Abstract
The Korean military is preparing for successful manpower reduction using advanced science and technology, in addition to carrying out the initiative of the Defense Innovation 4.0. Accordingly, studies on core technologies related to defense reform have been conducted both internally and externally in the military, and the corresponding results have also been applied. Nevertheless, compared to the development of such technologies, it is considered necessary to have more preparation for the policies related to the operation of the newly introduced equipment. As for the placement of personnel and the organization of time in service (TIS) with respect to the operation of surveillance equipment, there has been a tendency to sustain the conventional practice. Therefore, this study intends to suggest the schemes for facilitating policy improvements in the operation of manpower and security regulations in the field of information for the purpose of introducing a successful next-generation coastal guard system. To do this, the approach of this study was focused on the policies for the operation of the guard system. This is in contrast to previous studies that centered on its equipment and technologies. In addition, how to efficiently operate the guard system was also studied in view of cognitive science by deriving the most efficient time for a person to execute surveillance through the monitor based on the previous studies.
국방혁신 4.0과 더불어 우리 군은 첨단과학기술을 활용한 성공적인 인력감축을 준비하고 있다. 이에 따라 군(軍) 내·외적으로 국방개혁과 관련된 핵심기술에 대한 연구들이 진행되고 있으며, 그 결과물들이 도입되고 있다. 하지만 이러한 기술의 발전에 비해 새롭게 도입되는 장비들에 대한 운용에 관련된 정책에 대해서는 더 많은 준비가 필요한 것으로 보인다. 가령 감시장비 운용에 있어 적절한 인력배치, 근무시간 편성은 관행적인 편성에 따르는 경향을 보여왔다. 이에 본 연구에서는 성공적인 차세대 해안경계시스템의 도입을 위한 정보분야의 인력 운용 및 보안규정 운용의 정책적 개선방안을 제시하고자 한다 이를 위해 본 연구는 기존연구들이 경계시스템의 장비·기술적인 측면에 집중한 것과는 달리 운용정책 측면에서 접근하였다. 더불어 선행연구들을 바탕으로 한 사람이 감시장비 모니터를 통해 감시할 수 있는 가장 효율적인 시간을 도출함으로써 인지과학적 측면에서 효율적인 경계시스템 운영을 위한 연구를 진행하였다.