• Proceedings of the Korean Institute of Electrical and Electronic Material Engineers Conference
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• 2003.05b
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• pp.115-118
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• 2003

본 고에서는 현재 중국에서 추진되고 있는 고등교육 부문에 대한 진흥시책을 "211공정(工程)"을 중심으로 조망해보았다. 등소평의 중점대학 육성 구상에 따라 중국 국내의 제반 여건을 고려하여 "구오(九五)"기간 중에 개시된 "211공정(工程)"의 주요내용은 국가중점대학(國家重點大學)과 국가중점학과(國家重點學科) 건설 사업이다. 강역민(江澤民) 집권 후에는 "과교흥국(科敎興國)"을 기본국책으로 설정하여 교육부(敎育部)내의 과학기술사(科學技術司)에서 기지건설과 인재양성을 중점적으로 담당하면서 과학기술교육을 고등교육 발전의 기본축으로 삼아 적극적으로 추진하고 있다. 중국의 경우 이와 같은 국가 주도적인 진흥책을 중국공산당중앙위원회(중공중앙(中共中央))와 국무원의 방침 결정에 따라 집중육성(중점(中点)) 항목 결정 및 관리를 국무원 산하 유관부문이 상호 협조 하에 분담하여 지원하고 있다.

• 대학교육
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• s.139
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• pp.7-14
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• 2006

'분야별 특성화된 대학원 학과 육성을 통한 국제경쟁력 있는 석·박사급 인력 양성'을 목표로 하는 2단계 BK21 사업이 지난 1월 4일 사업 공고와 함께 막을 열었다. 2단계 BK21 사업을 통해 우리 대학이 인재 양성의 핵심기지가 되기를 기대한다.

• 프린팅코리아
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• v.12 no.4
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• pp.94-94
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• 2013

국내 디자인 예술 및 산업 발전에 밑거름이 될 디자인인재 육성을 목적으로 설립된 (재)삼원장학재단(이사장 이명우)이 지난 2월 20일 11기 장학생으로 선발된 학생에게 장학금(대학생 30명, 총 4350만원)을 지급했다고 밝혔다.

• Communications of the Korean Institute of Information Scientists and Engineers
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• v.30 no.3
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• pp.11-16
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• 2012

• Proceedings of the Safety Management and Science Conference
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• 2010.11a
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• pp.417-426
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• 2010

현 정부의 대입제도는 미래사회가 요구하는 21세기형 우수인재를 발굴 육성을 위하여 공교육 정상화에 그 목표를 두고 있다. 아울러 입학사정관제를 활성화하여 사교육에 의존하는 사회풍조를 개선함과 더불어 과열경쟁으로 인한 사교육비를 경감하고자 노력하고 있다. 또한 창의적 체험학습활동을 통하여 자기 주도적 학습능력을 신장하고 글로벌 인재 양성에 주력하고 있으며, 이를 관리하기위하여 창의적 체험활동 종합지원시스템을 운영하고 있다. 본 연구의 목적은 중등교육과정의 현황을 창의적 체험학습을 중심으로 분석하고 향후 과제에 대한 해법을 제시하는 것이다.

• Cement
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• s.195
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• pp.36-41
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• 2012

동양시멘트는 1957년 국내 자본으로 최초로 설립된 시멘트 제조회사이다. 찬란한 동양시멘트의 역사만큼이나 동양시멘트 기술연구소는 국내 시멘트 기술력 향상의 주역으로 자리매김하며 맹활약해왔다. 연구소는 시멘트 산업의 호황기인 1984년 1월 기술혁신을 통한 시장개척을 목적으로 신설한 기술개발실을 모태로 하고 있다. 1986년 3월 기술연구소가 처음 설립되었는데 이후 연구개발 분야를 확대하면서 연구개발과 인재육성이 미래 시장을 선도할 수 있다는 신념에 따라 2005년 연구기능을 확대 개편하여, 삼척공장 내에 새로운 둥지를 틀었다. 현재 18명(기업부설연구소 등록기준)으로 구성된 전문 연구인력이 첨단 신기술 개발을 통해 시멘트산업의 장밋빛 미래를 그려가고 있다.

• The Optical Journal
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• s.132
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• pp.14-16
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• 2011

지난 1999년 창립한 이래 10여년이 흐른 지금 그린광학(대표 조현일, www.greenopt.com)을 수식하는 말들이 많아졌다. '작지만 강한 기업', '고부가가치 광학부품 국산화의 선두주자', '기술력 중심의 젊은 벤처기업'등. 그러나 어떤 수식어로도 그린광학을 다 설명할 수가 없다. 스스로를 비전을 만들어가는 "동사형의 조직" 이라고 말하는 이들은 중소기업에서는 보기 체계화된 인재육성 프로그램과 혁신경영을 통해 끝없는 진화와 발전을 거듭하고 있기 때문이다. 최근에는 '비전 2020'을 선포하고 매출 1000억원 달성 및 아시아 1위 기업을 목표로 신바람 나는(?) 행보를 시작했다.

• Product Safety
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• no.10 s.154
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• pp.50-51
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• 2006

(주)대경산업(www.imassagechair.com)은 뛰어난 인재육성을 기반으로 기존 동종업계의 취약점인 디자인과 품질면에서 경쟁력을 갖춘 업체다. 현재 국내 메디칼제품산업은 일본의 기술력과 중국의 저가 정책에 대항할 해법을 찾지 못하고 있는 실정이다. 하지만 (주)대경산업의 이규대 대표는 꾸준한 신기술 개발과 엄격한 품질관리로 메디칼산업의 국내외 경쟁력을 높이고 있었다. 고령화 사회에 들어선 현재 1,500억원 규모의 메디칼제품 시장은 앞으로도 무한한 발전 가능성을 가진 산업으로 그 시장을 (주)대경산업이 선도하겠다는 말로 인터뷰를 시작했다.

• The Science & Technology
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• v.33 no.9 s.376
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• pp.28-30
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• 2000

1980년대 초 정부의 '유전공학' 육성 시책에 따라 KIST부설 '유전공학센터'가 설립된다. 이 연구소는 그 후 우리나라 분자생물학 발전에 한 몫을 한다. 또한 서울대 대학원에 '분자생물학협동과정'을 처음으로 설치한데 이어 각 대학에 분자생물학과, 유전공학과를 차례로 인가함으로써 인재 양성에 박차를 가한다. 80년대 중반을 넘어서면서 연구비 지원 등 정부의 집중적인 유전공학 육성정책에 힘입어 학계는 새로운 연구분위기가 형성되면서 이 분야의 결실이 하나둘씩 맺어지게 된다.

• Journal of Labour Economics
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• v.41 no.1
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• pp.83-124
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• 2018

In this study, with the data of Human Capital Corporate Panel(HCCP) we find that the explaining power of the new hiring rate of experienced regular workers is very strong and statistically significant as a main causal factor to the decreasing trend of investment on education and training for workers in corporates, which means a sign of weakening of the internal labor market. Possibility of wage penalty from switching jobs has been weakened considerably too. The effective alternative policy measures to the weakening or laxity of the internal labor markets and whereby followed reduction in investment on education and training for workers in corporates are construction of social system outside of individual corporates to upbring field-tailored manpower of high quality for young generations and small and medium sized enterprises.