• Journal of the Korean association of regional geographers
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• v.17 no.2
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• pp.204-215
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• 2011

One of the major concerns to improve social-wellbeing is uneven spatial distribution of public service. The paper analyses the changes in the geographic distribution of public service facilities over time. The analysis is with a case study about JeollaNamdo Province including Gwangju Metropolitan City, 1985~2005. It employed eighteen proxies in different fields to measure public service and utilized cluster analyses, and various summary statistics including Schutz's coefficient and regression. The results show that overall social well-being has improved during the two decades and the gap between Gwanju City and the major cities in the JeollaNamdo Province has narrowed. However, the disparity between mainland and island areas still persists, calling our attention to the island areas.

• Korean Journal of Social Welfare
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• v.65 no.2
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• pp.287-311
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• 2013

This study has been planned to examine the three faces as follows; 1) systematization of research materials on the farmer's welfare served in the period of Japanese Imperialism, and 2) a social historical analyzation of the farmer's welfare in the context of politics, economy, social lives, and culture. The collected data focused on the primary resources has been organized such as seven categories: 1) public aid; 2) social insurance; 3) social welfare service; 4) farmer's welfare movement; 5) farm's social work; 6) mutual dependence; and 7) the others. The organized data has been analyzed in view of social history such as important themes: 1) being targeted in the confused society; 2) conspirative almsgiving; 3) being benefited from monopolistic capitalism and discrimination; 4) alienators' resistant self-help efforts; 5) reforming of civilized lives; 6) religious blessings within structural double torture; and 7) farmer's partial progress of lives. Finally, some various implications are suggested based on the analyzed results.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2022.01a
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• pp.165-166
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• 2022

본 연구에서는 2020장애인 고용패널조사 데이터 중 4대 사회보험에 가입되어 있는 경제활동 장의 인 직업능력 필요정도와 직무만족 간에 복리후생의 매개효과와 차별경험의 조절효과를 검증하기 위해 목적으로 수행되었다.

• 한국항공운항학회:학술대회논문집
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• 2016.05a
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• pp.287-292
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• 2016

본 논문에서는 카페테리아 복리후생의 기본개념의 고찰과 함께 국내 및 국외에서 활용되고 있는 카페테리아 플랜에 대한 사례연구를 통해 A항공사(航空社)를 중심으로 새로운 종업원 복리후생제도 도입을 제시하고자 한다. 복리후생제도 도입방안은 다음과 같다. 첫째, 선택적 복리후생제도에 대한 종업원들의 공감대를 형성하는 것이다. 항공사는 대체로 노동조합이 잘 발달되어 있는 편이고 종업원들의 학력수준도 높은 편이다. 따라서 사내교육 등을 통하거나 노조 설명회를 통하여 전반적인 사회변화에 따른 다양한 선택적 복리후생제도의 효율성, 종업원 니즈에 대한 충족도의 우수성, 저가항공사의 난립에 따른 필연적 M&A 등이 발생할 경우를 대비하여 필요하다는 점, 종업들의 원가에 대한 이해(cost contiousness)가 높아질 수 있다는 점, 등에 대해 알리고 이해를 시킬 필요가 있다. 둘째, 기존에 일률적으로 제공되고 있는 우대탑승제도는 종업원마다 매년 일정한 한도가 부여되지만 티켓을 소비하는 횟수는 각각 다르다. 또한 항공업의 특성상 성수기로 인해 원하는 시간에 원하는 곳을 갈 수 없다는 큰 문제점이 발생하고 곧 니즈 욕구에 대한 불만족으로 직결 한다. 우대탑승 제도에 부여된 항공 티켓 지원은 비수기나 여유 있는 좌석상황에 따라 소비할 수 있기 때문에 종업원의 만족도는 높지 않게 나타난다. 따라서 종업원의 수혜수준을 종업원이 스스로 선택할 수 있게 함으로써, 사원 스스로의 니즈에 맞게 복리후생 계획을 세울 수 있게 하는 카페테리아플랜 즉 선택적 복리후생제도의 도입의 검토가 필요하다. 이런 선택적 복리후생제도는 종업원의 측면에서 좀 더 자신의 상황과 요구에 부합하는 복리후생을 수혜함에 따라 만족도가 증가하고, 스스로 복리후생을 선택함으로써 동기를 부여하는 측면의 의의가 있다. 그러나 현 기업의 능력과 종업원 의식에 대한 정확한 분석 및 이해가 없는 외부 성공사례의 도입은 지금까지 우리나라 많은 기업들의 경영기법 도입사례와 같이 일과성으로 끝나는 위험성도 크다. 따라서 보다 깊은 자기 성찰을 통한 제도의 수용과 이를 부분적으로 개선 및 보완하여 적용할 줄 아는 지혜가 무엇보다도 우선되어야 할 것이다.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.21 no.1
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• pp.498-510
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• 2021

