• International Commerce and Information Review
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• v.18 no.3
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• pp.101-130
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• 2016

Recently, by increasing the importance of China as consumer market, the need for a systematic and scientific study of Chinese consumers has been raised. This study researches how country image and product attributes as well as brand personality influence Chinese consumers'selection of Korean product through a comparative study of gender differences. This study used the data which were collected through Chinese adult consumers'survey on Korean cell phone products who reside at Beijing, Shanghai and Guangzhou. The main findings presented through empirical analysis results are as follows. First, Country image and brand personality have more influence on female consumers than male consumers on selection of Korean cell phones. Second, Male and female consumers have more influences by product attributes than other two factors. This study has presented the main implications of the preferred marketing strategies for Chinese enterprises of Korea on the basis of these research results.

• KDI Journal of Economic Policy
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• v.9 no.2
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• pp.39-70
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• 1987

본고(本稿)에서는 정부투자기관(政府投資機關)의 적정보수(適正報酬) 수준(水準)에 관한 이론(理論)을 제시(提示)하고 이를 배경으로 하여 25개 정부투자기관의 보수실태를 민간기업(民間企業) 및 공무원(公務員)의 경우와 대비(對比)하여 실증적으로 분석 평가하고자 하였다. 정부투자기관의 보수수준(報酬水準)은 "민간(民間) 공공대등(公共對等)의 원칙(原則)"을 반영하여야 한다는 것이 본고(本稿)의 주장(主張)이며, 이에 따라 본고(本稿)에서는 1985년 3월의 시점에서 공공(公共) 민간(民間) 각 부문 종사자들의 직종별(職種別) 학력별(學歷別) 생애임금(生涯賃金)(퇴직금(退職金) 포함(包含)) 수준(水準)을 추계하여 비교하였고, 동시에 부문별(部門別) 임금함수(賃金函數)를 추정(推定)하여 임금격차(賃金隔差) 구조상(構造上)의 부문간 상이여부(相異與否)를 검증(檢證)하였다. 검증(檢證)에 의하면 민간기업(民間企業)(500인(人) 이상(以上))에 비하여 정부투자기관의 평균생애임금(平均生涯賃金)은 사무관리직(事務管理職)의 경우 21%, 생산기능직(生産技能職)의 경우 39% 높았다. 동시(同時)에 정부투자기관 상호간(相互間)의 생애임금(生涯賃金) 격차(隔差)도 적지 않았다. 반면에 학력(學歷) 성(性) 직종(職種)에 따른 임금격차는 민간기업에 비하여 정부투자기관이 훨씬 적었다. 보수체계(報酬體系)에 있어서는 사무직의 경우 각종 수당(手當)이 민간기업에서는 총급여(總給與)의 25%를 차지하였으나 투자기관에서는 총급여(總給與)의 53%에 달하였다. 한편 공무원(公務員)의 평균생애임금(平均生涯賃金)은 민간기업의 수준보다 낮아 사무관리직(事務管理職)의 경우 민간기업 수준의 71%, 생산기능직(生産技能職)의 경우 민간기업 수준의 90%에 불과하였다. 본고(本稿)의 결과에 의하면 공공부문(公共部門)의 보수정책(報酬政策)에는 개선(改善)의 여지가 적지 않다고 하겠다.

• Economic and Environmental Geology
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• v.19 no.spc
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• pp.139-149
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• 1986

Compositional variation of sphalerites from various hydrothermal metallic ore deposits in Korea were investigated in mine and local, and regional scale. The sphalerites were partially analyzed for iron, manganese, and cadmium by using an electron probe microanalyzer(EPMA). The contents of iron and cadmium in sphalerites collected from the Weolam deposit of the No.1 Yeonhwa mine are not variable with increase of depth, but manganese content is highly variable. Sphalerites from lead-zinc deposits which are geologically associated with hypabyssal and effusive activity are characterized by high manganese (more than 1.0 MnS mole %) and low cadmium contents (less than 0.5 CdS mole %). Relatively manganese rich sphalerites are found in the deposits where sphalerites are enriched in iron content. Variation of cadmium content is very limited compared with that of manganese content. Sphalerites from most tungsten and some gold-silver deposits are remarkably high in cadmium content, but most of base metal and iron deposits are low in cadmium content. Cadmium content in sphalerites which occur in the metallic ore deposits genetically associated with plutonic activity shows a tendency to high variation. Available amounts of cadmium in sphalerites could be originated from the initial enrichment during the magmatic and postmagmatic processes.