Open Innovation is expanding worldwide as a new paradigm for technology development strategy to maximize return on investment of R&D according to recent change in knowledge environment. Although the interest in Open Innovation is increasing in domestic ground, the actual circumstance of domestic research and study regarding Open Innovation are insufficient. This study on case indicates what types of preparation and consideration are needed to enforce Open Innovation as a means of important technology development strategy through certain processes, which are applied to a new product in terms of management of technology.
국내 보험사 FC의 사업 영속성은 1년 이내로 짧기에 창업이전에 FC에 대한 정확한 분석을 통해 창업 성공률을 높여야 할 필요가 있다, 이는 FC 본인뿐만 아니라 해당 기업의 성과에도 영향을 미치는 핵심적인 문제이자 관심사이다. 이에 본 연구에서는 인간행동 유형에 대한 문헌고찰을 통해 William M. Marston의 DiSC 행동모델을 사용하여 FC의 행동유형과 영업성과간의 상관관계를 분석하였다. 분석 결과 첫째, 주도형(D형), 신중형(C형)행동경향의 경우 영업성과 변인별로 유의미한 관계를 보였다. 주도형 행동경향의 경우 총수수료와 보유 고객면에서 높은 성과를 나타냈으며, 신중형(C형)행동경향의 FC는 행동경향이 높을수록 영업성과면에서는 평균에 못미치는 낮은 결과를 나타냈다. 본 연구가 시사하는 바는 계속적으로 증가하고 있는 국내FC의 창업성공률을 높이기 위해서는 사전에 FC의 주요 행동유형을 분석할 필요가 있으며, 이를 통해 영업성과를 극대화 시킬 수 있는 주도형 행동경향의 FC육성을 위한 창업교육이 사전에 반드시 필요하다는 점이다.
To explore the lived experiences of nurses on the insulin medication support activity for the type 1 diabetes mellitus. 2 clinical nurse and 3 school health nurse volunteered to complete qualitative analysis by Colaizzi method as phenomenological approach using group activity reports from June 17, to June 24, 2018. 3 codes and 7 themes were deduced and explained 'cheer first step', 'therapeutic relationship maintenance', 'prepare scaffolding'. Findings recommended to provide insulin medication manual focused AI-generation students-their parents have various perceptual expectations.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.14
no.1
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pp.117-137
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2019
In young entrepreneurs, the individual situation of opportunity discovery is very important. It is very important that the opportunities that are created for a particular individual entrepreneur are also recognized and assessed through the process. The need for the development of entrepreneurial opportunity competencies, which have a low proportion of opportunistic entrepreneurship, is low in the entrepreneurship education. In particular, young entrepreneurs are in desperate need of opportunistic entrepreneurship. The purpose of this study is to examine the effect of entrepreneurship motivation on entrepreneurial opportunity competence, using entrepreneurial orientation and entrepreneurship orientation as mediation variables for preliminary young entrepreneurs (19-39 old). In the case of young entrepreneurs, there is a tendency to study entrepreneurship policies and education through the system of youth entrepreneurship schools, mainly on college students and youths, and on the effects of institutional support on entrepreneurship. There is little research on the effect of a entrepreneurial motivation on the entrepreneurial opportunity competence needed to promote an entrepreneurial venture in a model with multiple mediators. The purpose of this study is to investigate the effect of start - up motivation on the entrepreneurial opportunity competence. To do this we analyzed 374 questionnaires collected from preliminary young entrepreneurs in Seoul and Gyeonggi provinces. The results of the analysis using SPSS v22.0 and Process macro v3.0 showed that the motivation of start - up had a significant effect on both opportunity recognition and opportunity evaluation of entrepreneurial opportunity competence. Second, motivation of entrepreneurs has a significant effect on entrepreneurial efficacy. Third, entrepreneurial efficacy has a significant effect on entrepreneurial orientation. Fourth, entrepreneurial orientation has a significant effect on entrepreneurial opportunity competence. Fifth, there is a significant indirect effect between entrepreneurial motivation and entrepreneurial opportunity recognition when passing through entrepreneurial orientation, entrepreneurial efficacy and entrepreneurial orientation at the same time, But indirect effects was insignificant when only entrepreneurship efficacy is passed. There is a significant indirect effect on all mediators between entrepreneurial motivation and entrepreneurial opportunity valuation. It is suggested that strengthening education on entrepreneurship is necessary to cultivate awareness of entrepreneurship opportunities and strengthening education on both entrepreneurial efficacy and entrepreneurship is necessary to cultivate evaluation of entrepreneurship opportunities by type of entrepreneurial motivation.
