• Title/Summary/Keyword: 문화원

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시장조사 - 도서저작권 수출 가이드북 - 동남아 지역 만화 수출 현황

  • 대한인쇄문화협회
    • 프린팅코리아
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    • v.14 no.10
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    • pp.88-91
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    • 2015
  • 한국출판문화산업진흥원(원장 이재호)은 최근 '도서 저작권 수출 가이드북 동남아편'을 발간했다. 동남아시아 시장은 인구 수, 성장 가능성 면에서 기대되는 시장 중 하나로, 이 책에는 태국, 인도네시아, 말레이시아, 베트남을 비롯해 중국 번체자 사용 국가인 대만과 홍콩 등 6개국에 대한 정보가 담겨 있다.

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초대석-부길만 어린이도서연구외 이사장

  • Jo, Gap-Jun;Kim, Chi-Won
    • 프린팅코리아
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    • s.42
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    • pp.64-68
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    • 2005
  • 어린이 도서연구회는 어린이를 도서 선택의 주체로 인식하고 국내 어린이 교육문화 운동을 실천하기 위해 설립된 단체다. 이곳에서는 어린이 책을 연구하고 좋은 책을 골라 권장하는 등 어린이 삶을 바르게 가꾸기 위한 활발한 활동을 펼쳐오고 있다. 본지에서는 제16회 간행물윤리상 시상식에서 독서진흥상을 수상한 부길만 어린이도서연구회 이사장(한국출판문화학회장, 동원대학 교학처장)을 만나 대담을 나누는 자리를 마련했다.

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행사 - 2014년 출판인 신년교례회

  • Jo, Gap-Jun
    • 프린팅코리아
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    • v.13 no.2
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    • pp.50-50
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    • 2014
  • 2014년 출판인 신년교례회가 지난 1월 7일 대한출판문화협회 대강당에서 유진룡 문화체육관광부 장관, 김재윤 민주당 국회의원, 이재호 한국출판진흥원 원장, 김종수 한국출판연구소 이사장, 부길만 한국출판학회 회장 등의 귀빈과 관계자 50여명이 참석한 가운데 개최됐다.

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행사 - 전통문화 체험한 '2013 서울조합 경영자세미나'

  • Im, Nam-Suk
    • 프린팅코리아
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    • v.12 no.7
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    • pp.82-83
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    • 2013
  • 서울특별시인쇄정보산업협동조합(이사장 남원호)은 지난 6월 14일부터 15일까지 1박 2일 동안 경북 안동 한국국학진흥원에서 '2013년도 경영자세미나'를 개최했다. 이번 세미나에는 김남수 대한인쇄문화협회 회장, 고수곤 대한인쇄정보산업협동조합연합회 회장, 서병기 대한인쇄연구소 이사장, 이충원 전 대한인쇄정보산업협동조합연합회 회장을 비롯한 인쇄인 300여명이 참가했다.

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리포트 - 대한출판문화협회, 2012년도 출판 통계 발표

  • Im, Nam-Suk
    • 프린팅코리아
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    • v.12 no.3
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    • pp.76-77
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    • 2013
  • 대한출판문화협회(회장 윤형두)는 2012년 한 해 동안 출협을 통해 납본된 신간 도서(2012년 발행일 기준, 정기간행물 및 교과서 등은 제외)가 층 3만9767종으로 지난해보다 9.7% 감소했으며, 권당 평균정가는 1만3885원으로 6.7% 상승했다고 발표했다.

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학술논문 - 책읽는 나라, 책을 소중히 여기는 나라를 만들 수 있는가?

  • 대한인쇄문화협회
    • 프린팅코리아
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    • v.12 no.3
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    • pp.106-111
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    • 2013
  • 한국출판문화산업진흥원(원장)은 지난 1월 30일 국립중앙도서관 국제회의장에서 '출판을 말한다, 그리고 바란다' 라는 주제로 포럼을 개최했다. 이날 포럼은 부길만 동원대학교 교수의 사회로 진행됐으며, 이재호 원장이 '2013년을 출판 르네상스의 원년으로' 에 대해, 김민웅 성공회대 교수가 '책 읽는 나라, 책을 소중히 여기는 나라를 만들 수 있는가' 에 대해 주제발표를 진행했다. 본지에서는 김민웅 교수가 주제발표한 내용을 게재한다.

