• Title/Summary/Keyword: 글로벌인사시스템

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회원사소식

  • Korea Electronics Association
    • Journal of Korean Electronics
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    • v.25 no.7
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    • pp.38-41
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    • 2005
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ZOON-IN - (주)하이비젼시스템

  • 한국광학기기산업협회
    • The Optical Journal
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    • s.173
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    • pp.19-20
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    • 2019
  • (주)하이비젼시스템(대표 최두원)이 지난 12월 13일 경기도 성남 하이비젼글로벌센터에서 관내 기관 단체장 및 산업계인사들과 임직원 300여명이 참석한 가운데 신사옥(하이비젼 글로벌센터) 입주식을 가졌다.

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Venture Portfolio-온라인 채용 문화의 글로벌 패러다임을 이끈다 인크루트 이광석 대표

  • Korea Venture Business Association
    • Venture DIGEST
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    • s.95
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    • pp.8-11
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    • 2006
  • 사람에게는 업(業)을, 기업에게는 인재를 주선하는 '일과 사람의 포털' 사이트가 있다. 1998년 우리나라 최초로 온라인 채용 시스템을 개설해 국내 취업시장의 판도를 재편한 인크루트는 꾸준한 성장세를 유지하며 동종업계 최초로 코스닥에 상장되는 등 취업·인사 전문기업으로써의 위상을 떨치고 있다. 경쟁보다는 협력의 전략을, 속도보다는 정도의 경영을 강조하는 이광석 대표에게 인크루트의 글로벌 전략과 비전을 들어보았다.

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Effect Analysis of Master Data Innovation for Increasing Data Suitability and Reliability (데이터 적합성과 신뢰성 향상을 위한 기준정보 혁신의 효과분석)

  • Kang, Sung-Woo;Yang, Kwang-Mo;Kang, Kyung-Sik
    • Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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    • v.32 no.4
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    • pp.38-44
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    • 2009
  • 본 연구는 BPR(Business Process Reengineering)을 이루기 위한 가장 근본적이고 중요한 정보의 통합관리로써 MDM(Master Data Management)이라는 기준정보 관리 체계를 제시하였으며, 효과를 산출하기 위하여 국내의 글로벌 A 기업이 수행한 MDM 시스템을 분석하였다. 인사 및 고객 정보 위주로만 사용되었던 MDM을 제품 생산에 직접적으로 연관된 장비와 자재 부문까지 확장시켜 전사적으로 기업을 관리할 수 있는 정보 관리 체계의 효과를 분석하는 것이 본 연구의 목적이다. MDM은 전사의 가치 있는 기준정보를 명확히 정의하고 이를 하나의 데이터 시스템에서 관리하여 정보의 품질과 객관성을 유지시키는 동시에 기업환경에 맞춰 생성 및 수정을 하여 현실성을 유지시킨다. 또한 중앙 분산식 데이터 시스템을 사용함으로써 기준정보를 만들어 내거나 또는 사용하는 모든 정보시스템은 MDM을 거친 정보를 제공받음으로써 데이터의 적합성과 신뢰성을 보장받는다.

Convergence Smart Work Solution for Users (보안이 강화된 사용자 중심 융합형 스마트 워크 시스템 개발)

  • Kim, Kyoung-Cheol;Kim, Sang-Joo;Lee, Jung-Ki;Kim, Hyuncheol
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2021.11a
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    • pp.255-258
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    • 2021
  • 코로나19 확산으로 기업들이 재택근무와 화상회의 등을 시행하며 업무방식이 획기적으로 변화되고 있다. 재택근무를 시행한 직원들은 편하고 쾌적하다는 의견이 다수였지만, 일부 불편함을 호소하기도 했다. 일부 기업은 재택근무 형태가 긍정적이라고 보고 적극 도입을 검토하기 시작했다. 재택근무의 여러 장점 이면에는 스마트폰, 태블릿 등 스마트 기기의 사용 증가로 보안문제점이 심각하게 대두되고 있고, 스마트워크 환경은 클라우드 기반의 실시간 서비스가 그 생태계를 주도하고 있다. 따라서 이 같은 스마트워크 환경에 따른 법제화와 인사시스템 적용, 그리고 정보보호 및 보안 관련 인증을 통한 스마트워크 서비스의 개선이 절실히 필요하다. 본 논문은 기존 글로벌 시스템의 확산에 대응하기 위해 국내 시스템의 낮은 인지도와 품질 문제 해결을 위한 차세대 기술 개발 및 사용성 강화를 제안한다.