• 건축사
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• 1호통권202호
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• pp.7-22
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• 1986

• 석유와에너지
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• 5호통권63호
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• pp.141-143
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• 1986

이 자료는 경향신문과 일본산께이 신문이 공동으로 지난 4월 23일 서울 힐튼호텔에서 주최한 해외첨단과학자 초청강연회에서 발표된 내용중 총론과 에너지관련 부문의 발표내용을 간추린 것이다. <편집자주>

• LP가스
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• 통권97호
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• pp.66-68
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• 2005

산업자원부와 한국가스안전공사가 주최하는 가스인의축제 “제12회 가스안전촉진대회”가 6월 22일 서울밀레니엄 힐튼호텔에서 개최되었다. 이번 행사에서 충전사업분야 유공자로 선정된 수상자의 공적내용을 게재한다.

• 프린팅코리아
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• 제13권1호
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• pp.96-97
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• 2014

한국후지제록스(대표 우에노 야스아키, www.fujixerox.co.kr)는 고속 컬러 디지털 인쇄기 '아이젠 150 프레스(iGen 150 Press)'와 '아이젠 4 EXp(iGen4 EXP)' 출시를 기념하는 행사를 구랍 12일 서울 홍은동 그랜드힐튼호텔 그랜드볼룸에서 가졌다. 이 날 행사에는 한국후지제록스의 고객과 임직원 100여명이 참석해 성황을 이뤘다.

• 베이커리
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• 8호통권445호
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• pp.44-59
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• 2005

2005 전국호두제품경연대회가 지난 7월 14일 서울 밀레니엄 힐튼호텔에서 성황리에 열렸다.(사)대한제과협회가 주최하고 캘리포니아호두협회가 주관하는 전국호두제품경연대회는 치열한 예선을 뚫고 본선에 올라온 빵, 과자, 건과 및 파이 등 3개 부문에서 각 15개씩 45제품이 출품됐다. 올해로 11회째를 맞아 지난해보다 더욱 향상된 기량으로 열띤 경합을 벌인 2005대회현장을 생생하게 전한다.

• 광학세계
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• 통권137호
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• pp.36-38
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• 2012

독일의 첨단 광학산업의 현재와 한국의 광전자 기술동향을 교류하는 자리인 한 독 광학기술 심포지엄이 지난해 11월 9일 독일 튀링엔주 주최, 한독상공회의소 주관, 한국광학기기협회 후원으로 서울 밀레니엄 힐튼 호텔 그랜드 볼룸에서 열렸다. 이에 한국과 독일의 광학기술, 레이저 기술, LED 조명기술, 나노계측 기술 등의 주제 발표가 펼쳐졌다. 아울러 방한한 독일기업들과 한국기업들 간의 기업 상담회도 진행되었다.

• 항공우주
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• 제56권
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• pp.18-20
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• 1997

한·영 만남 200주년을 기념하는 영국기술박람회가 지난 26일부터 30일까지 서울 힐튼호텔에서 열렸으며, 행사의 일원으로 주한 영국대사관, 영국항공우주산업진흥협회 주최 우리협회 후원으로 세계화된 영국항공산업 세미나를 개최하였다. 이번호에서는 이번에 참가한 주요 영국업체를 대상으로 영국항공우주산업에 대해서 알아 보기로 하였다.

• 광학세계
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• 통권140호
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• pp.44-45
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• 2012

독일의 첨단 광학산업의 현재와 한국의 광학기술 동향을 교류하는 자리인 한 독 광학기술 심포지엄이 독일 튀링엔주 주최, 한독상공회의소 주관, 한국광학기기산업협회 후원으로 지난 6월 25일 서울 밀레니엄 힐튼 호텔 그랜드 볼룸에서 열렸다. 이에 한국과 독일 튀링엔주의 광학기술, 한국의 광학응용기술과 적외선 센서기술, 광학 의료기기 기술 등의 주제 발표가 펼쳐졌다. 아울러 방한한 독일 클러스터 대표 및 주요 기업들과 한국기업들 간의 기업 상담회도 진행되었다.

• 광학세계
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• 통권128호
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• pp.34-35
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• 2010

오는 9월 21일부터 26일까지 독일 쾰른 국제박람회장에서 열리는 ‘2010 독일 쾰른 국제 사진 및 영상기자재전(Photokina 2010)'에 대한 설명회가 지난 4월 15일 서울 밀레니움 힐튼호텔 앰버룸에서 열렸다. 독일 쾰른 박람회사 부사장과 독일 광학기기협회 대표가 직접 방한하여 최근 사전 및 이미징 시장의 동향과 2010 포토키나에 대한 상세한 소재의 시간을 가져 전시 참가사 및 관심 있는 업체들에게 유익한 시간이 되었다.

• 한국식생활문화학회지
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• 제21권1호
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• pp.42-50
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• 2006

The purposes of this study were to measure the job satisfaction levels of F&B(Food & Beverage) personnel in hotel by using JDI(Job Descriptive Index), to investigate relationships between demographic variables or job type and job satisfaction, to determine the relative importance of the five facets and to identify the effects of job satisfaction on turnover intention by hotel. Questionnaire was developed and distributed to 660 employees who are currently working in food & beverage department of hotel A (Domestic independent deluxe hotel) and hotel B(international chain deluxe hotel). A total of 498 questionnaires were usable; resulting in 75.5% response rate. The survey was conducted between March 16 to 27, 2000. As a result of analysis on job satisfaction, total JDI score was 136.57 out of full mark 210. Personnel of Hotel A was more satisfied significantly with work itself (p<.01), supervision (p<.001), co-worker (p<.01), total JDI (p<.001) than those of hotel B. Total JDI and work itself score were higher on employees of front of the house than those of back of the house in both of hotels. Payroll was the most important facet on job satisfaction. Finally, work itself (p<.001) and payroll (p<.05) had a significant effect on turnover intention in hotel A and work itself (p<.001), supervision (p<.05) and promotion (p<.05) did in hotel B. The findings indicated the necessity of human resource management apt to the vision of enterprise and the organizational culture.