• Polymer Science and Technology
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• v.9 no.2
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• pp.137-144
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• 1998

• Journal of Gifted/Talented Education
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• v.23 no.6
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• pp.1019-1034
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• 2013

The purpose of this study is to investigate the characteristics of convergence gifted students through the their perception of the differences about scientists between Science class and Convergence class in gifted science education center. Consequently, this article reports that there are differences in the perception about scientists was distinction between applicants of Convergence and Science class. Science class applicants mainly recognized scientists as pure scientists, but Convergence class applicants recognized scientist were including mathematician, artist, architect, etc. Also Convergence class applicants thought that affective domain including 'effort', 'patience', 'interest' was more important that Science class applicants. On the other hand, when they described the scientists, Science class applicants knew their achievements as scientists more specifically than Convergence class. And to conclude, the characteristics were different between Convergence and Science class applicants in gifted science education center. Based on the result of this study, this paper suggests the following: Firstly, conceptual study is urgent about convergence gifted students in their definition and characteristics. Secondly, information regarding the criteria to select student for convergence class in gifted science education center. Finally, when teaching convergence gifted students, attention should be paid to their characteristics such affective domain.

• Journal of dental hygiene science
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• v.3 no.2
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• pp.51-57
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• 2003

This research is to empirically analyze the effects of leadership styles on job satisfaction and job performance and to provide some basic for organizational and personnel management in dental hospitals. The test results of this study are as follows for each hypothesis: 1. The recognition of leadership styles has nothing to do with sex, educational background, post, job type, and career, but job satisfaction has something to do with age. 2. Job satisfaction has nothing to do with sex, educational background, and job type, but job satisfaction has something to do with age, post, career. Job performance has nothing to do with sex, age, educational background, post, job type, but job performance has something to do with career. 3. The recognition of leadership styles has something to do with the recognition of situations. 4. Job satisfaction and job performance has something to do with leadership styles. In consequence, while the most effective style is one of a patriarchal warmhearted type, most hospital managers show either democratic or dictatorial one, is an evident example. Therefore, the hospital managers are required to adopt a leadership style which is like an affectionate patriarch.

• Proceedings of the Korean Society for Emotion and Sensibility Conference
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• 2009.11a
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• pp.154-157
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• 2009

본 논문은 ECG의 긴장과 이완상태를 자동으로 인식하기 위해서 SOM 학습을 이용한다. 기존의 ECG 연구는 자극원의 유무에 따라서 정상상태와 변화상태를 비교하여 데이터를 분석하였다. 본 연구에서는 피험자를 ECG로 측정하여 분석한 후 SOM학습을 이용해서 자동으로 긴장과 이완상태를 분석한다. 실험은 피험자에게 슈팅게임을 하게 한 후 ECG로 측정한다. SOM 입력벡터는 측정된 ECG의 HRV분석으로 시간분석과 주파수분석의 특징벡터들을 추출한다. 특징이 추출된 입력벡터들은 SOM으로 학습하여 자동으로 피험자의 긴장과 이완상태를 분류하여 인식할 수 있었다. ECG와 SOM학습의 매칭도 결과는 71%의 정확도를 보였다.

• Journal of Digital Contents Society
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• v.12 no.4
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• pp.585-592
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• 2011

Real Estate Auction Information System purposes on providing high quality information of auction customized to consumer's situation and preference. Especially, ever-changing real time information such as the number of hits and advanced analysis for expecting the winning bid are requiring of mobile information system based on context awareness. Therefore, this paper studies on Real Estate Auction Information System based on context awareness under a smart phone environment providing auction information such as consumer's current position, the number of hits to a specific real estate, and the number of bidder to anticipate the winning bid.

• Proceedings of the Korea Technology Innovation Society Conference
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• 1998.05a
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• pp.5-5
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• 1998

1980년대 이후 과학기술자들의 공동연구가 산학연 혹은 학제간 공동연구라는 형태로 활발히 진행되고 있고, 최근에는 네트워크이론으로 까지 발전하고 있다. 그런데 우리나라에서는 산학연 공동연구는 연구결과의 산업적인 활용 촉진을 위한다는 성격이 강해 세부적인 내용에 대한 연구가 비교적 활발했지만, 학제간 공동연구에 대한 연구는 거의 없다해도 과언이 아니다. 그럼에도 기술혁신학회와 같은 경우는 학제간 공동연구 촉진을 학회의 중요한 추진방향으로 잡고 있을 정도이다. 따라서 본 연구는 학제간 공동연구를 중심으로 국내 과학기술자들의 공동연구에 대한 인식이 무엇인가를 살펴보고자 한다. 본 연구에서는 공동연구를 수직적인 공동연구와 수평적인 공동연구로 나누고, 수평적인 공동연구를 학제간 연구라 규정한다. 또한 학제간 연구를 4개의 유형으로 구분해 과학기술자들의 인식과 행태가 어떻게 나타나고 있는지를 분석한다. 분석대상은 과학기술계 전 분야의 3,184명에 대한 설문조사 결과이다.

