• Title/Summary/Keyword: 역할적응

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An Organization Framework for Role-based Adaptive Distributed System (역할기반 적응형 분산 시스템을 위한 조직 프레임워크)

  • Hwang, Seong-Yun;Jung, Jong-yun;Ryu, Ki-yeol;Lee, Jung-tae
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2013.05a
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    • pp.127-130
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    • 2013
  • 분산 응용 시스템의 컴퓨팅 환경이 유비쿼터스 네트워크 환경으로 바뀌면서 기존의 개방성 및 이질성과 같은 특성 외에 적응성이 중요한 이슈로 부각되었다. 적응성을 지원하기 위해 분산 응용 시스템은 컴포넌트를 동적으로 찾아 추가하거나 교체하고 이들 간의 상호작용을 지원해야한다. 최근 이 같은 적응적 상호작용을 위한 역할기반 분산 시스템 모델이 제안되었다. 역할기반 분산 시스템 모델은 응용을 추상적인 역할들로 이루어진 조직으로 보고, 조직을 구성하는 역할과 실제 행위를 수행하는 행위자를 분리한다. 실행 시 응용은 행위자를 역할에 바인딩하고, 행위자는 수행할 역할 업무를 동적으로 응용으로부터 제공받아 실행함으로써 적응성을 높여주는 모델이다. 하지만 이런 역할기반의 분산 시스템 모델을 위한 실행환경의 구축에 대한 연구는 미비한 상태이다. 본 논문에서는 역할기반 분산 시스템 모델의 실행환경으로 응용 프레임워크를 제안한다. 응용 프레임워크는 응용에 필요한 역할들로 이루어진 조직을 구성하고 관리하는 조직 프레임워크와 행위자의 역할 수행과 역할 프로세스 관리를 수행하는 행위자 프레임워크로 나누어진다. 행위자 프레임워크에 대해서는 이전 연구에서 제안하고 있고, 본 논문에서는 이와 결합되는 조직 프레임워크를 구현하기 위해 조직 프레임워크의 요구사항을 분석하고 설계한다.

Effect of Maternal-Fetal Attachment and Social Support on the Maternal Role Adaptation of Employed Mothers in Convergence age (융복합 시대 취업모의 모성역할적응에 모아애착 및 사회적 지지가 미치는 영향)

  • Kim, Jee-Ean;Kim, Miok;Yi, Su-Jeong
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.18 no.6
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    • pp.379-388
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    • 2020
  • The purpose of this study was to provide information necessary to strengthen maternal role adaptation of employed mothers by identifying factors affecting maternal role adaptation of employed mothers with young children. The subjects of this study were convenience extracts from 137 employed mothers with infants under 24 months of residence in H city, Gyeonggi-do. Data were processed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, correlation analysis, and stepwise regression analysis. As a result of the study, maternal role adaptation was positively correlated with mother attachment(r=.488, p<.001) and social support(r=.718, p<.001). Social support(β=.616), baby status at birth(β=.123), current breastfeeding status(β=.127) and maternal attachment degree(β=.141) affect the maternal role adaptation of employed mothers. The explanatory power of regression analysis was 55.5%(F=43.487, p<.001). As a result of the study, social support was found to be the most important factor influencing maternal role adaptation of employed mothers. Various intervention strategies for promoting social support in families, workplaces and communities are required for maternal role adaptation to employed mothers.

An Organization Framework for Role-based Adaptive Distributed Systems (역할기반 적응형 분산 시스템을 위한 조직 프레임워크)

