• Title/Summary/Keyword: 개인적 신뢰

Search Result 937, Processing Time 0.026 seconds

An Analysis of Influential Factors on Government Trust: on the Basis of Individual Trust Factors (정부신뢰에 미치는 영향요인분석: 정부 요소 및 개인적 요소를 중심으로)

  • Choi, Seong-Rak;Jeon, Byul
    • The Journal of the Korea Contents Association
    • /
    • v.19 no.12
    • /
    • pp.238-248
    • /
    • 2019
  • Trust is a personal emotion that is affected by individual characteristics and social atmosphere. However, a lot of studies on government trust focus on government factors such as fairness and expertise of the government. Government trust is mainly affected by the capacity and characteristics of government. However, government trust is likely to have a significant impact by personal factors such as personal disposition and character. Therefore, this study examines whether government trust is influenced not only by government factors but also by personal factors such as individual values and general trust tendencies. The results of this study show that government trust is positively related to government factors such as government expertise and fairness. In addition, individual values and general trust tendencies, such as age, political tendency, happiness, prospects for the future, and corporate trust level, are also affecting government trust. This indicates that government trust is influenced not only by government variables such as government expertise and government fairness but also by individual values and trust tendencies. It suggests that government trust is not just a variable influenced by government behavior, but also related to individual values and trust tendencies.

Personal and System Factors for Trust in Mobile Payment System (모바일 간편결제시스템의 신뢰 형성을 위한 개인 및 시스템 특성)

  • Choi, Yoojung
    • Proceedings of the Korea Contents Association Conference
    • /
    • 2017.05a
    • /
    • pp.195-196
    • /
    • 2017
  • 본 연구는 모바일 간편결제시스템에 대한 신뢰 형성에 영향을 미치는 주요 요인을 개인적인 측면과 시스템적인 측면에서 도출해내는 것에 목적을 두고 있다. 개인적 특성으로는 개인의 혁신성과 익숙함이 포함되고, 시스템적 특성으로는 편의성, 접근성, 호환성이 포함된다. 또한, 이러한 개인의 혁신성과 익숙함, 편의성, 접근성, 호환성은 사용자의 신뢰에 영향을 끼치게 된다. 사용자의 신뢰향상은 모바일 간편결제시스템의 지속사용을 이끄는데 중요한 선행변수로 작용될 수 있다. 본 연구를 위해 부산과 대구지역의 대학생을 대상으로 설문을 실시하였으며, SPSS와 PLS를 이용해 자료를 분석하였다. 분석결과, 개인측면의 요인과 시스템적 요인이 사용자의 신뢰에 영향을 끼치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 모바일 간편결제시스템의 신뢰형성과정을 살펴볼 수있다는 점에서 의의를 가지게 된다.

  • PDF

Development of Trust Management with Personal Preferences on E-Commerce (전자상거래에서 개인적 성향을 고려한 신뢰성 관리구조 개발)

  • Hong, Seong-Jun;Gu, Tae-Wan;Jung, Yeon-Jin;Lee, Sung-Ryong;Lee, Kwang-Mo
    • Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
    • /
    • 2007.06d
    • /
    • pp.419-424
    • /
    • 2007
  • 인터넷 사용자가 기하급수적으로 증가하고 컴퓨터 및 통신 기술이 발전하면서 전자상거래(electronic commerce)가 일반인에게 급속하게 확산되고 있으나 기존의 신뢰성 관리구조는 판매자(seller)와 구매자(buyer)의 개인적 성향을 충분히 반영하지 못한다는 문제가 있다. 하지만 전자상거래 주체들의 개인적 성향은 전자상거래에서 발생하는 트랜잭션들의 위험성을 감소시키는 매우 중요한 요소 중 하나이다. 그러므로 본 논문에서는 판매자와 구매자들의 개인적 성향에 근거한 신뢰성 관리구조를 제안한다. 제안된 구조는 기존의 신뢰성 관리구조에서 무시되었던 개인 성향 정보들을 활용하기 때문에 기존 구조에 비해 정확하고, 효율적인 신뢰성 관리를 수행할 수 있도록 한다. 또한 본 논문에서는 설문조사를 통해 개인적 성향이 반영되어 평가된 신뢰값에 의해 전자상거래 서비스들의 품질이 개선됨을 보이도록 한다.

