• Title/Summary/Keyword: 업무개선

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A Suggestion for Design Process Improvement to Develop a Design Management Model (설계관리 모델 개발을 위한 설계업무 프로세스 개선 방향 제시)

  • Bae, Jeung-Ik;Shin, Jae-Won;Kwon, O-Kyung
    • Korean Journal of Construction Engineering and Management
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    • v.7 no.6
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    • pp.90-98
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    • 2006
  • As management is becoming a focus of a construction industry, conprehensive construction management is needed. Thus a plan of improving a design work process for developing design work capacity is proposed. The plan of improving a design work process based on a information flow for decision makings is expected to be a good ground material of not only smooth communication among stakeholders and information tracing, but also effective management of whole process. Theplansuggestedinthisstudyissummarizedas: (1) Detailed and clear work definition (2) information-oriented work definition (3) Strengthening works related to design management

Improvement of Supervision Work in Cultural Heritage Repair (문화재 감리업무 개선방안 연구)

  • Park, Hwan-Pyo;Han, Jae-Goo;Kim, Kyong-Hoon
    • Journal of the Korea Institute of Building Construction
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    • v.20 no.1
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    • pp.61-71
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    • 2020
  • The Cultural Heritage Administration is operating the resident supervision and non-resident supervision system to prevent poor repair and ensure the quality of cultural heritage repairs And recently, responsible supervision system was introduced to enhance the supervision of cultural heritage repairs. However, many problems have arisen in the operation of the supervision work, and need improvement. Accordingly, this study improved the resident and non-resident supervision of cultural heritage repair and developed work guidelines for the responsible supervision. First, this research has derived unreasonable sectors and problems of work guidelines for resident supervision about cultural heritage repair and has suggested supervision work guidelines which are improved. Second, we have derived the problems of work guidelines for non-resident supervision about cultural heritage repair and has suggested non-resident supervision work guidelines which are improved. Third, this paper has proposed the development direction and detailed supervision work to perform responsible supervision as a result of the adoption of the supervision system for cultural heritage repair.

Improvement Plans for Working Area of Cadastral Surveyors (지적측량수행자의 업무영역 개선방안에 관한 연구)

  • Hong, Sung-Eon
    • Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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    • v.15 no.1
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    • pp.237-242
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    • 2014
  • This study is to analyze open work status and conditions of cadastral surveyors and suggest improvement plans for working area of cadastral surveyors. The results are as below. Based on the analysis, this study suggests expansion of confirmation surveying for cadastral target range, ease of confirmation surveying standard for cadastral, and broader participation opportunities for cadastral surveyors in the cadastral re-survey project as improvement plans. If the Ministry of Land, Infrastructure, and Transport seeks legislative and policy improvement that can create more rational and ideal cadastral surveying conditions based on various reviews on improvement plans for working area of cadastral surveyors in this study will promote symbiotic development among cadastral surveyors.

An influence mutual desire having on to a business result of employment service organization and use company (고용서비스기관과 사용기업의 상호욕구가 업무성과에 미치는 영향)

  • Shin, Jong-Cheal;Lee, Jong-Geon;Choi, Myeong-Gil
    • Proceedings of the KAIS Fall Conference
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    • 2009.12a
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    • pp.566-570
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    • 2009
  • 본 논문은 고용서비스 기관의 서비스 품질과 사용기업의 관리능력이 파견직 근로자의 조직만족과 사용 기업의 업무성과 개선에 대해 미치는 영향을 실증분석 하였다. 이를 위하여 본 논문은 서울, 경기지역 근로자 파견기업. 사용기업, 파견직 근로자를 설문조사를 실시하여, 근로자 파견기업 81부, 사용기업 83부, 파견직 근로자 79부 중 응답에 문제없는 파견직 근로자 79를 분석 사용하였다. 수집된 설문자료는 빈도 분석, 요인분석, 신뢰도분석, 위계적 회귀분석 등에 의해 분석되었다. 본 논문의 독립변수는 파견기업의 서비스 품질이며, 통제변수는 사용기업에 대한 만족도, 파견기업에 대한 만족도, 성별, 연령, 학력, 직위, 근무경력으로 구분하였다, 또한 중속변수는 업무성과의 개선, 직무만족이다. 분석결과는 첫째, 파견직에 대한 인식이 긍정적일수록 업무성과가 개선된다. 둘째 파견회사의 전문성이 클수록, 서비스능력이 좋을수록 업무성과가 개선된다. 사용기업의 적극성(관리능력)이 클수록 업무성과가 개선되는 것으로 나타났다.

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The Study of RIA Development Direction using Suggestion System (제안제도를 활용한 RIA 발전 방향에 관한 연구)

  • Shin, Young-Kyun;Chun, Jun-Hong;Kim, Yeon-Ok;Lee, Seon-Ho;Kim, Seong-Ho;Yoo, Seon-Hee
    • The Korean Journal of Nuclear Medicine Technology
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    • v.15 no.1
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    • pp.106-112
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    • 2011
  • Purpose: Until now, the process was improved by the needs of experimenters personally. But recently, suggestion system in hospital has been activated in various ways. So the department of nuclear medicine laboratory is also aware of the need of operation improvement using suggestion system. It is intend to assist in the development by sharing excellent suggestion cases with other hospitals. Material & Method: A total of 124 suggestion cases from January 2007 to March 2010 were analyzed. Suggestion cases were divided into customer satisfaction, cost reduction, improved testing methods, equipment, environmental improvement, and computational system. Result: Suggestion cases of environmental improvement and computational system were accounted for 26.6% as 33 cases, respectively. Suggestion for customer satisfaction is 25.8% as 32 in a total of 124 cases. Conclusion: Activation of the awareness of operation improvement is induced by suggestion system. By securing system of operation improvement, employees' ideas can lead to the production and systematization. Furthermore, it enhances hospital competitiveness and promotes the development of the hospital.