  • Hwang, Seong-Yun;Jung, Jong-Yun;Lee, Jung-Tae;Ryu, Ki-Yeol
    • KIPS Transactions on Computer and Communication Systems
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    • v.2 no.9
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    • pp.369-380
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    • 2013
  • Recently, role-based distributed system models have been proposed to support adaptive interactions in ubiquitous application environment. A Role-based distributed model regards an application as an organization composed of roles, and separate players running role processes from the roles. When an application is running, it binds a role with a player, and the player runs dynamically assigned role processes provided by an application for supporting adaptability. However, there has not been much attention on researches about development and runtime environment for role-based distributed systems. In this paper we suggest an application framework as an environment for developing and executing role-base distributed systems. The application framework is divided into two parts: an organization framework to manage and construct an organization composed of roles necessary in the application, and a player framework to provide running environment for players. In this paper, we focus on the organization framework which supports the creation and management of organizations, directory service for players and allocation of players to roles, and message brokering between roles and players. The proposed framework makes developers to be able to develop highly adaptive distributed systems in the ubiquitous environment.

An Intersection Safety Support System Using Role-based Agents (역할 기반 에이전트를 활용한 교차로 안전지원 시스템)

  • Jo, Jiyoung;Lee, Eunyoung;Ryu, Kiyeol
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2014.04a
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    • pp.615-618
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    • 2014
  • 역할 기반 시스템(role-based system)은 역할을 수행할 수 있는 객체만 존재한다면 환경에 구애 받지 않고 시스템을 실행하는 것이 가능하므로, 적응성(adaptation) 및 상호작용(interaction) 측면에서 이점을 가진다. 이는 객체가 동적으로 이동하여 다른 환경에 속했을 때, 해당 객체가 역할을 수행할 수 있다면 새로운 환경에서 이질적으로 받아들이지 않고 적응할 수 있는 이동성(mobility)의 개념을 포함하므로 차량이 동적으로 이동하는 교차로 시스템에 적합하다고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 역할 기반 에이전트를 교차로 안전지원 시스템에 적용하고 시뮬레이션을 통하여 역할 기반 시스템의 이점을 증명한다.

A Study on the Roles of Public Libraries in the Accommodating Process of Multi-cultural population in Korea : Social Capital Approach (다문화인의 적응과정에서 공공도서관의 역할 - 사회자본의 관점에서 -)

  • Kim, Ha Jin;Kim, Giyeong
    • Proceedings of the Korean Society for Information Management Conference
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    • 2014.08a
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    • pp.173-176
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    • 2014
  • 본 연구는 다문화인들이 한국사회에 적응하는 데에 공공도서관이 어떠한 역할을 하는지에 대해 사회자본의 관점에서 탐색하였다. 특히 사회자본의 요소인 네트워크의 특성과 신뢰감을 핵심개념으로 설정하고, 4인의 다문화인과의 심층면담 수행 후 그 내용을 분석하였다. 그 결과 공공도서관은 다문화인들에게 얕은 관계와 일반화된 신뢰감을 기반으로 한 지역사회 내의 교량형 사회자본의 형성에 일정한 역할을 하고 있는 것으로 파악되었다.

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The Relationship between University life Adaptation, Sex and Gender Role Identity (대학 생활적응과 성별 및 성 역할 정체감의 관련성 연구)

  • Kim, Do Hee
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.16 no.6
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    • pp.371-383
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    • 2018
  • The purpose of this study was to examine the effects of sex and gender role identity on college life adaptation. The participants were 142 male and 146 female students. The university life adaptation scale and gender role identity scale were carried out, and we conducted a parallel multiple mediator model using Process macro. As a result, while the effect of sex on adaptation level and resources was significant, the explanatory power increased to a meaningful level when effect of gender role identity was considered. In the adaptation level, the effects of masculinity and femininity are similar in magnitude, but in the resources, masculinity has a more positive effect. Finally, male students were mediated through masculinity and female students were mediated through femininity, which has a positive effect on adaptation. These results suggest a differentiated guidance direction according to sex and identity, and suggest that enterprising and challenging spirit is important.