  • PDF

Effects of Privacy Concern on Trust and Intention to Incremental Usage of Social Networking Systems (사회네트워크에서 인지된 개인정보보호 수준이 신뢰와 추가적 사용에 미치는 효과)

  • Caro, Glenn C.;Namn, Su-Hyeon;Kang, Shin-Cheol;Song, Hee-Seok
    • Journal of Digital Convergence
    • /
    • v.6 no.4
    • /
    • pp.123-135
    • /
    • 2008
  • 본 논문은 사회네트워크(social network system, SNS)에 대한 사용자의 추가적 사용의도를 개인정보보호의 관점에서 고찰하였다. SNS에서 사용자는 SNS의 운영 시스템과 사용자간 정보의 교류가 이루어지는 SNS사이트라는 서로 다른 두 주체와의 상호작용을 통하여 개인정보의 보호 정도를 인지하게 되고, 이러한 인지정도는 사회네트워크시스템과 SNS사이트에 대한 신뢰에 각각 영향을 미치고, 이 신뢰는 사용자의 사용의도를 증가시킨다는 연구모델을 설정하고 가설을 검정하였다. 주요 연구 결과는 SNS 시스템과 SNS 사이트에 대해 사용자가 인지하는 개인정보보호의 수준은 SNS시스템과 SNS사이트에 대한 신뢰 수준에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 반면, 사용자의 추가적 사용의도는 단지 SNS 시스템의 신뢰에 의해서만 영향을 받는 것으로 나타났다.

  • PDF

신뢰(Trust) 기반의 정보통신기술(ICT) 인프라가 주는 새로운 비즈니스 기회에 대한 연구

  • Song, Min-Jeong
    • Information and Communications Magazine
    • /
    • v.33 no.2
    • /
    • pp.39-50
    • /
    • 2016
  • 본 연구의 목적은 개인정보 개념을 재검토하여 신뢰 기반 ICT 인프라가 주는 새로운 개인정보 활용 비즈니스 기회들을 모색하는 것이다. 이를 위해, 개인정보가 ICT 활용 비즈니스에 이용된 배경에 대해 살펴본 후, 이러한 비즈니스 환경에서의 불신요인과 파급력을 파악해 신뢰 기반 ICT 인프라가 줄 수 있는 새로운 개인정보 생태계 비즈니스모델들을 제시한다. 새로운 비즈니스 기회로는 옵트인 방식 적용 범위의 확대, 데이터 수집 없는 앱의 출시, 이용자 통제 기반의 개인정보 부가가치화, 그리고 신뢰 추구 업체 친화적인 개인정보 생태계 조성등이며, 이와 관련한 비즈니스모델들은 기존의 블록킹 툴 무료 제공 및 데이터 수집 없는 앱 외에 개인정보저장소 앱, 신뢰 기반 브랜드화된 쿠키 앱, 게이미피케이션이 가미된 자가분석 앱, 평판관리 앱, 개인정보 기부 앱 등으로 무한 확장이 가능할 것이다. 또한, 이러한 앱 생태계가 마련되기 위해서는 신뢰를 추구하는 앱 개발자들의 욕구를 충족시킬 수 있는 있는 업체 최적화 플랫폼(VOP)의 역할이 매우 중요할 것으로 보인다.

The Effect of Peer Trustworthiness on Individual Ambidexterity: Focusing on the Moderating Effect of the Market Turbulence (동료의 신뢰성이 개인적 양면성에 미치는 영향: 시장변동성의 조절효과를 중심으로)

  • Lee, Myeong-Ho
    • Journal of Digital Convergence
    • /
    • v.19 no.9
    • /
    • pp.95-103
    • /
    • 2021
  • This study analyzed the direct effect of peer trustworthiness dimensions on individual Ambidexterity, and also tested the moderating effect of market turbulence. Market turbulence reflected in this study is to refer to the degree of changes in consumer preferences and demand in the market. The research results are as follows. First, as a result of analyzing the relationship between trustworthiness dimensions and individual Ambidexterity, it was found that competence and authenticity had a significant effect on individual Ambidexterity. Second, in the relationship between trustworthiness dimensions and individual Ambidexterity, market turbulence shows a negative (-) interaction effect with ability, and a positive (+) interaction effect with integrity, thereby was analyzed to be playing a moderating role between trustworthiness dimensions and individual Ambidexterity.

A Study of the Behavioral Intention on Conversational ChatGPT for Tourism Information Search Service: Focusing on the Role of Cognitive and Affective Trust (ChatGPT, 대화형 인공지능 관광 검색 서비스의 행동의도에 대한 연구: 인지적 신뢰와 정서적 신뢰의 역할을 중심으로)

  • Minsung Kim;Chulmo Koo
    • Information Systems Review
    • /
    • v.26 no.1
    • /
    • pp.119-149
    • /
    • 2024
  • This study investigates the antecedents and mechanisms influencing trust and behavioral intentions formation towards new AI chatbots, such as ChatGPT, as travel information searching services. Analyzing the roles of variables such as familiarity, novelty, personal innovativeness, information quality and perceived anthropomorphism, the research elucidates the impact of these factors on users' cognitive and affective trust, ultimately affecting their intention to adopt information and sustain the use of the AI chatbot. Results indicate that perceived familiarity and information quality positively influence both cognitive and affective trust, whereas perceived novelty contributes positively only to cognitive trust. Additionally, the personal innovativeness of new AI chatbot users was found to weaken the effect of familiarity on perceived trust, while the perceived level of anthropomorphism of the chatbot amplified the effects of novelty and familiarity on cognitive trust. These findings underscore the importance of considering factors such as familiarity, personal innovativeness, information quality and anthropomorphism in the design and implementation of AI chatbots, affecting trust and behavioral intention.

