• Journal of Digital Contents Society
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• v.18 no.7
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• pp.1465-1474
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• 2017

The study analyzed how the user uses the smart mobile device to assess the effects of the user's acceptance factor and user-factors affecting the work performance of Public Agencies. And Prove that leveraging smart devices can improve your business performance, It was aimed at making strategic recommendations to improve the suitability of smart mobile devices and Tasks. Smart mobile devices User Innovation has affected Usefulness, such as B=.296. p.000, it also affected Perceived Ease-of-Use, such as B=.326, p.000. job fitness has affected Perceived Ease-of-Use, such as B=.261, p.001. Usefulness and Ease-of-Use had a positive affect on work performance. Each of affect on much of B=.382 and B=.488(p.000). At the conclusion, it has been validated that the effects of smart mobile devices user Innovation and job fitness on work performances are mediated by perceived usability and perceived ease of use of the smart mobile device.

• The Transactions of the Korea Information Processing Society
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• v.6 no.9
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• pp.2373-2383
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• 1999

Recently, due to the popularity of object-oriented programming languages, object-oriented modeling and development methodologies become widely applied to information system development. When object-oriented methodology is adopted, using object-oriented modeling languages for business analysis and redesign has the advantages such that business modeling results can be easily understood and referred by information system developers. In this paper, UML-B, Unified Modeling Language extension for Business modeling is proposed, which uses UML notation for modeling organization structure, actors, use cases, business processes, and entities in business systems. It also utilizes extension mechanisms of UML to facilitate business modeling activities, and supports business process reengineering with object-oriented modeling.

• Proceedings of the Korean Institute Of Construction Engineering and Management
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• 2008.11a
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• pp.441-444
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• 2008

메가프로젝트(Mega-Project)는 다양한 유형의 시설군을 복합 개발하는 건설사업으로서 규모가 크고 복잡한 경우가 많기 때문에 종합적인 사업관리에 어려움이 따른다. 따라서 메가프로젝트는 기존의 단위프로젝트 수준이 아닌 프로그램 수준에서의 관리체계를 필요로 하며 그에 적합한 업무분류체계(WBS)를 구축해야 한다. 업무분류체계는 사업관리를 위한 전체적인 구조를 수립하는 기반으로서, 현재 프로그램 관리 수준의 업무분류체계의 기준이 갖추어지지 않은 상황이다. 이에 본 연구에서는 메가프로젝트를 위한 업무분류체계기준(WBS Basis)를 개발하여 메가프로젝트의 업무분류체계 구축을 지원하고자 한다. 메가프로젝트 생애주기에 포함되는 전체 시설군, 업무 및 용역, 기록문서, 정보 등을 대상으로 하였으며, 기존 사례분석과 관련 분류체계들을 바탕으로 초안을 작성하였다. 이후 현장시험을 통한 검증을 거쳐 최종 업무분류체계기준을 완성하였고 분류내용과 활용방안을 소개한다.

• Proceedings of the Korea Society for Industrial Systems Conference
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• 1998.10a
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• pp.283-299
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• 1998

본 연구는 인터넷 기반의 정보시스템의 활용에 대한 성과 측정의 어려움으로 인한 문제를 성과 측정을 위한 도구로 이용도(Usage), 사용자만족(User Satisfaction)과 그 외 정보시스템 성과측정과 관련된 이론 및 모델을 바탕으로 연구모델을 설정하여 , 이용자의 특성과 조직의 지원이 인터넷 기반의 정보시스템 이용도와 만족도에 어떠한 영향을 미치는지 그 요인을 실증적으로 탐색해보고자했다. 결과로서는 이용자특성과 조직의 지원이 인터넷 정보시스템의 이용도와 만족도에 유의한 영향을 주고, 이용도와 만족도는 업무성과에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 현재 인터넷 기반의 정보시스템을 활용하고 있거나, 향후 도입하려는 조직에게 효과적이고 적극적인 활용에 대한 방향을 제시한다.

• Product Safety
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• s.201
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• pp.80-85
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• 2010

최근 멘토링제도(Mentoring Program)가 신입사원 교육의 일환으로 기업들 사이에 확산되고 있는 추세이다. '후견인, 벗바리, 빅브라더, 가디언' 등이 그 대표적인 예라 하겠다. 이러한 멘토링 제도의 확산은 선배 사원의 회사 생활에 대한 적절한 조언과 업무 스킬 및 지식교육이 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 신속한 적응에 유용하다는 인식에 기반하고 있다고 볼 수 있다. 한 예로, 작년 인터넷 채용 정보 업체의 잡링크가 160여 개 기업을 조사한 바에 따르며, 47.5%는 멘토링제도를 활용하고 있다고 응답하였으며, 42.5%는 적극 검토중이거나 도입할 예정이라고 한다. 그러나 멘토링은 신입사원에게만 국한되어 활용되는 것이 아니다. 기업이 직면하고 있는 상황에 맞게 다양한 목적으로 여러 구성원들에게 활용될 수 있다. 멘토링제도의 개념과 목적, 그리고 실행상의 핵심 포인트에 대해 살펴보자.

