lee, Jihyun;Lee, Junheui
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2022.05a
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    • pp.464-467
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    • 2022
  • 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 높아짐에 따라 기업의 지속 가능 경영 보고서 발간은 증가 추세를 보이고 있다. 그러나 이전까지의 연구는 지속가능성 및 기업의 재무적, 비재무적 연관성에 초점이 맞춰져 있었으며, 전통적인 토픽 모델링 기법만을 제한적으로 사용한다는 한계를 보였다. 본 연구에서는 Transformer 기반의 맥락을 고려한 토픽 모델링 기법을 도입하여 다양한 이해관계자 측면에서 이용 가능한 25 개의 주제를 도출하였다. 또한 동적 토픽 모델링(Dynamic Topic Modeling)을 통해 주제의 변화를 시계열적으로 파악했다.