Abstract
What causes migration of firm and does it shapes firm performance? This paper presents an empirical study that examines the characteristics and the effects of firm migration. Using micro-data on establishments in Daejeon Metropolitan City from "Census on Establishment", we construct Correlated Random Effect model and Difference In Difference model. We find that firm migration increases both turnover and employment. Specifically, firms that relocate to non-metropolitan areas experience growth in both turnover and employment, whereas firms move to metropolitan areas see an increase only in employment. This implies that the impact of firm migration varies depending on the destination. The relationship between firm size and the probability of firm migration follows an inverted U shape: as the number of employee increases the likelihood of firm migration initially rises but begins to decline once the number of employee surpasses 100.
본 연구는 통계청 「전국사업체조사」원자료를 활용하여 대전광역시에서 타지역으로 이동한 기업의 특성과 기업 이동에 따른 매출·고용 효과를 분석했다. 분석결과, 종사자 수 20인 이상 기업부터 기업규모가 커질수록 이동 확률은 점차 증가하며, 50~99인 규모를 정점으로 100인 이상 기업부터는 다시 낮아지는 패턴을 보였다. 둘째, 기업 이동은 매출과 고용에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 비수도권/수도권 이동으로 표본을 나눠서 분석한 결과, 비수도권으로 이동한 기업은 매출액과 고용이 모두 증가했다. 수도권으로 이동한 기업은 고용에서만 유의미한 증가 효과가 발견되었지만, 비수도권 이동기업에 비해 고용이 더 크게 증가했다. 마지막으로 기업 이동의 동태적 효과를 살펴보면, 기업 이동 후 4년 차까지 매출 증가 효과가 점진적으로 커지다가 5년 차부터 작아지는 것으로 나타났다.