Even though there is no doubt that ERP(Enterprise Resource Planing) system is a prevailing solution for integrating corporate information, many companies still hesitate adopting ERP system because of a great deal of cost including maintenance cost. In special, unless consulting knowledge that is infused into process reengineering phase or adequately embedded in customized ERP system is upgraded on time, then we cannot guarantee the optimality of system performance. Hence, this paper aims to construct an ERP system that adapts itself to environmental changes that are issued by database and users. To do so, we adopt intelligent agent technology and Petri net theory. The agents autonomously cooperate each other to investigate databases and to find any exceptional changes and analyze how the changes will affect ERP performance. The dynamics of the agents are represented as Petri nets. The newly proposed ERP system is to make corresponding BPR processes maintain optimality. To show the feasibility of the proposed ERP maintenance system, logistics component is described as an illustrative example.
Proceedings of the Korean Vacuum Society Conference
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2016.02a
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pp.109.2-109.2
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2016
현민지브이티(Genesis)는 중소기업청 중소기업개발지원사업의 일환으로 진행된 2014년도 구매조건부 신제품 개발사업에 선정되어 '극저온 G-M냉동기를 이용한 대용량 Cold Trap개발'과제를 수행하면서 32인치 급으로 수분에 대해서 30,000[L/s] 이상의 배기속도를 가지는 대형 CWP를 개발하고 있다. 1차년도(2015년) 목표는 80K에서 200W급 단단 G-M극저온 냉동기를 개발하는 것이고, 2차년도(2016년) 목표는 이를 장착하여 30,000[L/s]의 물 배기속도 능력을 갖춘 32인치(800mm)급 직부형(appendage) CWP를 개발하는 것이다. 여기에서 가장 큰 문제점은 CWP 시스템의 물 배기속도를 실제로 측정하는 것이다. 왜냐하면 지금까지는 물(H2O)이 가진 독특한 물리적 특성으로 인해 배기속도 측정에 많은 어려움이 있어 이론적으로 계산한 값을 사용해 왔다. (심지어 크라이오 펌프 제조사 조차도 실험하지 않고 이론적인 계산 값을 일반적으로 사용한다.) 그러나 최근 본 과제 외에 물 배기속도 측정에 관한 요구사례와 일부 크라이오 펌프 제조사에서 수행하고 있다는 보고가 있는 바, 실제 물배기속도 시스템을 구축하여 이론과 실제 사이의 차이와 측정의 어려움 등에 관해 규명하고자 하였다. 물 배기속도 측정 방법은 크게 2가지로 나눌 수 있다. 첫째, 시스템으로 흘리는 물의 양을 Liquid MFC를 이용하여 먼저 측정한 후 Vaporizer로 보내어 기화 시키며 배기속도를 측정하는 방법. 둘째, 물을 Vaporizer로 먼저 기화시킨 후에 High Temp. MFM으로 기체 유량을 측정하며 배기속도를 측정하는 방법이 그것이다. 이에 국내 최초로 두 가지 방법 모두를 사용하여 표준화 된 물 배기속도 측정 설비를 구축하였고, 20인치(500mm) 크라이오 펌프와 인라인(inline)형 CWP 모델에 대한 물 배기속도 측정을 성공적으로 완료할 수 있었다. 향후 본 시험 방법과 결과를 토대로 32인치(800mm) 직부형 CWP 모델에 대한 물 배기속도 측정시험을 수행하고자 한다.
In recent years, IT companies offer various cloud services using hardware-based technologies or software-based technologies. User can access these cloud services without the constraints of location or devices. The technologies are virtualization, provisioning, and big data processing. However, security incidents are constantly occurring even with these techniques. Thus, many companies build and operate private cloud service to prevent the leak of critical data. If virtual environment are different according to user permission, many system are needed, and user should login several virtual system to execute an program. In this paper, I suggest the access control method for application software on virtual operating system using the Open Authentication protocol in the Cloud system.
