가족자원경영과 정책 (Journal of Family Resource Management and Policy Review)

  • 제27권2호
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  • Pages.1-17
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  • 2023
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  • 1738-0391(pISSN)
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  • 2713-9662(eISSN)
한국가족자원경영학회 (Korean Family Resource Management Association)
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가족친화적 지역사회 특성과 초등학령기 자녀를 둔 취업모의 삶의 만족도 : 일-가족 갈등 및 촉진의 매개효과

Family-Friendly Community Characteristics and Life Satisfaction of Working Mothers with Elementary School-Age Children: Mediation Effects of Work-Family Conflict and Facilitation

  • Park, In-Sook (Dept. of Child Development & Family Studies, Seoul National University)
  • 투고 : 2023.03.27
  • 심사 : 2023.04.18
  • 발행 : 2023.05.31
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초록

본 연구는 가족친화적 지역사회 특성이 초등학령기 자녀를 둔 취업모의 삶의 만족도에 어떠한 관련이 있는지를 살펴보고 그 관계가 취업모의 일-가족 갈등과 촉진에 의해 매개되는지를 살펴보고자 하였다. 이를 위해, 한국아동패널(Panel Study on Korean Children, PSKC) 11차년 자료(2019) 중 취업모 627명의 응답자료를 사용하였고, PROCESS를 사용하여 다중매개효과 분석을 실시하였다. 주요 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 이웃의 지지수준이 높을수록 일-가족 촉진이 유의하게 높으며 이는 삶의 만족도를 유의하게 높이는 것으로 나타났다. 둘째, 양육환경 적절성과 지역사회 서비스인프라 이용만족도는 일-가족 촉진을 높이고 갈등을 낮추는 것을 통해 삶의 만족도와 유의한 관련성을 보이는 간접효과를 확인하였다. 특히, 양육환경 적절성은 일-가족 갈등 및 촉진에 의한 간접효과 외에도 삶의 만족도에 직접적으로 관련된 변인으로 나타났다. 반면, 지역사회 서비스인프라 접근 편리성은 일-가족 촉진을 낮춰 삶의 만족도를 낮추는 것으로 나타나, 이와 관련한 후속연구가 필요함을 확인하였다. 이상의 연구결과를 통해, 지역사회의 가족친화적 특성이 취업모의 일-가족 상호접점에 유의하게 관련된 요인임을 확인하고, 지역사회차원에서 이러한 특성을 향상시키고자 하는 노력을 지속적으로 확대해야 할 경험적 근거를 제공했다는 점에서 연구의 의의가 있다.

This study examined the relationship between family-friendly community characteristics and the life satisfaction of working mothers with elementary school children, and investigated whether the relationship was mediated by work-family conflict and facilitation of working mothers. For the analysis, the study used the response data of 627 working mothers from the 11th wave of the Panel Study on Korean Children (PSKC, 2019) and multi-mediation effect analyses were conducted using PROCESS. The main results are as follows. First, the higher neighbor support, the higher the work-family facilitation, which significantly increased life satisfaction. Second, the appropriateness of parenting environment and community service infrastructure satisfaction showed significant indirect effects with life satisfaction through increasing work-family facilitation and lowering work-family conflict. Moreover, the appropriateness of parenting environment was positively related with life satisfaction and it was a only variable that was directly associated with life satisfaction. On the other hand, the convenient access to community service infrastructure was found to lower work-family facilitation and lower life satisfaction, confirming the need for follow-up studies. This study shows that the family-friendly characteristics of the community are important for working mothers with elementary school-age children and provides empirical evidence to improve the family-friendly community characteristics.

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