The Effect of Overtime Work on Organizational Trust: Testing Mediating Effect of Personal Accomplishment (중국의료기관에 종사하는 구성원들의 초과근무가 조직신뢰에 미치는 영향: 개인성취의 매개효과 검증)

  • Cai, Han;Jin, Xiu
    • Journal of Digital Convergence
    • /
    • v.20 no.5
    • /
    • pp.119-128
    • /
    • 2022
  • In the context of the COVID-19 era, due to the serious epidemic and heavy workload, medical staff often work overtime. The frequency of overtime work is directly related to organizational trust, so the impact of overtime work is of high importance to medical staff. This study focuses on the role of overtime work and validates the level of organizational trust among healthcare workers. The mediating effect of personal achievement as a mediator between overtime work and organizational trust was also explored. According to the results, both voluntary overtime and inoluntary overtime of medical staff have a positive impact on organizational trust. The results also suggest that personal accomplishment has a mediating effect between overtime work and organizational trust. This study focuses on exploring the impact of medical staff overtime work on organizational trust and proposes options for improving organizational trust among medical staff.

Trusted Group Management for Ubiquitous Computing (유비쿼터스 컴퓨팅을 위한 신뢰그룹 관리)

  • 박종열;이동익;홍순좌;박중길;이진석
    • Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
    • /
    • 2003.10a
    • /
    • pp.619-621
    • /
    • 2003
  • 유비쿼터스 컴퓨팅은 그 발전배경에 있어서 이동성을 강조하고 있다. 개인의 휴대 단말은 점차 작고 잘 보이지 않게 되면서 주변의 컴퓨팅 자원을 활용하는 위탁컴퓨팅 모델이 부각되고 있다. 하지만 개인의 휴대 단말이 악의적인 네트워크 환경이나 위탁컴퓨터에 대해서는 무기력한 것이 사실이다. 이를 보완하기 위해서는 휴대 단말이 신뢰할 수 있는 신뢰 그룹에게 원하는 작업을 위탁할 수 있어야 하고 서버 그룹과 클라이언트 그룹 사이의 서로 다른 기능을 제공해야 한다. 논문은 유비쿼터스 컴퓨팅 환경에서 휴대 단말인 클라이언트들이 신뢰할 수 있는 신뢰 서버들을 효율적으로 관리할 수 있는 비대칭형 그룹 관리 시스템을 설계하고 제안한다.

  • PDF

A Study of the Effect of Selling Situation based on Product Types on the Long-term Orientation between Buyer-Seller (제품유형에 따른 판매상황이 구매자-판매자간의 장기지향성 형성에 미치는 영향에 관한 연구)

  • 김찬경;임재욱;김명철
    • Asia Marketing Journal
    • /
    • v.5 no.1
    • /
    • pp.95-121
    • /
    • 2003
  • 본 연구는 제품특성의 차이로 인한 거래상황요인이 구매자와 판매자간의 장기지향성에 미치는 영향력의 구조를 검증하기 위한 것이다. 이를 위해 원지를 공급 받아 종이류 제품을 생산·판매하는 제조업체와 광고라고 하는 무형의 서비스를 거래하는 일반 기업체들을 대상으로 상호신뢰를 통한 장기지향성의 형성에 영향력을 행사하는 변수들의 구조와 상대적 중요성을 실증자료를 통해 분석해 보았다. 이에 따라 다음과 같은 결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 많은 선행연구에서와 마찬가지로 신뢰가 장기지향성의 매개변수 임이 확인되었다. 둘째, 신뢰구축을 결정짓는 변수들을 기업특성과 관련된 것과 거래를 담당하는 담당자의 개인적 특성과 관련된 집단으로 구분할 수 있다는 점이다. 셋째, 취급제품의 형태에 따른 거래상황의 차이는 신뢰형성과 장기지향성에 조절적 역할을 한다는 점이다. 거래대상이 유형의 제품인가 아니면 무형의 서비스인가에 따라 경로구성원 상호간 기대하는 거래속성이 달라지게 되며 이는 신뢰 구축을 통한 장기지향성을 결정짓는 변수들의 구성과 크기에 영향력을 미치게 된다. 본 연구의 결과, 거래 대상의 제품특성이 달라지는 경우 산업 내에서 해당 기업에 대한 평판이 거래상대에 대한 신뢰구축에 가장 중요한 변수라는 사실을 발견할 수 있었다. 마지막으로 서비스산업의 경우에는 제조업의 경우에 있어서 보다 판매원의 개인적 특성이 매우 중요한 역할을 한다는 사실을 알 수 있었다.

  • PDF