As Online Behavioral Advertising is dramatically growing with usefulness of information and user convenience in recent years, there are privacy issues caused by collecting user's behavioral information without their consent. To tackle the problem, the need of Do Not Track regulations is getting much higher. In Korea, however, it has never existed. So, this study is examining the case of the major countries have been enforcing the law and regulations of DNT. After that, it is classified with four domain (law/regulation, corporation, individual, society) to include all stakeholders of OBA. Furthermore, this study may have academic significance by suggesting DNT framework through analysis of them. Providing DNT mechanism consisted of three type (behavioral information, control, DNT system), it can be useful guidelines for companies to support decision making as introduced DNT. As analyzed between DNT and stakeholders based on the study of OBA market, it will be useful basic material of OBA study later.
Proceedings of the Korean Vacuum Society Conference
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2014.02a
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pp.91-91
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2014
2002년 21세기 프론티어 연구개발사업으로 착수한 양성자기반공학기술개발사업이 2012년말 완료되었다. 이 사업을 통하여 이온원, RFQ, DTL, 초전도 가속관, 빔라인, 고주파 시스템, 제어 시스템 등 양성자 및 이온 가속기의 핵심 요소기술을 개발하고 100 MeV 선형 양성자가속기 및 이온가속기를 제작하여 경주에건설한 양성자속기연구센터에 설치하고 사업을 마무리하였다. 2013년 상반기에 냉각시스템 등 부대시설의 시운전, 양성자가속기와 20 MeV 및 100 MeV 빔라인 각 1기를 포함한 모든 시설의 시운전을 마무리하고, 한국원자력안전기술원의 방사선안전시설검사를 거쳐 7월부터 운영을 착수하였다. 양성자가속기는 2013년말 까지 총 2,290 시간을 가동하여 937건의 이용자 빔 서비스를 제공하였다. 기체, 금속, 대전류 이온을 공급할 수 있는 이온가속기 3대는 기업체의 공정 및 제품개발을 위한 이용을 중심으로 622건의 이용자 빔 서비스를 제공하였다. 2014년도는 양성자가속기는 연간 2,500 시간 가동, 빔 서비스 1,100건을 목표로 하고 있으며, 현재 20 MeV 및 100 MeV 각 1기인 뿐인 빔라인 증설을 준비하고자 한다. 이온가속기는 상반기에만 이용자 빔 서비스를 제공하고 2014년 11월 완공될 빔이용연구동으로 이전 설치하여 보다 양질의 이온빔을 공급할 수 있도록 장치를 보완 할예정이다. 더불어 2015년에는 3 MeV 헬륨빔과 1 MeV 기체 이온빔을 제공할 수 있는 장치도 추가로 설치할 예정이다. 빔이용연구동 및 이온가속기 업그레드가 완료되면 보다 다양한 양질의 이온빔을공급하여, 특히 중소기업의 제품 개발에 도움을 줄 수 있도록노력할 예정이다. 양성자가속기연구센터는 장기 비전인 펄스형 중성자원의 구축을 실현하고자 노력을 지속할 것이다. 미국의 SNS 및 일본의 J-PARC 파쇄 중성자원은우수한 연구 성과를 생산하기 시작하였고 우리나라도 이에 대한 수요가 생겨나도 있다. 충분한 수요가 형성되면 이미 확보한 부지와 초전도 가속기 기술을 활용하여 단시간 내에 펄스형 중성자원 구축이 가능할 것이다. 펄스형 중성자원이 구축되면 양성자가속기연구센터는 당초 목표한 양성자, 중성자 및 다양한 종의 이온을 한 사이트에서 제공하여, 입자빔을 이용한 다양한 연구개발에서 상당한 시너지 효과를 낼 수 있을 것으로 기대한다.
Labor and management relation rises as a key task to solve in order to ensure corporate's sustainable competitiveness in a convergence global environment. The aim of this study is to examine the mediation effect of labor union participation behavior in the effect of convergence-type labor-management conflict on the turnover intention. Data was collected from 491 employees who were employed in medium and small enterprises in Daejeon, Chungcheongnam-do and Chungcheongbuk-do. The results are as follows. Firstly, labor-management conflict had positive (+) effect on labor union participation behavior. Secondly, labor union participation behavior had negative (-) effect on turnover intention. Thirdly, labor union participation behavior had mediating role in the relation between labor-management conflict and turnover intention. Therefore, it is necessary to respond profit and desire of the labor union members by union leaders and to enhance necessity and value of the labor union continually.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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