• Industry Promotion Research
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• v.3 no.2
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• pp.79-85
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• 2018

This study analyzed the effect of participation of in - company events on organizational commitment. A total of 52 questionnaires were analyzed for workers. The results of this study were as follows: First, there was no statistically significant correlation between employees' satisfaction with organizational life satisfaction and the correlation coefficient between MT / WS and Sports events was -.478, p <.01 Level negative correlation. Second, the group differences of the organizational life satisfaction according to the individual characteristics of the workers were analyzed according to the age and position, and the organizational life satisfaction was analyzed as being higher than that of 30 ~ 35 years of age More than the deputy director. Third, there was no statistically significant difference between groups of self-efficacy according to personal characteristics. The purpose of this study is to examine whether organizational commitment influences organizational commitment through organizational life satisfaction and self - efficacy.

• 프린팅코리아
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• s.15
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• pp.154-155
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• 2003

지난해 여름, 대한민국 전체를 달궜던 월드컵 향연을 발판 삼아 2002년 10월에 설립된 한솔제지 본사 축구동호회(회장 김대진 차장, 회계정보팀) 35명 회원들은 요즘도 축구에 대한 열정에 푹 빠져 있다. 도시생활의 여건상 축구를 좋아하면서도 상대와 장소가 마땅치 않아 취미활동을 하지 못하던 사원들에게 이 동호회는 몸을 부대끼고 땀을 흘려가며 친목을 도모하고 유대감을 높여주는 매우 뜻깊은 매개체 역할을 하고 있다. 뿐만 아니라 하루종일 사무실 컴퓨터 앞에 앉아 업무를 보기 때문에 운동량이 절대적으로 부족한 사원들의 건강증진에는 이 보다 더 좋은 보약이 없다는게 회원들의 반응이다. 동호회 핵심 수비형 미드필더로 이름을 높이고 있는 이기한 사원은 "우리 축구동호회는 다른 동호회와 달리 저렴(?)한 비용으로 정기적으로 매주 행사를 실시하고 있으며 각종 사내 대회에 나가 우수한 성적을 거두고 있다"며 "올해 상반기 계열사 대항전에 나가 우승컵을 안았으며 한솔제지 사업장 대항 축구대회에서도 준우승을 하는 등 짧은 역사에도 불구하고 혁혁한 전과를 올리고 있다"고 자랑했다.