• 디지털융복합연구
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• 제18권11호
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• pp.377-386
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• 2020

본 연구의 목적은 종합 병원 신규 간호사의 코칭리더쉽이 현실충격, 조직몰입에 영향을 미치는 것을 검증하고자 한다. 자료분석은 기술 통계, t- 검정, ANOVA, Pearson 상관 계수 및 표준 다중회귀분석(Standard Multiple Regression)을 사용하여 SPSS / WIN 21.0 프로그램을 통해 분석되었다. 연구결과는 조직몰입 대한 회귀모형은 유의하였고(F= 6.17, p<.001), 조직몰입에 대한 코칭리더십의 설명력은 27.3%(Adj R²= 0.273)였다. 현실충격에 대한 회귀모형은 유의하였고(F= 13.96, p<.001), 현실충격에 대한 코칭리더쉽의 설명력은 39.2%(Adj R²= 0.392)였다. 본 연구결과는 신규간호사의 코칭리더쉽은 현실충격을 낮춰주며, 조직몰입을 높이는 것으로 나타났다. 따라서 이 연구결과를 바탕으로 신규간호사의 코칭리더수비프로그램 개발과 신규간호사대상의 코칭리더쉽연구의 기초자료를 제공하고자 한다. 본 연구 결과를 토대로 신규간호사의 현실충격을 완화시키고 적응을 돕고 조직몰입을 높여 이직을 예방하여, 조직적 차원에서 인적, 물적 관리를 위한 방안의 기초자료를 제공하고자 한다.

• 패션비즈니스
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• 제21권5호
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• pp.122-135
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• 2017

The purpose of this study is to investigate the effect of career decision self-efficacy and course maturity on followership types of undergraduate students majoring in beauty and provide basic data for development of guidelines that can facilitate career decisions. Subjects are 310 students majoring at beauty colleges and universities. Results of this study were as follows. First, career decision self-efficacy was influenced by two underlying factors such as, followership of thinking Style and fatterns of behavior. Second, the effect of followership types on career maturity was significant. Both the higher followership of thinking Style and fatterns of behavior, the career maturity was more affercted. Based on this study, students majoring in cosmetology were divided into type of followership and analyzed according to organic relevance of career decision self-efficacy and course maturity. Based on this, professors or mentors may understand characteristics of college students in cosmetology in explaining characteristics of their profession related to their major. It will be beneficial to provide an opportunity for beauty students to make a reasonable course maturity and career decision self-efficacy with followership types.