• Proceedings of the KAIS Fall Conference
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• 2011.05b
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• pp.645-647
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• 2011

본 논문에서는 좋은 수업에 대한 전문대학 현장에서 학습자들 인식을 살펴봄으로써 전문대학 교육에 주는 시사점을 찾아보고자 하였다. 특히 강의평가의 주관식 문항을 분석하여 좋은 강의의 개념과 가이드 라인을 제시하고자 하였다. 질적 분석을 통하여 나타나 결과를 정리해 보면 첫째, 몰입할 수 있는 수업, 둘째, 공정한 평가로 동기유발을 할 수 있는 수업, 셋째, 교수와 학생, 학생과 학생의 원활한 상호작용이 있는 수업, 넷째, 교수자의 열정을 느낄 수 있는 수업을 좋은 강의로 인식하고 있었다. 이와 같은 연구 결과는 강의개선안 및 강의평가 방안 개발에 실질적으로 기여할 수 있다는데 의의가 있다.

• Proceedings of the KIEE Conference
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• 2003.07d
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• pp.2280-2282
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• 2003

신경 진동자는 이미지정보의 해석, 음성인식, 지질 변화 예측 등의 진동하는 시스템에 응용되어진다. 이러한 진동하는 시스템에 기존의 역전파 알고리즘을 이용하는 경우, 복잡 다양한 입력 패턴을 추정하기가 어려우므로 학습단계에서 더 많은 양의 학습 데이터가 필요하게 되며 수렴 속도의 지연과 근사화가 어렵다. 따라서 본 논문에서는 모델에 대한 함수의 근사화가 쉬우며 학습하는 구조를 가지는 신경 진동자에 의한 위상 동기화 특성을 연구하고 이를 이용한 한글 문자 인식시스템을 구현하였다.

• Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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• 1998.05a
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• pp.87-91
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• 1998

본 연구에서는 통신망 관로도상 정보의 자동인식 및 사용자의 반자동 입력으로 전자 통신망 도면을 작성하고 통신망의 설비정보를 관리자에 의해 입력하여 데이터베이스화하고 통신망 설비의 관리에 이용할 수 있는 시스템을 개발한다. 이를 위해 먼저 손으로 작성된 관로도에서 버튼 업(botton up) 처리로 범례정보에 속하는 기호 정보와 선로 정보를 자동인식하고 기타정보는 사용자가 반자동 입력하여 이를 기초로 새로운 전자 통신망 관로도를 작성한다. 또한 통신망 설비의 관리에 기초가 되는 문자정보는 관리자의 요구에 따라 입력하여 통신망 설비의 관리에 사용할 수 있도록 데이터베이스화 만다. 본 방법에서는 통신망 관로도가 갖는 사전정의 충분한 이용과 기타 정보의 반자동 입력으로 도면의 복잡도에 관계없이 자동화된 도면을 얻을 수 있다. 또한 설비정보는 관리자에 의해 반자동으로 추가되어 관리되므로 통신망 설비를 용이하게 관리하는 기초가 된다. 시스템 구축을 통하여 그 결과를 고찰한다.

• Proceedings of the Korean Society of Disaster Information Conference
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• 2022.10a
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• pp.257-258
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• 2022

본 연구는 건설현장 관리자를 대상으로 재난에서의 위험인식이 BCMS위험평가를 매개로 기업의 경영성과에 미치는 영향을 설문을 통하여 실증적으로 미치는 영향을 확인하는 것이다. 최근의 사회적 이슈가 되는 중대재해 처벌법이 건설현장에서 기업의 사업주에게 영향을 미치고 있으며, 또한 사업주에게 영향을 미치는 것은 기업연속성에 직접적인 인과관계를 형성함으로써 기업에 경영성과에 영향을 미친다. 건설현장을 운영하는 기업의 사업주에게 중대시민의 재해에 대하여 실질적인 대처방안이 필요하며, 대안으로 현재 행안부에서 적극추진중인 BCMS의 위험평가를 적극적으로 활용하여, 건설현장에서의 관리자가 주체가 되어 중대시민재해를 예방하고, 기업의 연속성을 확보하는 것이 필요하다.