Journal of Bio-Environment Control (생물환경조절학회지)

The Korean Society for Bio-Environment Control (한국생물환경조절학회)
권호 표지
DOI QR코드

DOI QR Code

Development of Human Resource Management Program for Protected Horticulture

시설재배 인력관리 프로그램 개발

  • 명동주 (농업회사법인 써니너스) ;
  • 신경호 ((주)이산) ;
  • 이정현 (전남대학교 농업생명과학대학 원예생명공학과) ;
  • 김은지 (목포대학교 대학원 원예학과) ;
  • 이범선 (나루농업컨설팅(주))
  • Received : 2021.10.05
  • Accepted : 2021.10.15
  • Published : 2021.10.31
Download PDF
⟨ Previous Next ⟩

Abstract

This study aimed to develop and verify the smart human resource management (HRM) program in a large scale greenhouse. HRM program delivers detailed work orders to workers and gathers work results by mobile phone application. Greenhouse managers can monitor the workload, work speed, quality of employee by HRM program and can analyse performance easily. Greenhouse Managers can set the work speed including 'twisting', 'trimming' and 'harvesting' in a greenhouse. It makes planning work schedule and assigns resources to each specific job easier. Therefore, the manager can arrange the number of employees to promote work performance and also easy to estimate the labor shortage. Greenhouse managers can evaluate the adequacy of the number of employees through job performance analysis by period and adjusts the supply/demand ratio of regular and non-regular employees. The HRM program can improve work efficiency by announcing the real-time work performance of all employees on a monitor screen to induce competition among workers and re-educate unripe employees who accomplish behind average to improving work skills.

본 연구는 대규모 온실에서 작업관리와 인력관리 및 병해충 모니터링을 위한 HRM 프로그램을 개발하여 현장적용 시험을 수행하였다. 작업자의 전용 앱으로 작업지시와 현장의 작업내용 및 병해충 발생에 대한 정보를 입력할 수 있다. 관리자는 작업자의 작업내용별 노동시간과 작업속도, 작업품질을 평가하여 기록하고 이를 토대로 작업별 작업속도 기준을 설정할 수 있으며, 작업일정 수립이나 작업 투입인원의 결정이 용이하게 될 것이다. 따라서 고용인원을 효율적으로 운용하면서 작업수행을 용이하게 할 수 있으며, 작업자의 수급계획을 세울 때도 용이하게 사용될 수 있다. 시기별 작업분석을 통해 고용인원의 적정성을 평가할 수 있고 정규인력과 비정규 인력에 대한 수급비율을 조정할 수 있게 할 것이다. 작업자의 실시간 작업성과를 공개하며 작업자 간 경쟁을 유도하고 기준작업량 이하를 달성하는 작업자의 재교육 및 작업방법 개선을 통해 작업효율의 상승이 가능하다. 실증현장에서 분석해본 파프리카의 작업은 순치기, 수확 및 유인작업이 모든 작업시간의 91%이상을 차지하며, 수확작업보다 유인 및 순치기 작업시간이 두배정도 더 많은 것으로 나타났다. HRM 프로그램을 도입하기 전과 도입한 이후 가장 노동부하가 높은 시기인 수확과 유인 및 순치기 작업이 동시에 진행되는 시기를 비교했을 때 HRM 프로그램의 도입으로 37%의 작업량 향상을 가져왔다.

Keywords

Acknowledgement

본 성과물은 농촌진흥청 연구사업(세부과제번호 : PJ01387201)의 지원에 의해 이루어짐.

References

  1. Bechar A., S. Sosef, S. Netanyahu, and Y. Edan 2007, Improvement of work methods in tomato greenhouses using simulation. Trans ASABE 50:331-338. doi:10.13031/2013.22623
  2. Census of Agriculture, Forestry and Fisheries in Korea 2020, KOSIS, https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=101&tblId=DT_1EA1040&conn_path=I2 Accessed 16 April 2020
  3. Census of Korea 2010, KOSIS, https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=101&tblId=DT_1IN1002&conn_path=I2 Accessed 26 January 2017
  4. Census of Korea 2019, KOSIS, https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=101&tblId=DT_1IN1502&conn_path=I2 Accessed 29 July 2021
  5. Kim J.H., T.G. Kim, B.S. Kim, and B.H. Lee 2003, A Study on structural change in agriculture using the 1990, 1995 and 2000 Census Data, KERI pp 28.
  6. Kim Y.B. and D.O. Choi 2014, Design of business management system for livestock pens based of IoT. Journal of KOEN 8:207-216. (in Korean) doi:10.21184/jkeia.2014.03.8.1.207
  7. Kim Y.J., J.Y. Park, and Y.G. Park 2017, Development of Smart Agriculture Coping with the 4th Industrial Revolution, KREI pp 45-57.
  8. KOSIS 2011, Results of the 2019 Agriculture, Forestry and Fisheries Survey, Korea.
  9. KOSIS 2020, Results of the 2019 Agriculture, Forestry and Fisheries Survey, Korea.
  10. Luxhoj J.T. and G.A. Giacomelli 1990, Comaprison of labour standards for a greenhouse tomato production system : A case study. Int J Oper Prod Manag 10:38-49. doi:10.1108/01443579010001591
  11. Manzano-Agugliaro F. and A. Garcia-Cruz 2009, Time study techniques applied to labor management in greenhouse tomato (Solanum lycopersicum L.) cultivation. Agrociencia 43:267-277.
  12. Ministry of Agriculture Food and Rural Affairs(MAFRA) 2020, Facility Greenhouse Status and Vegetable Production Performance, Gyeongseong Cultural History, Co., Ltd., Sejong City, Korea, pp 71.
  13. Wright P. M. and W.R. Boswell 2002, Desegregating HRM: A review and synthesis of micro and macro human resource management research. J Manage 28:247-276. doi:10.1016/S0149-2063(02)00128-9
  14. Yeo U.H., I.B. Lee, K.S. Kwon, T. Ha, S.J. Park, R.W. Kim, and S.Y. Lee 2016, Analysis of research trend and core technologiesbased on ICT to materialize smart-farm. Protected Hort Plant Fac 25:30-41. (in Korean) doi:10.12791/KSBEC.2016.25.1.30