Currently forest interpreter has become one of occupations, and the demand for forest interpretation has been increasing. For that reason, it is important to achieve the goal of forest interpretation and to satisfy its customers. Therefore, this research examined the relationship between organizational commitment and job motivation and analyzed the effects of job motivation on organizational commitment. Firstly, the mean value for interpreters' job motivation was classified into three factors, which were social relationship, affection for forest, and self-development. Secondly, organizational commitment was classified into two factors of goal-oriented and relation-oriented commitments. Thirdly, gender and number of participation made significance differences in job motivation. In addition, organizational commitment of interpreters was different in accordance to their age and affiliated organization. Finally, job motivation had positive impacts on organizational commitment, and especially social relationship influenced positively to general organizational commitment and goal-oriented commitment.
This study analysed differences between importance and performance of 2014 forest interpreter training program through IPA with the aim to provide suggestions and improvement. First the results of a comparison of the overall average of performance and importance showed importance is higher than performance. Afterwards, the result of IPA showed that confidence of being an interpreter, active involvement, the understanding of the value of forest, expansion of the understanding of forest, the understanding of the mission of interpreter, and the understanding of the qualification of interpreter, those 6 items belong to the I quadrant. In the case of the II quadrant there were interest of the content of education and to learn a lot of things through education. Next, those how to deal with service, planning interpreter programs, clarity of the content of education, accuracy of the content of education, validity of the content of education, appropriate number of participants, and appropriate time of education involved in III quadrant. Finally, concentration in the education and the understanding of the topic of education situated in IV quadrant.
This study examined how 'forest name' or 'information of forest healing effectiveness' influence their perceived environmental restorativeness (PER) and perceived healing effectiveness (PHE). Study area was the 'Forest Healing Road (FHR)' in Mudeungsan National Park. Data were collected from 247 visitors selected by convenient sampling method using questionnaire survey during May-June, 2015. Respondents who read interpretive signs (forest name and information on forest healing effectiveness of FHR were written) installed along the FHR were regarded as placebo group and respondents who didn't read them as control group. The results showed that there were no overall differences on PER and PHE between control and placebo groups. Placebo group, however, rated more positive on 'being away' factor of PER than control group. All four factors (i.e., being away, coherence, fascination, comparability) of PER statistically influenced PHE (p<0.001), and these factors explained 51.1% of PHE. The 'coherence' was the most influential to PHE, followed by 'being away', 'comparability', and 'fascination' in order. Placebo effects on PER were shown in male, in lower age group(age${\leq}54$), or respondents with lower visiting experience to FHR(${\leq}20$ times/year). Placebo effects on PHE were found in male, in small group (${\leq}2$ persons), in respondents who visited 'alone' or 'with relatives/family', or in respondents with lower visiting experience to FHR(${\leq}20$ times/year). Some research and managerial implications were suggested.
The purpose of this study was to develop the psychology-based naturalistic competency curriculum so that forest-related experts could fully play the role of a mediator between nature(forest) and human(visitors). The curriculum was designed in three parts: a pleasant life, a wise life, and a meaningful life. Contents were focused on recognizing and naming one's senses and emotions in nature, discovering nature-related memories and Naturalistic Intelligence, experiencing the flow in nature and activating the Default Mode Network. The curriculum supplemented by expert's advice was implemented as job training for forest-related experts, and the curriculum was finally revised by examining the understanding and utilization of the participants. As a result, the curriculum in three areas of emotion, cognition, and practice was completed. It is expected that this curriculum will be upgraded through evaluation in the future so that forest-related experts can provide more qualitative service by strengthening their naturalistic competency.
The purpose of this study was to have a more perfect understanding of forest kindergartens, to examine educational values important for the actualization of forest kindergarten education and to suggest some of the right directions for forest kindergartens. To serve the purpose, it was necessary to conduct qualitative research to closely observe the experiences of preschoolers in a forest kindergarten and grasp the meaning of their experiences. As a result, it has been found that the world of experiences among the preschoolers in the forest kindergarten consisted of the following three fields: The first was the field of real nature. The preschoolers found their own nature in the forest kindergarten. The second was the field of aesthetics. The preschoolers acquired aesthetic experiences in the forest kindergarten. And the last was the field of genuine play. The findings of the study had the following implications for education: First, it's important to provide enough time to preschoolers. Second, it's important to reconsider the meaning of preschooler's activity spaces. Third, it's important to see the meaning of genuine play and things to play with in a new light. The findings of the study show that a forest kindergarten could serve as a meaningful space to provide happiness for preschoolers.
This study is purposed to compose systematic and efficient curricula of the courses centered on the duties of forest interpreter. In the first step, the purpose of task analysis is to identify the forest interpreter's duties and tasks. 13 professional were designated as panel, and the task chart was completed via DACUM analysis. The tasks performed by forest interpreter are categorized in the development of specialty, program planning, comprehension on the engaged forest, program development, program execution and program evaluation, which are classified into 59 sub-tasks. In the second step, need analysis is focused on the evaluation of the degree of job importance, the necessity of education based on the results from the task analysis. In consequence, 23 key tasks are determined. In the third step, knowledge, skill, tool, and attitude required for key tasks were analyzed and reorganized into 23 subjects. This study has significance in 3 respects. Firstly, the tasks of forest interpreter are analyzed to define their roles. Secondly, the curricula composed according to the results of task analysis and need analysis allow the realizable and prerequisite subjects within the restricted resources. Finally, this study suggests the curriculum, which shall be the bases for the program planning and operation of a lot of educational organization and institutions.
Journal of the Korean Institute of Landscape Architecture
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v.49
no.6
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pp.1-15
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2021
This study considered Forest Specialists, who are nurtured by the legal system through the analysis of laws and regulations under the jurisdiction of the Korea Forest Service. In particular, the transition process of forest-related laws and laws to train forest specialists were identified. In addition, changes and characteristics regarding the cultivation of professional forestry talents according to forestry policy were investigated. As a result, it was found that Forest Specialist on policy dealt with forestry success for forestry promotion, and forestry engineers dealt with technical skills for forestry industry development. In addition, according to the revision of the laws for the sustainable use of timber, wood-structural engineers, timber grade evaluators, and timber education specialists are trained separately. Forest Specialists concerned with forest welfare policies were found to train forest experts and complete specialized training courses to provide various services for forest cultural and recreation facilities, healing forests, and forest leisure sports facilities. There is an instructor for forest leisure sports. Forest welfare experts are divided into forest education experts and forest healing instructors; forest education specialists are further divided into forest interpreters, forest guides for children, and forest trekking guides. Forest Specialists on forest protection policy were found to train arboretum and garden experts for the efficient management and exhibition of arboretums. Gardens and tree doctors and tree treatment technicians for arboretums wer also trained. A tree doctor and a tree treatment technician were found to have the necessary qualifications to run a tree hospital business, diagnosing and treating tree damage. Therefore, it is thought that the Korea Forest Service is nurturing Forest Specialists with technical capabilities for forestry promotion, forest industry development, and tree treatment; and the Forest Specialists can provide education and welfare services at culture, recreation, treatment, and conservation sites in forests.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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