A Study on the Mediation Effects of Academic Stress on College Students' Social Supports and College Adjustment (보건·복지계열대학생의 사회적 지지와 대학생활적응과의 관계에서 학업스트레스의 매개효과)

  • Park, Soon-Mi;Park, Jung-Yeon;Kim, Pan-Gil
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.18 no.9
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    • pp.684-695
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    • 2018
  • This study is aim to examine the influence of the social supports factor of the college students who majors in health or social welfare on their college adjustment and whether or not academic stress would perform a mediating role in the relationship between social supports factor and college adjustment. The subjects in this study were the college students who majored in health or social welfare in Gyeongsang Namdo Province. Data were collected through self reported structured questionnaire form using convenient sampling methods. The findings of the study were as follows: First, the social supports factor and academic stress factor of the college students were found to have exerted a statistically significant influence on college adjustment. Second, the academic stress factor was found to have had partial mediating effects on the relationship between the social supports factor and college adjustment. The findings of the study illustrated that the academic stress factor played a buffering role in the social supports factor that affected the college adjustment of the college students.

The Effect of Youth Mentoring Program on Developmental Outcomes of At-risk Adolescents (고위험 청소년을 위한 멘토링 프로그램의 효과분석: 프로그램 과정산물의 매개효과를 중심으로)

  • Park, Hyun-Sun
    • Korean Journal of Social Welfare Studies
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    • v.41 no.1
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    • pp.175-201
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    • 2010
  • The purpose of this study was to examine the mechanism through which youth school-based mentoring program impacts mentees' psychological and school-related outcomes such as self-esteem, self-efficacy, and attitudes toward school. The hypothetical model was assumed that mentors could improve their mentees' developmental outcomes through positive relationships with mentors as good role models and enhancement of help-seeking orientation. To investigate the mediating effect of process-related outcomes, structural equation modeling was used. The 97 adolescents were recruited through referral and random selection from middle schools in Seoul. The result showed that the effects of program participation were mediated by proximal changes in connectedness to role models and development of help-seeking orientation that, in turn, led to facilitate more positive attitudes toward school and academic activity, and improve psychological outcomes. Practice and policy implications as well as further research topics were discussed to aid the search for highly effective mentoring programs.

A Person-Process-Context Model of Mate Selection and Marital Adjustment in Arranged and Love-Based Korean Marriages (한국의 배우자 선택과 결혼적응의 메커니즘 : 인간 발달 생태학적 모형의 중매, 연애 결혼에의 적용)

  • 전효정
    • Journal of the Korean Home Economics Association
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    • v.36 no.11
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    • pp.19-41
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    • 1998
  • 본 연구는 개인-환경 상호작용 가정을 바탕으로 한국의 두 가지 결혼 유형에 따른 배우자 선택과 결혼 적응의 메커니즘을 이해하기 위하여 개인, 과정, 맥락의 역할을 포함안 연구 모델 (person-process-context model)을 적용시켰다. 배우사 선택, 이에 따른 부부간 유사성과 결혼적응에 있어 개인과 사회적 특성의 상대적 기여도와 그 매커니즘을 조사하기 위해 154쌍의 한국 부부를 대상으로 설문조사 하였다. 연구결과에 의하면, 중매결혼과 연애결혼의 결혼유형에 관계없이 모두 동질혼의 경향을 보였다. 개인적 특성이 결혼 적응도와 높은 상관을 보인 반면, 부부간 유사성은 결혼 적응도와 유의한 상관이 업었다. 이는 결혼 적응에 있어서 환경적 요소(e. g. dyadic similarity)보다 개인적 요소가 중요하다는 것을 시사한다. 결혼유형에 따른 동질혼의 정도에는 유의한 차이가 없으며, 또한 동질혼의 정도에 따른 결혼적응도에는 유의한 차이가 발견되지 않았다. 연애결혼과 중매결혼의 중요한 차이는 결혼전 교제기간 이었다. 연애 결혼한 부부는 비교적 오랜 교제 기간을 통해 더 만족한 결혼생활을 영위하는 것으로 나타났다. 결혼전 교제기간의 효과를 통제한 후 두 결혼 유형의 결혼적응도에 대한 차이는 사라졌다. 연구결과들을 결혼과 성격에 관한 이론을 비탕으로 논의하였다.

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