• Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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• 2018.05a
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• pp.445-446
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• 2018

중소중견기업의 취약한 정보 경쟁력 속에 개인화 서비스는 실질적인 기업가치 창출과 빅데이터의 효율적 지원이라는 측면에서 큰 의의가 있으며, 이에 본 연구에서는 특정 사실에 대하여 추상적이며 창의적으로 문제를 해결하고 제안하는 디자인 연구 방법론(Design Thinking Method)을 적용하여 방대한 정보자원을 중소기업에게 효율적으로 지원할 수 있는 개인화 서비스 방안에 대하여 KISTI 정보자원을 사례로 제시하고자 한다.

• Management & Information Systems Review
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• v.28 no.4
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• pp.109-129
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• 2009

This study aims at investigating the effectiveness of SME's R&D system empirically. Specifically, this study analyze the relationships among R&D inputs(R&D investment, R&D human resource management), process(R&D planning, external network, internal cooperation), and output(technological innovation). A questionnaire was developed to measure the above variables. To test these relations, data were collected from the small and medium-sized IT firms located in Daegu-Kyungbuk region. The survey data of 154 firms were integrated as the empirical base for testing the relations. Most respondents were from the managers. Structural equation modeling analyses were used to examine the relations. Major results are as follows: Firstly, R&D HRM was positively and significantly influenced on the R&D planning. Secondly, R&D planning was positively and significantly affected on the external network, internal cooperation, and technological innovation. Thirdly, the both relations between R&D investment and R&D planning, and external network and technological innovation were not significant statistically. These results suggest the following implications. First, R&D human resource management is very important for IT SMEs. Secondly, internal cooperation mediates R&D inputs and technological innovation by approaching the other department's unique resources and by sharing the cost of new resource development. Several future researches need to overcome the limitations of this research. First, this study's sample was based on the small and medium-sized IT firms just located in Daegu-Kyungbuk region. This limitation may imply that empirical results can not represent overall small and medium-sized firm's situations. Therefore, future research needs to include different samples. Secondly, this study depends on the latitudinal study.

• The Magazine for Energy Service Companies
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• s.59
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• pp.32-35
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• 2009

지난 1998년에 설립된 성림산업개발은 설립년수에 비해 에스코 사업실적과 노하우가 풍부한 기업이다. 열병합발전시설, 지역난방시설 및 자원회수시설 등 각종 플랜트설비의 설치공사와 유지관리 업무에 20여 년간 종사해온 기술인력을 주축으로 ESCO 시장의 중심에 우뚝 선 성림산업개발을 소개한다.

• Cement
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• s.204
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• pp.32-37
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• 2014

누구보다 부지런한 한국인, 한국 기업이지만 생산성은 높지 않다. 문제는 부지런한 비효율이다. 성실함과 유능함, 그리고 충성심으로 위장하고 있지만 성과창출보다는 보여주기, 시간끌기, 심지어는 방해하기 등으로 조직의 힘과 자원을 낭비한다. 여기서는 LG경제연구원 강승훈 책임연구원의 '헛손질 많은 우리 기업들, 문제는 부지런한 비효율이다' 보고서를 통해 부지런한 비효율의 본 모습과 극복 방안에 대해 살펴본다.

• Product Safety
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• s.197
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• pp.46-53
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• 2010

세계는 지금 기후변화와 자원위기로 심각한 위협에 직면하고 있다. 이처럼 에너지와 환경문제가 국가경제의 미래와 기업 생존을 결정하는 주요변수로 부각되고 있으나 대다수의 중소업들은 정보 기술 인력 부족 등으로 인해 녹생성장 방향에 적절히 대응하지 못하고 있는 실정이다. 본고에서는 중소기업의 녹생성장 정책 현황 및 대응방안에 대해 알아보자 한다.

• The Science & Technology
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• v.35 no.5 s.396
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• pp.24-25
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• 2002

1998년 설립된 벤처기업 (주)디엠디스플레이는 리모콘을 누르면 테라스의 유리창이 TV스크린으로 바뀌는 스마트 유리를 순수 국내기술로 개발하여 상용화해 화제를 모으고 있다. 이미 양산체제로 들어간 이 회사는 2001년 산업자원부로부터 '세계 일류상품' 생산기업으로 지정받았다.

• Product Safety
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• s.198
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• pp.48-55
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• 2010

세계는 지금 기후변화와 자원위기로 심각한 위협에 직면하고 있다. 이처럼 에너지와 환경문제가 국가경제의 미래와 기업 생존을 결정하는 주요변수로 부각되고 있으나 대다수의 중소업들은 정보 기술 인력 부족 등으로 인해 녹생성장 방향에 적절히 대응하지 못하고 있는 실정이다. 본고에서는 중소기업의 녹생성장 정책 현황 및 대응방안에 대해 알아보자 한다.

• Digital Contents
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• no.5 s.84
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• pp.64-69
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• 2000

이 장은 Competitive intelligence를 학습과정의 한 측면으로 파악하여 Competitive intelligence와 인간자원의 관계를 설명한다. 여기서, Intelligence의 형성에 할애된 노력과 금액을 비교하여 투자 회수에 관한 사례를 고려할 수 있다. 기업 외부에 있는 정보는 기업 내부의 지식으로 구축하여 자본을 최대한 활용 보충할 수 있도록 획득되어야 한다. 이러한 점에서 지식망의 구축과 지식의 전달. 관리에 관련하여 설명한다.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.15 no.1
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• pp.269-284
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• 2020

This study explored the core management competencies of ventures formed by the entrepreneur's incubator organization and startup experience in the biomedical industry in Korea. An in-depth interview was conducted with 13 entrepreneurs of biomedical ventures. Based on the previous literature, the core management competencies of the ventures, which are influenced by the incubator organization and startup experience, are classified into 'technical competency', 'organization management competency', 'network competency' and 'market pioneering competency'. Analysis of the in-depth interview has revealed 18 factors influencing the formation of the core management competencies of ventures. Qualitative factors that were not addressed by the previous empirical studies were identified in this study. These include 'confidence in technology development', 'way of performing R&D', 'organizational culture' etc. This study is characterized by its scarcity as a qualitative study that deals with the entrepreneurs' prior experience. In addition, this study categorize the core management competencies which are formed by entrepreneurs' incubator organization and startup experience as four factors. This result is expected to be useful in future research.

• Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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• v.7 no.5
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• pp.49-58
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• 2002

These days the theme of " ERP" has become a topic of special interest in both public and private sectors. Based on the literature survey on M.I.S. and other IT related area, this paper reviewed the ERP Implementation success factors and found that there would be significant differences between large an small business ERP success factors. For the more practical and successful ERP Implementation, this paper proposed a new university-industry cooperation model of ERP implementation for small and medium Enterprises. Other this study related implications were discussed.