This study aims to analyze the influence relationship between the level of fringe benefits and relational contract among social workers in the non-profit organization. Under this relationship, we explored the dual mediating effect of perceived superior's support and perceived organizational support. A total of 371 self-administered questionnaires were distributed to social workers in Gwangju, South Korea, and 271 questionnaires (73.0%) were used for study analysis after excluding incomplete and unreliable responses. This study performed structural equation modeling, the results are as follows. Perceived superior's support and perceived organizational support both have a positive (+) influence on relational contract. Furthermore, perceived superior's support and perceived organizational support were found to mediate effect between fringe benefits and relational contract. Therefore, these results contribute to provide academic meaning that the range of future studies by identifying the dual mediated effect of the fringe benefits and social worker 's relational contract.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2019.01a
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• pp.165-168
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• 2019

양자제도는 나라마다 고유문화와 인간사회 발전의 속도에 따라 변화하는 내용이 서로 같지 않지만 자녀의 복리를 최우선하는 '자를 위한 양자제도'가 범세계적인 추세임에는 틀림이 없다. 이 양자제도는 당사자간의 합의에 의하여 혈연적인 관계가 없음에도 불구하고 자가 양친의 친생자로서의 신분을 취득하는 법정혈족관계를 말한다. 특히 오랜 기간 전통적인 가의 계승을 위한 이 양자제도는 시행하는 과정에서 여러 가지 문제가 지적되어 자녀의 복리를 위하여 친부모와 친족관계를 단절시키고 양친과 친생자관계를 발생시키는 친양자제도가 2005년 민법개정을 통해 도입되었고, 2008년 1월 1일 시행하고 있다. 그러나 이 또한 민법에서 친양자 입양조건 및 부부공동 입양에 있어서 3년간이라는 혼인기간을 요구하는 등 엄격하게 규율하고 있어 친양자제도를 실현하는데 한계가 있다는 문제점이 대두되고 있는 실정이다. 따라서 본 연구에서는 먼저 우리나라 현행 친양자제도에 대한 법률적인 내용을 검토하고, 친양자제도와 관련한 외국의 입법례를 통하여 자의 복리를 위한 최선의 합리적인 개선방안을 제시하고자 한다.

• 한국사회복지학회:학술대회논문집
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• 1999.10a
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• pp.271-284
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• 1999

• 한국사회복지학회:학술대회논문집
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• 2001.10a
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• pp.127-150
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• 2001

• Korean Journal of Social Welfare Studies
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• v.42 no.4
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• pp.389-412
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• 2011

The purpose of this study is to closely examine causality on the married-working women's depression. For this, the analytical materials were used the primary Seoul Metropolis Welfare Panel survey data. 507 married-working women in their 20s~50s were selected among survey subjects of Seoul Metropolis Welfare Panel data. The analytical method was used the structural equation model. As a result of analysis, it could be known that the path of perfect mediating effect in depression was formed after passing through the benefits satisfaction and the marital happiness from gender role attitude in the married-working women and that the benefits satisfaction has the partial mediating effect between depression and marital happiness. Suggesting a plan for getting rid of depression in the married-working women based on the results of this study, first of all, the married-working women's depression is greatly accredited to what our society regards domestic work yet as woman's role. Thus, the policy-based measure is demanded that can support for working women to be possibly compatible in work and family life and that can induce men's participation in household affairs and child-rearing in such context. Second, it was indicated that the more the married-working women adhere strictly to the gender role attitude of traditionalism, the lower result the marital happiness and benefits satisfaction have. Considering this, a plan for activating welfare system and family-friendly system is demanded that can change gender role value in traditionalism, which is being left in our society. Third, to promote marital happiness that has great influence upon the married-working women's depression, there is a need of seeking a plan, which further intensifies the family services including the marital education and the parent education.

• Journal of the Korean Geographical Society
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• v.28
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• pp.66-85
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• 1983

이 글에서는 다음의 내용을 다루었다. 1. 사회복지연구와 지표선정 2. 복지경사면의 분석과 해석, (1) 상향 및 하향 편기율, (2) 요인분석