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Current Status and Tasks of Using the School Affairs System in Elementary Schools (초등학교에서의 교무업무시스템 운영 현황과 과제 - 서울과 경기 지역을 중심으로 -)

  • Shin, Ji-Yean;Jo, Mi-Heon
    • 한국정보교육학회:학술대회논문집
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    • 2006.08a
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    • pp.215-221
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    • 2006
  • 교육인적자원부는 교육행정 전반의 효율성을 높이고 교원 업무 환경 개선을 위해 교육행정정보시스템(NEIS)을 도입하여 시행하고 있다. 그러나 개인정보보호 문제로 여러 단체와 갈등을 빚어오던 중, 2003년 12월 교무 학사, 입 진학, 보건 등 3개영역을 분리하여 별도 시스템을 구축하기로 결정하고 2005년 시범학교 운영을 거쳐, 2006년에는 시스템을 전면적으로 운영하게 되었다. 본 연구는 교무업무시스템의 운영 현황을 분석하고, 당면한 문제점과 관련 과제를 제시하고자 하였다. 연구 결과, 70%이상의 교사들이 교무업무시스템을 1일 평균 1-2회 접속하는 것으로 밝혀졌으며, 기존의 수기장부가 약간 줄어들은 것으로 평가되었다. 교사들은 교무업무시스템의 기능, 디자인, 편의성, 효율성 등에 대해 긍정적이었으며, 재택 처리가 가능해진 것을 가장 좋은 점이라고 응답했다. 또한 개인정보보호에 대한 중요성을 알고 전자인증서를 관리한다는 응답이 많았으며, 가장 큰 문제점으로 접속의 어려움과 느린 시스템 속도 등 시설 측면의 개선이 요구되었다. 다수의 교사들이 시스템의 정착 후 교원의 업무가 경감되고 효율적으로 바뀔 것이라고 긍정적으로 응답했으나, 복잡해지고 이중 부담이 예측된다는 응답이 뒤를 이었다. 이러한 문제점을 개선하기 위해, 다양한 연수프로그램 제공, 학교 시설의 전반적인 개선, 수기장부의 감축을 통한 실제적인 업무 경감 등이 필요한 것으로 나타났다.

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Status of FAA Aircraft Certification Service Update (미연방항공청(FAA) 항공기 인증업무 개선 동향)

  • Lee, Eun-Seok;Lee, Gang-Lee;Lee, Jong-Hui
    • 한국항공운항학회:학술대회논문집
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    • 2016.05a
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    • pp.213-216
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    • 2016
  • 미연방항공청(FAA)은 항공기 인증업무에 대한 개선을 지속적으로 노력하고 있다. 항공기 제작 산업이 발전하고 있고, 국제공동 개발 등 다양한 형태의 사업구도가 증가하고 있다. 또한 무인기와 같은 새로운 형태의 항공기에 대한 인증업무가 필요하게 되었다. 이에 따라 증가하는 인증업무 수요에 대응하고자 업무 절차 및 인력에 대한 효율적 관리를 목적으로 제도 및 조직을 개편하고 있다. 국내 항공산업 또한 환경의 변화가 예상되며 미국의 사례를 통하여 국내 항공기 인증 체제의 나아갈 방향에 대하여 고찰해 보았다.

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국방조달 CALS 추진 사례

  • 김영기
    • Proceedings of the CALSEC Conference
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    • 1997.11a
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    • pp.199-205
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    • 1997
  • 국방 조달 본부 CALS 화 추진은 조달본부의 대 내외 유통 업무, 정보화 요구와 개선 요구사항으로부터 CALS에 의한 조달 정보화 추진을 위해 디지털화, 통합화, 전자적 협력화의 세 가지 전략에 따라 업무 및 체계의 개선목표를 달성하고, 업무 효율성 향상, 품질향상, 비용절감의 기대효과를 얻는 데 목적이 있다.(중략)

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SCM 사례 발표 (유한킴벌리 & 롯데 마그넷)

  • 오두현
    • Proceedings of the CALSEC Conference
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    • 2001.08a
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    • pp.429-437
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    • 2001
  • SCM 도입을 통한 기업 경쟁력 제고(지식,정보공유) 거래업체와 상호 이익 추구(Win-Win) 모든 거래 제품의 완벽한 데이터 관리 및 시스템화 상호 공동 업무를 통한 소비자 가치 제공(Collaboration) 기타 - 경험과 인력에 의존한 업무 관행 개선 - 단기적 중심의 업무 활동 개선/ 정보 및 시스템의 선진화(중략)

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국방 조달 전자거래(CALS) 추진 사례

  • 김성광
    • Proceedings of the CALSEC Conference
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    • 1999.11a
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    • pp.432-445
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    • 1999
  • 조달본부의 대내외 유통 업무, 정보화 요구와 개선요구사항으로부터 CALS에 의한 조달 정보화 추진을 위해 전자적 협업, 디지털화, 통합의 세 가지 전략에 따라 업무 및 체계의 개선목표를 달성 업무 효율성 향상, 품질향상, 비용절감 등의 기대효과 (중략)

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