• Review of KIISC
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• v.21 no.3
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• pp.7-11
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• 2011

2009년 아이폰 출시로 시작된 국내 스마트폰은 트워터, 페이스북과 같은 SNS와 더불어 급속하게 보급되어 1,000만 사용자 시대를 맞이하고 있으며, 스마트폰의 경험을 그대로 활용할 수 있는 태블릿의 출연으로 인해 개인적인 활용에서 업무의 효율성과 형태에 대한 변화도 가져오고 있다. 모바일 오피스, 스마트워크 등 정부와 기업의 업무 효율화에 대한 관심과 녹색 성장 정책에 따라 스마트 기기의 확산과 활용은 더 급물살을 탈 것으로 보인다. 스마트 기기는 PC와 많은 부분이 닮아 있지만 이동성과 개인화된 기기라는 점에서 개인정보 유출이나 금전적인 피해에 노출되기 쉬워 이에 대한 대책 수립이 필요하다. 본 고에서는 스마트 기기로 인한 패러다임의 변화와 보안 위협과 보안 위협의 대표적인 모바일 악성코드의 트렌드를 알아보고자 한다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2003.11a
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• pp.447-450
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• 2003

지방자치단체 업무를 지원하기 위해 구축된 지리정보 활용 시스템을 UIS (Urban Information System : 도시정보시스템)라 한다. 본 논문은 각 지방자치단체가 많은 비용을 투자하여 개발한 UIS 활용을 극대화하기 위해 지방자치단체의 현장업무 중심의 UIS에 GPS와 PDA을 결합한 LBS(Location-Based Service:위치기반서비스) 시스템을 제시한다. 본 연구에서 제시된 시스템을 개발하여 활용한다면 현재 UIS의 가장 큰 문제점인 데이터베이스 유지보수 비용을 절감할 것이라 기대된다.

• 선박안전기술공단연구보고서
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• s.5
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• pp.1-73
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• 2007

본 연구의 목표는 RFID기술을 활용하여 선박검사업무의 신속한 처리와 2톤 미만선박 및 수상레저기구 등에 대한 선박관리, 유관기관과의 업무협조 원활 등 체계적이고 효율적으로 선박을 관리할 수 있는 선박안전관리시스템 도입에 대한 필요성및 타당성 검토와 이를 바탕으로 한 최적의 선박안전관리시스템 구축 방안을 제시하는 데 있으며,이를 위하여 각종 실험을 통하여 RFID시스템 선박적용 시 발생할 수 있는 기술적,환경적인 문제를 분석하고, RFID시스템 도입의 효율성과 활용방안을 제시하여본 연구의 달성도를 높이고자 함.

• Journal of Digital Convergence
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• v.14 no.7
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• pp.93-102
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• 2016

The purpose of this study is to examine the effects of the Mobile Smart-Work IT resources on the work efficiency based on moderating effects of the perceived usefulness in the Resource Based View. The study has academic meanings and practical implications that studied widely based on moderating effects of the perceived usefulness through the Hierarchical regression furthermore on the existing study on hypothesis by standard multiple regression. The results showed that IT Infrastructure in the Mobile Smart-work IT resources by moderating effects of the perceived usefulness was found to bring positive effect on individual work efficiency and teamwork efficiency. On the other hand Business Application was found to bring positive effect on teamwork efficiency. Therefore, we expect that business firm and employees actively use the effects of the perceived usefulness with the trust that Mobile Smart-work IT resources bring positive effects on the work efficiency. It can improve this work efficiency and lead to strengthening the firm competitiveness.

• Journal of Digital Convergence
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• v.20 no.2
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• pp.107-116
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• 2022

In the Chinese workplace, the use of SNS such as Wechat and QQ for work delivery out of duty hours has become a very common phenomenon, which is also known as the "new night shift". This study is to empirically analyze the effect of work delivery using SNS out of duty hours on job performance. A questionnaire survey was conducted with 310 Chinese workplace employees. In order to verify the hypothesis, structural equation model analysis will be implemented. Analyzing the questionnaire data and receiving frequent work delivery using SNS out of duty hours will increase job stress, aggravate the conflicts between work and family, and lead to the decrease of job engagement and job performance. The study provides implications for the establishment of related theories by providing a different view form previous research results that work delivery using SNS out of duty hours will definitely improve job performance. In addition, in future studies, it will be necessary to analyze the effect of the moderating effect in converging these conflicting views.