• Korean Journal of Child Studies
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• v.26 no.2
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• pp.163-173
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• 2005

The psycho-social adjustment of adolescents living in situations of high parental conflicts were compared with those in low parental conflicts, and with those in parental divorce. Ten high schools were chosen in Seoul and Kyunggi areas and all the students in three classes of each school replied to a questionnaire. Data consisted of the replies of 126 students living with parents in high marital conflict, 101 with parents in low marital conflict and 101 with a divorced parent. The results indicated that children living in high parental conflict compared to those in low parental conflict, showed a lower level of adjustment in all of the psycho-social adjustment variables except social self-esteem. There were no significant differences between children in high parental conflict and those in parental divorce.

• Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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• 2009.05a
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• pp.1759-1763
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• 2009

최근 세계적 이상기후와 국내 경제발전에 기인하여 홍수피해가 날로 증가하는 추세에 있다. 홍수피해 방지를 위한 가장 효율적인 방법으로는 다목적 댐의 건설을 들 수 있으나, 댐의 건설은 댐 건설지역 상 하류주민 및 지자체간의 갈등을 비롯하여 이해당사자간에 사회적, 경제적, 환경적 많은 갈등을 야기시킨다. 본 연구에서는 그 동안에 국내에서 발생한 홍수관련 댐건설의 주요 갈등사례에 대하여 원인별 특성을 분석하고, 이에 대한 합리적 해소방안을 제시하였다.

• 정보화사회
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• s.19
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• pp.38-39
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• 1989

• 대학교육
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• s.42
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• pp.10-14
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• 1989

• 열린충남
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• s.37
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• pp.180-180
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• 2007

• 대학교육
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• s.32
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• pp.15-19
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• 1988

• Nuclear industry
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• v.25 no.1 s.263
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• pp.68-69
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• 2005

• 열린충남
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• s.67
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• pp.104-113
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• 2014

• Journal of Digital Convergence
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• v.18 no.6
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• pp.501-511
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• 2020

This study examined the relationship between emotional labor, job stress and job performance for 226 social workers. The main results are as follows. First, the degree of attention to emotion expression, a sub-concept of emotional labor, had a positive effect on role conflict, a sub-concept of job stress, and emotional disharmony had a positive effect on role overload and role conflict. Second, attention level, emotional disharmony, and frequency of emotional labor, which are sub-concepts of emotional labor, did not have a statistically significant effect on both job performance and sub-concepts, role conflict, role conflict, and job ambiguity. Third, role overload and role conflict, which are sub-concepts of job stress, have a statistically significant negative impact on both in-role performance and out of role performance.

• Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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• 2011.05a
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• pp.228-228
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• 2011

지난 수년간 사회 문화적 인식 변화 및 정치 경제적 여건 변화와 함께 치수사업이나 정책의 원할한 추진을 위한 갈등의 예방과 조정, 해결이 매우 중요한 이슈로 대두되고 있다. 하지만 기존의 일방적이고 획일적인 추진방법과 여러 가지 원인들로 인해 환경단체나 그 지역의 이해당사자와의 마찰이 불가피해졌으며 이러한 갈등을 완화하거나 조율할 수 있는 제도 및 정책적인 방법은 이미 한계를 드러내고 있다. 이에 본 연구에서는 이해당사자들의 참여와 충분한 협의를 통해 해결책을 도모할 수 있는 객체지향적인 소프트웨어를 개발함에 있다. 다양하고 광범위한 갈등 발생 요인을 모두 고려하기란 실질적으로 많은 어려움과 전문성 및 복잡성을 가지고 있으며, 또한 공영시각모형은 이해당사자간의 의견을 신속하게 수렴하여 결과를 제시할 수 있어야 하며 다양성을 고려할 수 있도록 유동적이어야 함을 감안할 경우 어느 정도 범위를 가질 수밖에 없는 한계를 가지고 있다. 따라서 댐 건설과 같은 대형 치수사업이 수행되는 경우 이해당사자의 참여와 정보공개 추진절차 등에 대해 투명성을 확보할 수 있는 행정적인 요인과 기술(공학)으로는 홍수저감효과, 경제적 요인에서는 사업의 효과성과 타당성을 개략적으로 도출하여 제시함으로써 위의 3가지 갈등 발생요인을 갈등 조정 목표로 설정하고 본 논문에서는 댐 건설시 이수와 치수분야에 있어 이수용량 산정에 대한 모형을 구축하였다.