• 대한간호
• /
• 제10권4호통권54호
• /
• pp.8-11
• /
• 1971

• 대한간호
• /
• 제14권6호통권80호
• /
• pp.39-39
• /
• 1975

• 대한간호
• /
• 제14권6호통권80호
• /
• pp.40-41
• /
• 1975

• 대한간호
• /
• 제14권6호통권80호
• /
• pp.42-42
• /
• 1975

• 대한간호
• /
• 제14권6호통권80호
• /
• pp.43-44
• /
• 1975

• 대한간호
• /
• 제14권6호통권80호
• /
• pp.45-46
• /
• 1975

• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제17권8호
• /
• pp.560-568
• /
• 2016

본 연구의 목적은 간호대학생의 인성, 비판적 사고성향, 전문직 자아개념, 대학생활적응정도를 알아보고, 간호대학생들의 대학생활적응에 영향을 주는 요인을 파악하는 것이다. 연구대상자는 J와 C도에 소재하는 2개 대학 간호학과 학생 166명이었다. 자료수집을 위한 설문조사는 2016년 5월 25일부터 6월 10일까지 실시하였고, SPSS 21을 사용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, t-test, one-way ANOVA, Pearson's correlation, Multiple regression으로 분석하였다. 연구결과, 간호대학생들의 대학생활적응 정도는 5점 만점에 3.27(${\pm}0.56$), 인성은 6점 만점에 4.34(${\pm}0.59$)점, 비판적 사고성향은 5점 만점에 3.48(${\pm}0.40$), 전문직 자아개념은 4점 만점에 2.76(${\pm}0.32$)이었다. 일반적 특성에 따른 대학생활적응의 차이는 전공만족도(F=18.263, p<0.001)에서 유의한 차이를 보였다. 대학생활적응은 인성(r=.512, p<0.001), 비판적 사고성향(r=.508, p<0.001), 전문직 자아개념(r=.614, p<0.001)과 유의한 순 상관관계에 있었다. 간호대학생의 대학생활적응에 영향을 미치는 요인은 인성, 비판적 사고성향 및 전문적 자아개념임을 확인하였고, 이들 세 변인의 대학생활적응에 대한 설명력은 43%이었다. 본 연구결과에 의하면, 간호대학생의 대학생활적응을 위해서는 인성함양을 위한 프로그램과 개발이 필요하며, 교육과정 내에 간호대학생의 비판적 사고와 전문직 자아개념을 증진시킬 수 있는 교육프로그램 개발이 필요하다.

• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제13권10호
• /
• pp.4572-4581
• /
• 2012

본 연구는 간호학생의 비판적사고성향, 진로정체감, 간호전문직 자아개념, 임상실습만족 및 임상수행능력의 관계에 대한 경로모형을 검증하고자 시도되었다. 간호학생 581명을 대상으로 자가보고형 설문지를 이용하여 자료수집 하였다. 자료는 SPSS 및 AMOS 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 간호학생의 임상수행능력에 대해 비판적사고성향, 진로정체감, 간호전문직 자아개념 및 임상실습만족이 직접효과가 있었다. 그리고 비판적사고성향과 진로정체감이 간접효과가 있었다. 간호학생의 간호전문직 자아개념과 임상실습만족에 대해 비판적사고성향과 진로정체감이 직접효과가 있었다. 이러한 결과에서 간호학생의 임상수행능력에 영향을 미치는 요인을 고려하고, 적절하고 효율적인 교육과정 및 교수학습 프로그램을 개발해야 한다.

• 간호행정학회지
• /
• 제12권2호
• /
• pp.305-310
• /
• 2006

Purpose: This study was to identify affecting factors on job satisfaction, nursing professional attitudes of new nurses according to transformational leadership of preceptors. Method: The subjects were 101 new nurses who were working for the 4 of university hospitals in Seoul, Daejeon and Kyong Ki. This study was conducted from Aug to Oct 2005. The data was collected by questionnaires and were analyzed using descriptive statistics, pearson correlation coefficient, stepwise multiple regression. Result: Transformational leadership of preceptors were significantly correlated between Job satisfaction, nursing professional attitudes of the new nurses. The stepwise multiple regression analysis for job satisfaction, nursing professional attitudes revealed that the most powerful predictor was charisma. Conclusion: The findings indicated that the transformational leadership of preceptors is important for improving job satisfaction, nursing professional attitudes of the new nurses. Therefore it may be necessary further to develop of the leadership training program for effective preceptorship.

• 산업융합연구
• /
• 제18권6호
• /
• pp.129-138
• /
• 2020

본 연구는 간호사의 전문직 자아개념과 윤리의식이 환자의 개인정보보호 실천도에 미치는 영향을 파악하고자 시도되었다. 연구대상은 K도에 소재한 종합병원에 재직 중인 간호사 196명으로, 2018년 6월 1일부터 7월 5일까지 전문직 자아개념과 윤리의식 및 환자 개인정보보호 실천도를 설문조사하였다. 연구결과 대상자의 전문직 자아개념은 4점 만점에 2.62점, 윤리의식은 4점 만점 중 2.93점, 환자 개인정보보호 실천도는 5점 만점 중 3.69점이었다. 환자 개인정보보호 실천도에 영향을 미치는 요인은 윤리의식, 전문직 자아개념으로 확인되었으며, 이들 변수들은 환자 개인정보보호 실천도를 30% 설명하였다. 따라서 병원 간호사의 환자 개인정보보호 실천도를 높이기 위해서는 간호사의 윤리의식을 높이고 전문직 자아개념을 향상시킬 수 있는 신규간호사를 위한 교육과 경력간호사를 위한 주기적인 재교육 프로그램이 마련되어야 할 것으로 사료된다.