• Title/Summary/Keyword: 우수 관리

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'농약 오해' 사실과 다르다

  • 양환승
    • The Bimonthly Magazine for Agrochemicals and Plant Protection
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    • v.12 no.3 s.102
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    • pp.5-12
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    • 1991
  • 선진국에서 개발된 원제중 우수한 것을 도입하여 우리나라 조건에서의 시험을 하고, 시험성적이 좋은 것에 한하여 농약관리위원회에서 종합심의를 한다. 그결과 약해가 없고 약효와 안전성이 인정되는 품목만 농약으로 제조, 판매할 수 있도록 하고 있다.

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건강레저 - 누구를 위하여 총성은 울리나!, 클레이사격

  • Lee, Il-Seop
    • 건강소식
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    • v.34 no.6
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    • pp.34-35
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    • 2010
  • 산야를 가득 메우는 저 총성은 바로 당신을 위해 울리는 축포다. 우리가 클레이사격장을 찾는 이유는 움직이는 표적(Pidgeon)을 맞추는 재미가 자못 크기 때문이다. 산탄이 타깃에 적중할 때 터지는 쾌감이 그 어떤 사격보다 우수한 클레이사격의 매력을 살펴본다.

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두엄누리

  • 한국부산물비료협회
    • 두엄누리회보
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    • s.2
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    • pp.1-10
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    • 2003
  • 비료관리법 개정 법률안 입법예고 - 2003년 한국 국제 축산 박람회 개최 - 1급 그린퇴비 신청절차 양식 안내 - 협회 단체표준 우수인증단체 인정업무추진안 - 농업 연수부 부산물비료 생산자반 교육안내 - 협회 홈페이지 활성화

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농장탐방 - 가온농장(산란계)

  • Im, Seol-Hui
    • KOREAN POULTRY JOURNAL
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    • v.54 no.6
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    • pp.130-133
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    • 2022
  • 지난 4월 20일 2022년 제1차 본회 정기총회에서 양계산업 발전에 기여한 포상자 시상이 있었다. 이날 우수한 농장 관리를 인정받고 채란산업 발전을 위해 앞장섰던 가온농장 정근수 대표가 장관상을 수상했다. 이에 본지에 가온농장을 찾아 자세한 농장 운영에 대해 들어보았다.

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Design of RDBMS-based HDFS ACLs (RDBMS 기반 HDFS ACL 설계)

  • Son, Siwoon;Gil, Myeong-Seon;Moon, Yang-Sae;Nguyen, Minh Chau;Won, Hee-Sun
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2015.04a
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    • pp.697-699
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    • 2015
  • 본 논문에서는 하둡의 인메모리 기반 ACL(access control list)을 RDBMS 기반으로 관리하도록 기존 하둡을 재설계하였다. 기존 하둡은 ACL을 인메모리에서 관리하기 때문에 대용량 ACL 정보를 관리함에 있어 메모리 오버헤드, ACL 정보 관리의 비효율성 등 몇 가지 문제가 발생할 수 있다. 본 논문에서는 ACL 관리에 RDBMS를 사용함으로써 메모리 크기에 종속되지 않으며, 외부 응용 프로그램에서도 쉽고 일관성있게 ACL 정보를 관리할 수 있다. 이 같은 결과에 따라, 본 논문은 빅데이터를 하둡에서 안정하게 관리할 수 있는 우수한 연구 설계 결과라 생각된다.

A Design of OpenID System Using ID Management Method User-Centric (사용자 중심 ID 관리 기법을 이용한 OpenID 시스템의 설계)

  • Jeong, Eui-Kyeong;Yun, Cheol-Yong;Kim, Hyun-Chul;Jun, Moon-Seog
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2009.04a
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    • pp.1373-1376
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    • 2009
  • 인터넷의 확산과 웹 2.0 서비스의 등장은 기존 서비스 제공자 중심의 ID 관리를 사용자 중심의 ID 관리 형태로 변화시키는 계기가 되었다. 그러나 기존 사용자 중심 ID 관리 기법은 사용자 인증 및 정보 관리에 대한 문제가 존재한다. 본 논문에서는 서비스 제공자가 필요로 하는 정보만을 사용자가 선별적으로 선택하여 제공함으로서 기존 ID 관리 기법의 문제를 해결할 수 있는 사용자 중심의 ID 관리 기법을 이용한 OpenID 시스템을 제안한다. 또한, 실험 및 비교분석을 통하여 보안성 및 효율성 측면에서 우수함을 확인 할 수 있었다.

A Study on the Improvement of Continuity of Operation Planning Framework - Focusing on High Level Structure - (기능연속성계획 프레임워크 개선 방안 연구 - HLS 기반 중심으로 -)

  • Lee, Young-Jun;Kim, Jae-Hak;Lee, Mi-Sun;Cheung Chong-Soo
    • Proceedings of the Korean Society of Disaster Information Conference
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    • 2022.10a
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    • pp.263-264
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    • 2022
  • 2010년부터「기업재해경감법」에 따라 기업재난관리표준으로 기업재해경감 우수기업 제도를 시행하고 있다하지만 「기업재해경감법」이 자율로 되어 있어 민간기업 스스로가 이 제도를 도입하여 실행하는 문화가 정착할 수 없었다. 따라서 유럽 등 선진국처럼 새로운 제도 시행을 하기 전 공공분야에 적용하여 효과성이 검증되면 민간으로 확대한다. 따라서 재난관리책임기관이 기능연속성계획을 수립하게 되면 의무화가 되지 않은 민간영역으로 확대할 수 있는 계기가 마련되었다. 본 연구는 기수립 되어 있는 기능연속성계획의 성숙도 측정이 어렵고 평가체계를 도입하기 위한 후속 정책 지원을 위하여 HLS 기반의 프레임워크 개선방안을 제시하고자 한다.

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A Study on the Analysis of Reasons for Job Change and Countermeasures among Professionals in the Ship Management Industry (선박관리산업 전문인력 이직 원인 분석 및 대책 연구)

  • Tae-Ryong Park;Do-Yeon Ha;Yul-Seong Kim
    • Journal of Navigation and Port Research
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    • v.48 no.3
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    • pp.146-154
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    • 2024
  • The ship management industry in South Korea has been growing steadily, leading the government to implement policies to support its development in response to changing environmental conditions. These policies aim to improve the competitiveness of South Korea's ship management industry by recognizing the importance of skilled professionals in determining its success. Plans and policies have been put in place to cultivate these professionals, but ship management companies are currently facing a serious shortage of manpower. To enhance the industry's competitiveness, it is essential to attract and retain competent ship management professionals. Therefore, this study investigates the reasons for turnover among these professionals. The research results identified four factors contributing to turnover: Work Environment, Economic Compensation and Welfare Benefits, Self-Development, and Promotion and Career Advancement. Subsequent multiple regression analysis based on these factors revealed the need to strengthen economic rewards and benefits in order to reduce turnover rates among ship management professionals. This study provides foundational data for the development of stable human resource management policies for the future of the ship management industry.