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The Influency of Senior welfare center's organizational culture, Social worker's Emotional Intelligence on Effect of Leader- Member Exchange(LMX), Team-Member Exchange(TMX) (노인복지관의 조직문화와 사회복지사의 감성지능이 LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)에 미치는 영향에 관한 연구)

  • Shim, Sun-Kyung
    • Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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    • 2017.05a
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    • pp.85-86
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    • 2017
  • 본 연구는 노인복지관 사회복지사들을 대상으로 LMX, TMX를 높이기 위하여 조직문화 감성지능의 영향을 실증적으로 검증하였다. 본 연구는 경기도 지역의 150 노인복지관을 대상으로 총 315부의 설문조사를 실시하였다. 조사는 우편으로 진행하였고, 회수된 설문지는 총 33개 기관 189부이다. 조사기간은 2016년 1월부터 두달간 이루어졌고 요인분석, 기술통계, 다중회귀분석방법으로 분석하였다. 분석결과, 관계문화와 사회복지사의 감성지능이 LMX, TMX에 정적인 영향을 보였다. 이러한 결과를 토대로 노인복지관의 구성원들의 수평적, 수직적 상호관계를 증진하기 위하여 관계문화의 형성이 필요하며, 구성원들의 감성지능의 중요성을 확인하였다.

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Usage Difference of Cultural Contents between Cheonan Station and Terminal Area, Cheonan (천안역과 천안터미널 지역의 문화 컨텐츠 이용행태 비교)

  • Kim, Han-Jin;Kim, Hyung-Seok;Lee, Hee-Won
    • Proceedings of the KAIS Fall Conference
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    • 2011.05a
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    • pp.138-140
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    • 2011
  • 본 연구에서는 신도시개발에 따른 원도심 쇠퇴의 현상과 관련하여, 천안의 원도심인 천안역지역의 쇠퇴에 관한 문제의식에서 시작되었다. 천안역지역의 쇠퇴원인을 찾기위하여 인근 천안터미널 지역과 대비하여 두 지역의 문화컨텐츠를 크게 놀거리, 먹거리, 즐길거리로 나누워 각 요소별로 비교 및 분석하고, 또한 천안역과 천안터미널의 문화 컨텐츠의 특징 및 요소들을 같이 비교분석 하였다. 이를 위하여 설문조사를 실시하였으며, 설문내용의 분석을 통하여 이용행태를 이용 연령대별, 이용장소별, 이용현황별, 이용불만현황별로 정리하여 향후 천안역의 문화적 컨텐츠의 발전방향을 제시하고자 하였다.

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회원사탐방 - 성마기업(주)

  • 대한기계설비건설협회
    • 월간 기계설비
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    • s.307
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    • pp.71-79
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    • 2016
  • 21세기에 기업의 운명을 결정짓는 것은 기업문화이다. 바람직한 기업문화는 훌륭한 일터 만들기 위한 전제조건이다. 그런 까닭에 오늘날 대부분의 기업들이 각사 특성에 적합한 바람직한 기업문화 정착에 많은 관심을 기울이고 있다. 성마기업(주)가 그렇다. 성마기업은 투명경영을 통해 임직원 모두 주인의식을 갖고 소통하는 기업문화를 갖고 있다. 또 매년 전직원이 모여서 교육을 실시한다. 성마기업은 지난 1월 13일 오후 1시부터 15일 오후 6시까지 인천광역시 소재 건설기술교육원에서 60여명의 전 직원이 참석한 가운데 2박 3일간 직무능력 향상교육을 실시했다. 이 교육에 예외란 없다. 본사를 비롯, 전국에 있는 현장의 모든 직원들이 참석하여 교육을 받는다. 본지는 성마기업(주)가 실시한 2016년도 직무 능력 향상 교육을 직접 다녀왔다.

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회원사탐방 - 직무능력 향상을 위한 경영컨설팅 성마기업(주)

  • 대한기계설비건설협회
    • 월간 기계설비
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    • s.311
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    • pp.52-60
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    • 2016
  • 21세기에 기업의 운명을 결정짓는 것은 기업문화이다. 바람직한 기업문화는 훌륭한 일터를 만들기 위한 전제조건이다. 그런 까닭에 오늘날 대부분의 기업들이 각사 특성에 적합한 바람직한 기업문화 정착에 많은 관심을 기울이고 있다. 성마기업(주)이 그렇다. 성마기업은 투명경영을 통해 임직원 모두 주인의식으로 무장하고 있으며 소통하는 기업문화를 갖고 있다. 또 매년 전직원이 모여서 교육을 실시한다. 성마기업은 지난 1월 13일 오후 1시부터 15일 오후 6시까지 인천광역시 소재 건설기술교육원에서 60여명의 전 직원이 참석한 가운데 2박 3일간 직무능력 향상 교육을 실시했다. 이 교육에 예외란 없다. 본사를 비롯, 전국에 있는 현장의 모든 직원들이 참석하여 교육을 받는다. 2박 3일간 일정 중 교육시간은 약 20~24시간이며 1인당 30만원 정도(강사교, 교재, 숙식비 포함) 비용이 든다. 이 중 1인당 10만원 정도는 고용보험료로 환급받을 수 있다. 단, 교육 내용이 업무와 연관없는 과목은 환급에서 제외된다. 본지는 지난 2월호에 게재된 '2016년 성마기업 직무능력 향상 교육'에 이어 이번호에는 성마기업이 지난해 실시한 경영컨설팅의 주요 결과에 대해 게재한다.

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