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Choe, Tae-Won
- The Korean Publising Journal, Monthly
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- s.94
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- pp.6-7
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- 1991
현재 출판계에서 공개채용을 통해 인력을 충원하는 곳은 손에 꼽을 정도인데, 그나마 채용인원 전부를 공채로 뽑는 곳은 더욱 적다. 대부분의 경우 추천이나 연고채용을 통해 인력을 끌어들인다. 공개채용의 필요를 못느낄 정도로 영세하게 운영되는 한 출판계 인력수급구조의 허약화는 피할 수 없다는 게 중론이다.
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Korea Petroleum Association
- Korea Petroleum Association Journal
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- no.4 s.62
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- pp.117-125
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- 1986
OPEC의 3월 총회가 감산합의를 이루지 못하고, 경질원유의 현 ㆍ물가격이 더욱 하락세를 보이는 가운데 거래형태도 크게 변하고 있다. 최근 중동경제원구소(일본)는 이러한 상황을 빚은 원인과 향후전망을 시장구조 및 수급동향과 관련하여 3월 6일 리포트에서 다름과 같이 분석하고 있다. (순간석유정책 3. 15자)
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유재열
- Electric Engineers Magazine
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- v.185 no.1
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- pp.10-16
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- 1998
전력수급의 안정을 위해 공급능력을 확충하고 에너지절약시책을 강력히 추진하였다. 하계전력수급의 공급예비율은 7%를 목표로 하였다. 한국전력의 수요관리사업을 대폭 확충하였다. 한국전력의 수요관리사업을 대폭 확충하였다. 96년 440억원이었던 수요관리사업을 97년 540억원으로 확대하여 빙축열냉방 및 요금구조개선 등 부하관리부문과 고효율조명기기 보급 등 효율향상에 투자하여 신규전력 설비투자비를 8천억을 절감하였다.
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Ju, Hyo-Chan
- Journal of Teachers' Pension
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- v.3
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- pp.309-344
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- 2018
본 논문에서는 사학연금의 수급-부담 구조에 대한 실증자료를 제공할 목적으로 사학연금 가입연도 및 가입기간에 따른 수익비를 제시한다. 이에 따르면 전반적으로 가입시기가 늦어질수록 그리고 가입기간이 길어질수록 수익비는 감소하여 몇 차례의 사학연금법 개혁이 저부담·고급여 체계를 상당 부분 완화하였음을 알 수 있다. 더불어 저소득자의 수익비가 고소득자의 수익비에 비해 높아 2015년 개혁 시 도입된 소득재분배 효과를 확인할 수 있다. 하지만 현 제도 하에서도 사망률 감소에 따른 연금수급기간의 연장으로 수익비가 1보다 높은 것으로 나타나 연금재정에 큰 위협으로 파악된다. 다만 수익비는 그 계산에 있어 요구되는 여러 가지 가정에 따라 수치가 크게 달라질 수 있으므로 타공적연금과의 비교 시 이에 대한 각별한 유의가 필요하다. 또한 수익비는 수급-부담 구조를 나타내는 지표일 뿐 공적연금제도 본연의 기능인 노후소득보장 정도를 알려주기에는 한계가 있음에 유념해야 한다.
https://doi.org/10.23046/tp.2018.3.309 인용 PDF

Ryoo, Jaewoo
- Journal of Labour Economics
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- v.34 no.2
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- pp.1-27
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- 2011
This paper analyzes the demand and supply structure of the market for college professors, and then characterizes the changes in the economic status of them for the last three decades. On the supply side, the number of Korean recipients of doctorate degrees from the U.S. institutions, relative to the number of newly hired professors, has declined dramatically since early 1990s. The relative remuneration of professors, which is found to be closely related to the 'number of students per professor', has also declined steadily. These suggest that the decline in the relative wage of professors has been a driving force for the decline in the relative size of new PhD's in the U.S.
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